精品文档 公司统一着装管理规定 公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范 化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服 下面是公司司统一着装的管理条例，欢迎参阅公司统一着装管理规定1 1、总则：1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》 制订本规定1.凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会 议、集体活动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装 规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服1.公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装各单位应按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着1.公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服; 公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤 等人员着装管理：.1总部人员着装管理：.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规 定实施着装管理1.进入公司各单位生产区域的（除外事接待、陪同参观考察外）的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;.1.3下列情况须穿着公司统一服装：A、 周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、 西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装;B、 参加公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖 衬衣、西裤、西服正装;C、 外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西 服正装;.1.春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必须成套穿 着，不得混穿。
员工可依据季节温度的变化，自动进行工作 服换季穿着事项1.穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口 袋位置1.穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应 着西装大套裙、穿皮鞋1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖 鞋，保持良好的工作形象1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人 员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁 , 服装有损坏,应及时修补服装遗失的，在缴纳成本费用后， 方可补领各二级单位着装管理：.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时 间内以及参加单位组织的重要集会、会议活动必须统一穿着 公司制式的工作服1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按 规定必须统一穿着公司制式的工作服后勤单位、外埠单位 管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着 装，按照行业规范要求着装1.凡参加公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事 接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、 西服正装;.1.员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在 统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行 回收处理。
1.员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人 自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发 新工作服1.员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补 领1.员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回 所在单位1.提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用着装的管理与考核：.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装（工装），由公司 安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化 部门协调检查考核公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定 实施管理，并依据本规定进行考核3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不 定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人 员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评相关说明：.1 本规定自颁布之日起实施 .规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释公司统一着装管理规定2 工作服的订制、保管1、 工作服由公司人事部统一定制、采购工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条， 本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的 50%工作时间着装及仪表要求1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要 求规范着装。
穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣 、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象要求1、 各部门应认真遵守本规定公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不 规范着装罚款50元 员工损坏工作装的，费用自行承担其他1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事 业部、销售部、渠道部执行如有特殊情况视情况确定本规定自20xx年10月1日起执行公司统一着装管理规定 3 为进一步实施规范化管 理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司 队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日（星期二） 起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类 会议期间，必须一律按照着装规定进行着装一、根据季节对服装要求如下：1 、夏季着装标准： （每年6月1日~9月30日）男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整穿 与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋禁止穿颜色过艳的七精品文档 分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运 动鞋等女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分 裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩 戴过分夸张的饰品。
打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低; 禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月 30日） 男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿 与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁严 禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲 鞋等女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着 正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度禁止穿牛仔、 运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、 布鞋、旅游鞋、休闲鞋类二、对于发型规定1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准 染过分异色男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不 要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的 鬓角女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发三、其他：1、上述着装规范要求全员每天严格执行如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将 另行通知、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每 次罚款¥50o、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主公司统一着装管理规定4 为树立和保持公司良好的 社会形象，体现公司企业文化，加强员工的归属感，经公司 研究决定统一规范全体员工上班时间的穿着打扮，打造整 齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以 下规定：一、所有员工着装要求(1) 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神 风貌，树立良好的企业形象。
2) 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪 表，穿着整洁、得体、大方3) 着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作 装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮 无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋 拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰5) 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲，指 甲不得留的过长，不得涂指甲油6) 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌7) 工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人 不得随意更改违规者一经发现将视情节予以处罚公司专 业岗位根据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生 保洁等部门根据部门实际统一着装二、男员工着装要求(1) 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后 不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须2) 工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋三、女员工着装要求(1) 工作时间着装以保守为宜工作时间不得穿超短裙、 低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服2) 头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张， 不得披头散发;提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当3) 尽量避免用过浓的香水四、工装配制说明(1) 员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。
2) 员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费 用全额扣除，同时服装归属本人;员工在配备工装两年以上 离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人 ;精品文档 员工在配备工装三年以上离职的，不再扣除服装费，同时服 装归属本人 五、工作服着装时间(1)公司每周一至周五全天必须统一着工装员工可根 据季节更替情况自行选择着长、短袖工装2)公司组织的各类开盘、大型活动等统一着工装3) 有特殊要求的另行通知六、日常管理和监督、检查(1)本规定由各部门负责具体实施;由行政部负责工装 的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理2)本规定自20xx年6月1日开始执行公司统一着装管理规定5 一、目 的为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步 规范化管理，公司所有员工应按本规定的要求统一着装代表 公司企业文化的工作服二、 工作服的订制、保管1、 工作服由公司人力资源部统一定制、采购 备存工作服由办公室仓库进行妥善保管工作服的备存量不得低于员工在职数的1 0% 当备存 量不足在职员工数 的10%时，仓库必须及时通知人力资源部 进行采购三、 工作服的发放、配置说明 1、发放对象：公司在职正式员工。
新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后， 发放工作服见习员工及临时工暂不发放工作服离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞 退）时，不收取服装费用2） 自工装发放之日起，工作满 一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时， 收取服装0%费用3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收 取服装100%费用;被辞退时，收取服装0%费用四、工作时间着装及仪表要求（一） 生产系统、行政办公楼着装要求 ：1、所有员工必须按照公司规定着装，扣上所有的纽扣， 拉链拉至衣领扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司 形象 生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装;注意 仪容仪表，穿着整洁、得体、大方行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装（至少 一件上衣）;、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、 袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、 脱线现象工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作 装条布的适当位置。
二） 男员工着装要求 （生产系统管理规定）1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳， 后不盖衣领;不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰三） 女员工着装要求 （生产系统管理规定）1、头发梳 理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张;提倡化淡妆， 金银首饰或其他饰物应佩戴得当， （耳环不得长于耳垂一公 分），头发放在安全帽内 不得用过浓的香水五、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规 定行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者，车间 一线工人有权拒绝其进入车间;、生产系统工作时间不着工作装者，安全生产委员会负 责检查、监督并视为当天缺岗，并扣罚。