公司统一工作服的管理规定一、目的为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步规范化管理，公司所有员工应按本规定的要求统一着装代表公司企业文化的工作服二、 工作服的订制、保管1、 工作服由公司人力资源部统一定制、采购2、 备存工作服由办公室仓库进行妥善保管3、 工作服的备存量不得低于员工在职数的 10%当备存量不足在职 员工数 的10%寸，仓库必须及时通知人力资源部进行采购三、 工作服的发放、配置说明1、 发放对象：公司在职正式员工2、 新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后，发放工作服3、 见习员工及临时工暂不发放工作服4、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算1）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取 服装费用2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职 时，收取服装70液用；被辞退时，收取服装50%费用3）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%5用; 被辞退时，收取服装70%费用四、工作时间着装及仪表要求（一）生产系统、行政办公楼着装要求 ：1、 所有员工必须按照公司规定着装，扣上所有的纽扣，拉链拉至衣领 扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、 生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿 着整洁、得体、大方3、 行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装（至少一件上衣）；4、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋 类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；5、 在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋6、 工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣7、 工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象8 工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布的适当 位置二） 男员工着装要求 （生产系统管理规定）1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不 得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰三） 女员工着装要求 （生产系统管理规定）1、头发梳理整齐，发型 （包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当，（耳环不得长于耳垂一公分），头发放在安全帽内2、 不得用过浓的香水五、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定2、 行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者，车间一线工人有权拒绝其进入车间；3、 生产系统工作时间不着工作装者，安全生产委员会负责检查、监督 并视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
4、 各部门、单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过 3人次的，该 部门负责人罚款100元5、 罚款直接从当月工资中扣除6、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。