1企业退休人员养老金的计算方法一、 到龄退休养老金怎么计算？养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满 1 年发给 1.2%平均缴费工资指数低于1 的，按 1 计算过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至 2014 年退休的按一定比例计发2015 年及后退休的，不再发给过渡性调节金参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满 15 年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限二、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于2（人口平均寿命-退休年龄）X12目前 50 岁为 195、55 岁为170、60 岁为 139，不再统一是 120 了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为 0.6，高限为 3因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算例如： 根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为 4000 元累计缴费年限为 15 年时，个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金=（4000 元+4000 元×0.6）÷2×15×1%=480 元3个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金=（4000 元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600 元个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金=（4000 元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200 元累计缴费年限为 40 年时，个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金=（4000 元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280 元个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金=（4000 元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600 元个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金=（4000 元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200 元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按 1000 基数缴纳，而社会当年平均工资 2000 那你的当年指数就是 0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.。