乡镇2023年度人口与计生工作总结xx镇2023年度人口与计生工作总结今年来，在市挂钩部门和区计生局的关心指导下，我镇按照“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升〞的工作思路，进一步统一思想认识，认真分析计生形势和存在的问题，采取强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，有力保障计生工作任务落实，取得显著成效2023年，全镇总人口52985人育龄妇女17981人，占总人口33.94％；已婚育妇10992人，占总人口20.75％;已婚育妇中无孩717人，占已婚育妇6.52％；一孩育妇4019人，占已婚育妇36.56%，同比上升了3.78个百分点；二孩育妇4022人，占已婚育妇36.59％，同比上升了0.50个百分点，其中二女育妇582人，占总人口的10.98‰，同比上升0.61个千分点；多孩育妇2150人，占已婚育妇19.56％，同比下降2.29%，全年出生602人，其中男310人，总性别比为106.16:100；符合政策生育580人，符合政策率为96.35％；出生人口中一孩出生471人，男235人，一孩率为78.24％，一孩性别比为99.58:100，二孩出生107人，男61人，二孩率18.45％，其中二女出生42人，占二孩出生的38.89％，二孩性别比为132.60:100；多孩出生4人，其中政策内2人，多孩率为0.38％；发放当年度?生育证?689本，占总人口13.01‰，其中一孩523本，二孩166本；当年领取?独生子女父母荣耀证?227本，全镇领取?独生子女父母荣耀证?育妇共2509人，领证率为22.83％；共落实四术757例，其中结扎105例(二女扎37例)，放环590例，人引62例；女性初婚530人，晚婚299人，晚婚率56.67％。
具体表达在“六抓六促〞： 1、抓责任落实，促分层面管理体制完善一是落实责任制定?2023年人口与方案生育工作意见?，向各村、镇直各有关单位颁发计生工作责任状，做到目标明确、职责清楚二是兑现奖惩今年来，共有2个村〔居〕被取消2023年度综合性荣誉称号和综合性评先评优资格、2个工作片、4名村〔居〕主干、3名计生效劳员被通报批评，解聘2名村级计生效劳员、1名流动人口计生协管员三是强化督查建立千分制平时考评机制，开展不定期督查，先后对得分低于850分的2个村实行季度重点整治，并扣全年考评分30分四是启动问责建立半月计生量化考评制度，但凡排名倒数三名的村，对相关片、村责任人进行预警告；连续两次倒数三名的，村主干必须在镇级计生例会上做检讨和表态发言，并进行诫勉谈话；3次〔含3次〕以上的立即启动问责机制，动用组织措施五是加大投入在财政预算时确保人均到达7.5元以上，力争比去年人均提高l元六是分类指导以各村〔居〕上一年度的考核情况为主要依据，综合考虑村〔居〕班子的战斗力、计生根底、村财、事业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素，把全镇22个村〔居〕的计生工作分为好、中、差三个层面确定综合评定前5名的村〔居〕为第一层面；综合评定后5名的为第三层面；其他的12个为第二层面。
对第一层面的给更多的自主权，促进摸索自主管理的路子；第二层面的仍按照常规方式管理；第三层面的增派2—3名镇干部，加强对计生工作的指导，促进第三层面村〔居〕向第二或第一层面转化 2、抓依法管理，促重难点工作突破一是强化幸福社区计生管理我们成立工作组，抽调3名业务熟、协调能力强的干部进驻，配合社区抓好计生工作在具体工作中，我们分阶段安排工作任务，制定阶段性奖惩机制，逐例分析情况，采取有效措施，坚决依法落实特别是在社会抚养费的征收上，已申请法院强制执行11例、电视曝光5例，通过综合措施，努力突破这一难点，逐步消除历史旧帐，做到每周有进度、每旬有突破、每月有成效二是强化未婚青年管理教育组织开展各村〔居〕未婚大龄青年再核实工作，共登记造册230人在管理上，我们通过举办培训班、入户宣传，向未婚青年进行政策宣传，并要求其父母对子女加强教育和监管，同时建立针对26名重点访视对象的跟踪管理制度，运用社会舆论、村规民约、播送宣传等综合措施，催促其自觉遵守方案生育法律法规，有力遏制早婚早育现象三是强化流动人口方案生育管理积极创立村〔居〕包村组、单位法人包职工、中心户长包联系对象的计生责任制工作机制此外，镇流管站在办理流动人口暂住证时严把查验婚育证明关，工商部门在为个体户办理营业执照时严把查验关。
上半年全镇流入审验率100%、流出办证率97%，收到较好成效特别是4月份来，结合全市流动人口清查活动，成立工作组对全镇22个村〔居〕流出人口重点是流出育妇进行 号码和流出地点再核实，目前，已完成核对4000多名，做到流入、流出人口底子清、情况明此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享，我们负责传递知识。