本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源需求说明书 人力资源需求说明书 1．目的 为了模范工厂的人事管理，以确保各岗位人员的才能得志本厂设计、生产服务的要求，确保本厂具有持续得志顾客需求的才能，特制定《人力资源需求说明书》 2．范围 适用于本厂今后人员的聘用 3．职责 生产部：负责按文件规定举行人员的聘用工作 4．程序： 4．1生产部制定人力资源需求表，经管理者代表审核，厂长批准后作为人员雇用的依据 4．2生产部根据人员的使用处境及各方面内外部处境的变化，对《人力资源需求表》举行评审 4．3生产部根据评审结果，对《人力资源需求表》举行修订 5．附表 人力资源需求表 序号 岗位 才能要求 备注 学历 阅历 技能 年龄 性别 其它 1 设计 本专业大专以上 3年以上设计阅历 熟谙使用各种电脑设计软件 不限 40岁以下 2 生产管理 本专业大专以上 2年以上管理阅历 熟谙机械加工、制图、电气图及现代企业管理方法 40岁以下 男 3 测试 本专业大专以上 2年以上工作阅历 熟谙机械加工、制 图、电气图 不限 不限 4 业务 高中以上 2年以上本行业业务阅历 能看懂电气图 不限 不限 5 一般员工 高中以上 1年以上本工种阅历 能看电气图及机械制图 40岁以下 不限 6 特殊工种 高中以上 1年以上本工种阅历 有操作证 40岁以下 不限 编制： 批准： — 2 —。