新时代的新时代的 劳动者劳动者 (一一)、劳动和就业、劳动和就业 1 1、劳动光荣、劳动光荣 劳动创造文明，创劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推造财富，促进人的发展，推动历史前进动历史前进 唉唉!为投一为投一份简历份简历排队花排队花了一个了一个多小时多小时! 2 2、就业的意义：、就业的意义： ▲▲就业是民生之本就业是民生之本（（1 1）个人：就业是劳动者谋生的）个人：就业是劳动者谋生的重要手段重要手段2 2）国家：就业能生产出物质财）国家：就业能生产出物质财富与精神财富（强国之路）富与精神财富（强国之路） 材料一：材料一：据统计，据统计，2005年中国城镇新增劳动力年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工有万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人以上材料以上材料分别和共同分别和共同说明了什么问题？说明了什么问题？ 技术技术构成构成 高级技工高级技工 中级技工中级技工 初级技工初级技工 5% 35% 60%文化文化构成构成大专及以上大专及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下 2.6% 29.4% 68%材料二：材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成我国技术工人的技术构成和文化构成 材料一反映了我国人口总量和材料一反映了我国人口总量和劳动力总劳动力总量较大量较大，就业压力大。
就业压力大材料二反映了我国材料二反映了我国劳动力素质不高劳动力素质不高，与，与社会经济发展的需要不完全适应社会经济发展的需要不完全适应共同反映了我国就业问题的突出、共同反映了我国就业问题的突出、繁重、紧迫繁重、紧迫(就业形势非常严峻就业形势非常严峻) 三日闭幕的三日闭幕的“二二0000六年全国人才交流大会暨第二十届高六年全国人才交流大会暨第二十届高级人才洽谈会级人才洽谈会”火爆程度不亚以往，来自全国各地千余火爆程度不亚以往，来自全国各地千余家单位的家单位的近万余个职位近万余个职位，吸引了，吸引了约三万求职者约三万求职者，可谓人，可谓人山人海，十分火爆山人海，十分火爆 不久前，不久前，清华大学研究生洪乾坤因找不到工作而清华大学研究生洪乾坤因找不到工作而自杀的事件令世人震惊自杀的事件令世人震惊据媒体披露，洪乾坤在坠楼据媒体披露，洪乾坤在坠楼自杀前留下遗书说：自杀前留下遗书说：“儿子不孝，找不到工作儿子不孝，找不到工作……不不愿意成为家里的拖累愿意成为家里的拖累”而相关统计显示，而相关统计显示，截至目前，截至目前，北京高校今年因自杀身亡的学生已有九名北京高校今年因自杀身亡的学生已有九名。
专家分析，专家分析，抑郁症是大学生自杀的首要原因，而抑郁症是大学生自杀的首要原因，而大学生抑郁症大多是由于学习、就业等外来压力造成大学生抑郁症大多是由于学习、就业等外来压力造成的有关专家呼吁全社会都来关注大学生就业难的现有关专家呼吁全社会都来关注大学生就业难的现象，一方面增加就业机会，另一方面拓宽就业渠道，象，一方面增加就业机会，另一方面拓宽就业渠道，同时要给初入职场的大学生们予更多的宽容，以免悲同时要给初入职场的大学生们予更多的宽容，以免悲剧再次发生剧再次发生 •3.3.我国的就业形势我国的就业形势 (P45(P45第二段第二段) )4.4.如何解决就业难的问题如何解决就业难的问题? ?(1)(1)党和政府党和政府:P45-3:P45-3 (2)(2)、、个人个人: :发扬艰苦奋斗、自强不发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业就业观息的精神，树立正确的择业就业观 ① ①树立树立自主自主择业观择业观 树立树立竞争竞争就业观就业观 ③③树立树立职业平等职业平等观观 ④④ 树立树立多种方式多种方式就业观就业观②② 罗福欢罗福欢 7272年出生于四川年出生于四川,95,95年毕业于四川师大。
年毕业于四川师大毕业后分配到工厂的他在深入市场调研后发现毕业后分配到工厂的他在深入市场调研后发现: :高档鞋擦洗业高档鞋擦洗业有巨大的市场有巨大的市场, ,于是他毅然辞职，在成都街头摆摊以擦鞋为生于是他毅然辞职，在成都街头摆摊以擦鞋为生 为了擦好鞋，他认真研究各种高档鞋的产地、工艺等，为了擦好鞋，他认真研究各种高档鞋的产地、工艺等，在实践中逐渐摸索出一套擦洗高档鞋的独特工艺在实践中逐渐摸索出一套擦洗高档鞋的独特工艺0303年他告别年他告别了擦鞋摊，在成都开设了第一家了擦鞋摊，在成都开设了第一家““罗记擦鞋店罗记擦鞋店””如今如今 ““罗罗记擦鞋店记擦鞋店””已注册商标已注册商标，并在全国拥有，并在全国拥有8080多家罗记擦鞋加盟店多家罗记擦鞋加盟店 思考：罗福欢的选择，体现了什么样的就业观思考：罗福欢的选择，体现了什么样的就业观? ? ( (通过平等、自主、多种方式来择业）通过平等、自主、多种方式来择业） ( (二二) )、依法保护劳动者的合法权益、依法保护劳动者的合法权益 1 1、我国劳动者的权利、我国劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利; ;取得取得劳动报酬的权利劳动报酬的权利; ; 休息、休假的权利；获休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保障制度的权利；提请能培训、享受社会保障制度的权利；提请劳动争议处理的权利及其他法定的权利。
