人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例

本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例 　目 　录 　 摘 　要 ............................................................................................................ I Abstract ............................................................................................................ II 引 　言 ........................................................................................................... 1 1 讨论背景 ....................................................................................................... 3 1.1 人格特质 ................................................................................................ 3 1.1.1 人格定义 ........................................................................................... 3 1.1.2 人格特质的含义 ............................................................................... 3 1.1.3 人格特质结构及测量 ....................................................................... 4 1.2 工作绩效 ................................................................................................ 5 1.2.1 绩效的定义 ....................................................................................... 6 1.2.2 工作绩效的维度及测量 ................................................................... 6 1.3 人格特质与工作绩效关系现状 ........................................................... 7 1.4 讨论目的及意义 ................................................................................... 8 2 讨论过程 ..................................................................................................... 10 2.1 讨论对象 ............................................................................................... 10 2.2 讨论工具 .............................................................................................. 11 2.3 讨论方式 .............................................................................................. 13 2.4 数据统计 .............................................................................................. 13 3 讨论结果 ..................................................................................................... 14 3.1 描述统计 .............................................................................................. 14 3.2 推断统计 .............................................................................................. 14 4 争论与分析 ................................................................................................. 16 4.1 人口统计学对工作绩效的影响 ......................................................... 16 4.2 大五人格对工作绩效的影响 ............................................................. 19 4.3 总体争论 .............................................................................................. 20 4.4 建议与启示.......................................................................................... 22 结 　论 ......................................................................................................... 24 　第 1 页 共 1 页。