C2C电子商务平台C2C电了筋务网站是一套山网畅基于PHP+Mysql技术的MVC架构开发的Web电了商务网站， 它是以消费者•対消费者（C2C）经莒模式的网站，直接为消费者提供电子商务活动的网站平台， 它主要功能冇：采用了缓存更新处理机制：前台支持鼠标拖曳白山排版功能：首页和店铺商品冇 自助推荐功能；支持团购、拍卖、秒杀及一口价发布商品模式；支付手段支持充值、支付宝 支付、财付通即时到账、财付通中介担保、银行汇款、网银支付、paypal支付、货到付款等多种 支付手段；新闻发布；广告管理；友情链接；交易邮箱提醒；交易信用评价；站内短信通知：信 息脏话过滤：后台分权限管理等功能；系统前端完金遵循W3C网页标准，采川XHTML+CSS开 发，极大的提高『在IE6/IE7/IE8/Firefox/Charome/Opera等主流浏览器下运行良好；旨在为广大 网民消费者提供一个网络公平竞价交易的电子简务平台C2C电子商务平台模式图卖家发布商品T买家挑选商品和卖家T买家支付货款给卖家T卖家发送商品C2C电子商务平台功能介绍鼠标拖曳排版 可以任意调整网站排版布局,灵活设咒插件肚示方式，网站管理维护吏方便快捷。
支付管理 支持支付宝、财付通、充值、银行汇款、网银支付、paypal支付等方式:多级分类 商品可实现多级分类，从而满足网站多元化商品信息的需求：商品搜索 多种搜索方式；如：商品、团购、扌fl卖、秒杀、资讯捜索等多种捜索方式；信息评价……-—--拥有信用评价功能、可对交易双方作出信用评价，并自动统计用户的信用指 数；店铺二级域名 可实现店铺二级域名转向功能（需独立服务器支持）；店铺类型 根据店铺类型、等级可设置不同的权限；如：商品发布数最、店铺功能区分;主营品牌设置 选择品牌和店铺类型（如：经销、专卖、专营、旗舰）商品信息发布 发布商品介绍、图片、价格等商品信息商品发布模式……--一门价商品、团购商品、拍卖商品、秒杀商品多种发布模式：商品批量导入 可批量导入淘宝商品图片和数据水印管理功能……-支持支持图片和文字水印方式HTML编辑 信息的添加和更新改用HTML编紺器，实现所见即所得站内短信管理 接收和冋复站内短信站管理功能广告系统 具有分组轮播广告、页内广告等多种广告形式：商品管理 商品分类,商品管理、推荐,品牌管理数据库管理 町以后台进行数据库备份还原管理后台多级管理 后台管理员多级权限管理模式；组长B统计 拥有人数统计功能;C2C电子商务平台技术的特点和优越性1、预设栏目内容，界面豪华-•预设频道栏目、分类和测试数据，大量推荐和广告位，界 面豪华2、 可视化模板引擎“采用可视化模版引擎，模版修改直观灵活，模版插件可通过后台可视界面选择设置。
可满足用户的个性化建站需求强大的鼠标拖曳排版功能，可以任意调整网站排版布局，灵活设置插件显 示方式，网站管理维护更方便快捷3、 多语言支持“独立语言包，支持UTF-8国际通用编码，可用于定制各种语言的网站4、 任意创建频道“可创建频道栏目，修改栏目参数，不同栏目可设置使用不同的模版5、 自定义店铺类型，灵活设置权限“自定义创建多种店铺类型，每种类开型均可设置不同的权限6、 全站内容插件灵活调用••大量可全站调用的内容插件，插入到任何页面，实现各频道之间内容穿插，并 可通过专题互相关联7、 强大的内容管理功能“后台各频道均具有分类检索、搜索、自定排序方式、批量处理、转移栏目和类别 等完备的内容管理功能8、 强大的负载功能••系统采用MVC架构开发，实现Web系统的职能分工9、 无缝整合UC/DZ/PW论坛产品，一站式会员注册、登录公司规章制度一、公司形象 仁员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司 情况2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。
5、 接听应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款7、 员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班2、 作息时间规定1） ＞夏季作息时间表（4月 9月）上班时间早& 30午休 12： 00——14： 00下班时间晚1& 002） 、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9： 00午休 12： 00——13： 30下班时间晚17： 303、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、 员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要组成部分5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，事后补交相关证明7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息8、 员工享有国家法定节假口止當休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2） 、加班费领収加班费领収吋间为每月24日（工资发放日）三、卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的黑洁2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理3、 员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区4、 办公区域内严禁吸烟5、 止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施6、 要爱护办公区域的花木四、工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评详见《员工试用期 考核表》3、 公司内所制定的《员工日程衣》是衡量员工完成工作昴的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）6、 经帘总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用晶，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日滋维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，曲公司安排修理五、保密规定1、 员工须严守公司商业机密,妥善保存重耍的商业客户资料、数据等信息2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令并向 总经理提交完整的网络口令淸单3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究英法律责任。
六、人员管理1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况3、 员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的止泊运作，视情 节严重程度，给予处理6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握 员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。