劳动争议处理的权利及其他法定的权利 ——选自选自《《劳动法劳动法》》 2 2、劳动者享受权利，是以履行劳动者的、劳动者享受权利，是以履行劳动者的义务为义务为 前提的自觉履行劳动者的义前提的自觉履行劳动者的义务，是获得权利维护权益的基础务，是获得权利维护权益的基础 ▲我国实行劳动合同制度我国实行劳动合同制度, ,依法依法签订劳动合同签订劳动合同, ,是维护劳动者合法权益是维护劳动者合法权益的重要依据的重要依据3 3、必须依法维护劳动者的权益、必须依法维护劳动者的权益 (怎样怎样做做?)?) 社会聚焦 从从20022002年起年起, ,农民工追薪掀农民工追薪掀波澜，引起国家有关部门和社会高波澜，引起国家有关部门和社会高度重视据不完全统计，度重视据不完全统计，85%85%以上以上的的农民工认为自己不能及时拿到自己农民工认为自己不能及时拿到自己应得的工资；有相当一部分因打工应得的工资；有相当一部分因打工致伤、致残、致死致伤、致残、致死的民工的合法权的民工的合法权益得不到有效的维护；还有些农民益得不到有效的维护；还有些农民工为了追薪竟工为了追薪竟““追追””出很多出很多极端极端的的做法。
做法 社会聚焦社会聚焦 0606年春节前，民工们抬着一辆轿车走在郑年春节前，民工们抬着一辆轿车走在郑州街头 原来原来, ,他们承包的工程已竣工，工程款他们承包的工程已竣工，工程款1717万元，平常跟他们打交道的是承包商赵某，赵某的万元，平常跟他们打交道的是承包商赵某，赵某的““后台后台”” 老板是韩某目前，老板是韩某目前，1717万元工程款只支付万元工程款只支付了了3.53.5万元民工们曾多次找赵、韩协商，但他俩都万元民工们曾多次找赵、韩协商，但他俩都躲着不见一天躲着不见一天, ,民工们发现了韩某的车并截停，韩民工们发现了韩某的车并截停，韩某躲进了宾馆，民工则某躲进了宾馆，民工则““监守监守””着轿车民警赶到着轿车民警赶到现场调解但韩某却拒绝露面，理由是他与民工没有现场调解但韩某却拒绝露面，理由是他与民工没有关系，民工是从赵某处承包的活儿，要钱应找赵某关系，民工是从赵某处承包的活儿，要钱应找赵某 民警要求韩某出示有关材料，韩称没有单民警要求韩某出示有关材料，韩称没有单据，也没有劳动协议经调查：据，也没有劳动协议经调查： 整个工程进行了两整个工程进行了两次转包，两次都是口头上的约定。
次转包，两次都是口头上的约定 ▲▲案例中的民工为什么讨不到工资？案例中的民工为什么讨不到工资？ ▲▲请你归纳：请你归纳： 劳动者该劳动者该怎样怎样维护自己维护自己的合法权益呢？的合法权益呢？ 参考答案第一、劳动者要第一、劳动者要增强增强权利意识和法律权利意识和法律意识意识第二、在认真履行义务的第二、在认真履行义务的前提前提下，敢于维护下，敢于维护 自己的合法权益自己的合法权益第三、依法签订第三、依法签订劳动合同劳动合同，是维护劳动者合，是维护劳动者合法权益的重要法权益的重要依据依据第四、当合法权益受到侵犯时解决的第四、当合法权益受到侵犯时解决的途径途径：： 投诉、协商、申请调解、申请仲投诉、协商、申请调解、申请仲 裁、向法院起诉等裁、向法院起诉等 •劳动者的权利与义务是：劳动者的权利与义务是：• __________________________关系统一、不可分割的统一、不可分割的 劳动和劳动和就业就业依法依法维权维权劳动的地位劳动的地位就业的意义就业的意义我国就业形势我国就业形势树立正确就业观树立正确就业观内容内容怎样怎样意义意义 1 1、我国就业问题之所以尤为突出、繁重、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（ 和紧迫，是因为（ ））①①人口总量和劳动总量大，生产力发展水平低②②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应③③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通④④就业是民生之本就业是民生之本 A A 、、① ② ③ B① ② ③ B、、 ② ③ ④② ③ ④ C C、、 ① ② ④ ① ② ④ D D 、、① ③ ④① ③ ④A 练练 习习 1 1、劳动者也应该认识到，在市场、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（机会多，即树立（ ）） A A、自主择业观、自主择业观 B B、职业平等观、职业平等观 C C、竞争就业观、竞争就业观 D D、多种方式就业观、多种方式就业观 。