事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型四、应变能力1、普通型 2、编讲故事串词型五、综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性二、协调型例 1. 在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务a)友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（1 补偿标准未达到预期目标、2 学习生活不便、 3 没有后继保障等）b)将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解c) 如果执意不肯搬迁， 要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。
d)工作完成后形成工作总结，报请领导阅示2、排序型此类题型把握三个原则：a、公务优先，私人事务在后b、上级优先，下级在后c、紧急优先，不急在后三、人际关系的意识与技巧1、普通型例 1. 如果你被录取为事业单位工作人员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个良好的环境， 有益于工作的顺利开展， 对于此问题我向谈以下几点a、进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提和基础b、对领导要尊重、服从、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评c、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利最后表态，作为一个事业单位工作人员，把自己的本职工作做好是首要，在此前提下，多多培养自己沟通交往能力，以更好的促进工作的开展2、挫折型例 1. 领导同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？答：首先表态，作为一个新录用事业单位工作人员，进入一个全新的工作环境，对我不大了解的情况下对我冷淡、不热情是比较正常的，正确处理与同事关系，获得同事信任是非常重要的，我打算从以下几方面着手解决。
a、尽快了解工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己工作职责，积极主动把工作做好，毕竟做好工作是进一步发展良好人际关系的前提和基础b、要充分尊重领导和同事，积极主动协助其完成工作任务，在工作中虚心请教，小事不斤斤计较c、多多参与沟通交流，彼此求同存异，建立良好的思想交流氛围总之，作为一个新人，应尽快熟悉本职工作，与同事和睦相处，展现自己的真诚和善意，尽快使同事和领导了解自己，自己也能得到同事的接受和认同，从而进一步把自己的工作做好3、两难型例 11. 你怎样处理情与法的关系？答：首先破题，情与法两者都很重要，作为事业单位工作人员要争取做到两者两不误、两促进做到两不误、两促进须从以下几方面着手a、在情与法发生冲突时，必须坚持法大于情，严格依法办事b、在两者不冲突时，在严格执法，不违背原则的前提下考虑情与法兼得c、因严格执法损伤到感情后，要积极沟通交流，请求谅解，并寻求其他途径帮助解决问题4、综合型例 12. 你两个上司发生矛盾，都求你帮助，你怎么办？答：首先破题，以上情况发生说明领导对我做人的信任，面对这种情况我要妥善处理，争取调解二者之间矛盾a、保持中立，不应个人感情二有所偏袒b、分别交流，了解双方立场理由和矛盾冲突点。
c、根据矛盾冲突的原因，分别劝解，化解矛盾，求同存异d、实在无法化解，我应避免参与其中，不能因为领导矛盾而丧失我的工作积极性，做好本职工作才最为关键四、应变能力1、普通型例 13. 你被录取后，你同事说你工作不认真怎么办？答：首先表态，面对这种情况我应当保持冷静，工作中遇到不顺心是难免的，关键是积极应对，妥善处理a、分析原因，是由于对某项工作不够重视，导致有疏忽指出，是否由于工作方法不当引起他人误解，是否是与同事沟通交流不够导致的b、对于第一种情况，我应到端正态度，把握细节，以更加认真负责的态度去完成各项工作c、对于第二种情况，我应当虚心向同事请教，改进工作方法，消除同事对我的误解d、对于第三种情况，我应当多多与同事沟通交流，融入他们的工作生活圈子，消除彼此的隔阂最后，不论是处于什么原因，我都应坚持以工作为重，一方面端正工作态度，改进工作方法，一方面保持谦虚谨慎、宽以待人，将本职工作做好是转变形象的前提和关键五、综合分析1、普通型四步法：a、破题，同意或反对b、分析，指出问题实质，如果反对指出负面影响，负面作用，如果辩证来看，则要分别分析正面和负面影响、作用c、对策d、表态，和政府工作及事业单位工作人员的联系。
2、消极型四段： a、破题，对此事要有正确认识b、分析，原因后果c、对策，解决问题d、表态，和政府工作及事业单位工作人员的联系3、新生事物型要用辩证的方法看4、名言锦句型三段论： a、解释分析其意义，尤其是对我们事业单位工作人员的意义b、如何正确面对和处理c、拉伸到站在政府工作和事业单位工作人员角度上看，为何这样做不能那样做，表明态度例 14. 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看？答：解释其意义，其意义在于宽以待人，严于律己面对和处理 , 要多看别人优点，不斤斤计较，同时对自己要求要严格, 工作要勤勉提升高度，作为事业单位工作人员，只有这样才能处理好人际关系，建立良好的人际关系，从而有利于工作开展，也只有这样才能促进自身的发展5、历史寓言型采取主要时间分析法，把握住问题实质，掌握寓言的寓意，撇除其他因素，诸如寓言的合理性、现实性等等无关要素6、思辨型四段论： a、采用辩证法破题，两者表面矛盾对立，其实二者存在辩证统一，因此必须坚持具体问题具体分析b、在何种情况下应该是甲而非乙，并进行论证c、在何种情况下应该是乙而非甲，并进行论证d、作为一名事业单位工作人员应当如何面对和处理。