内部管理制度系列S 文学社的规章制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-19689S 文学社的规章制度Regulations of S Literature Society说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写 一 ) 社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及外出参观访问等 ;( 二) 社员在社内有选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的文学社长、副社长、秘书长、部长 (主编)、副部长( 副主编 ) 等社团领导 ;( 三) 社员的各类作品在校刊有优先发表权，优秀作品向上一级报刊推荐发表第一章文学社社员义务( 一) 社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格 ;( 二) 社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给以相应的教育形式 : 批评、警告、除名 ;第2页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 三 ) 社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿一篇，两次不交稿者取消社员资格 ;( 四) 社员有服从社内各级干部安排的工作的义务 ;( 五) 社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。
第二章文学社组织机构文学社领导机构由社长、 副社长、秘书长、部长 ( 主编 ) 、副部长 ( 副主编 ) 小记者 ( 通讯员 ) 组成各岗位职责为 :( 一 ) 社长 : 全面负责文学社的一切事务 ; 要及时了解和掌握社内的重要情况，是社员大会的发起者和主持人 :( 二) 副社长全权负责 《晨冉》等书刊的工作 ; 安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作 ; 负责各项活动的安排及具体实施，要充分调动社员的积极性，创造性地开展富有特色的文学活动，并做好总结安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作 ;( 三 ) 秘书长 : 全面协调社内各项事务 ; 负责社员的考核、奖励、惩罚及档案的管理第3页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 四 ) 部长 ( 主编 ): 全面负责本部的各项事务按照上级的安排，制定本部相应的工作计划，并负责组织实施及时了解和掌握本部的重要情况，定期召开本部会议，并定期将本部的工作情况向上级汇报 五 ) 副部长 ( 副主编 ): 协调部长搞好本部内的工作具体事务由本部部长安排第三章文学社活动( 一) 活动宗旨 : 全面贯彻教育方针， 繁荣校园文化， 加强精神文明建设 ; 提高学生的写作能力、 创造能力、 组织能力等多方综合能力，提高学生的人文素养和信息素养，增强学生间的互相交流，取长补短 ; 通过文学传播形式加强与兄弟学校文艺社团之间的联系，提高学校的知名度。
二) 常规活动 :(1) 社员大会， 由社长视具体情况召集、 支持，将每月工作安排和奖惩情况通报 ; 院刊《晨冉》 每三季度出版一期 对各种体裁的作品进行征集 ;(2) 与其他各校社团进行定期的交流第四章内部成员管理条例第4页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 一) 文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以“创办属于同学们自己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美;( 二) 社员具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风 ;( 三) 保证文章的真实可靠，如有抄袭以除名处分社员对工作要有热情，要积极交稿，不徒有虚名 ;( 四) 定期召开社员大会，无故缺席三次者给以除名处分每逢重大活动，文学社组织工作会议，社员必须到齐 ;( 五) 个人若有活动计划，必须申请，经社长批准后方可实施，不许以文学社名义私下开展活动 ;( 六) 每次工作前要开展民主讨论会议，经社长表决，社长具有最后决策权，同时社员有监督社长、秘书长、主编等领导工作的权利 ;( 七) 每届社长由延期或被推荐者经民主选举产生 ;( 八) 文学社成员不得违反校纪和国家法律 ;( 九) 社员不能做文学社荣誉和利益的事 ;( 十) 不发表反动言论，不写反动文章。
第5页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第五章退会成员毕业或其他原因离开学校视之自行退出本社团，但经申请可继续成为名誉会员第六章附则( 一) 本条例适用于晨冉文学社本条例自公布之日起执行 二) 本条例的解释权在夏苑文学社请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第6页/共 6页。