员工职位等级首次定级实施方案员工职位等级首次定级实施方案一、目的为规范公司职位管理体系，梳理员工职位等级，对现有人员进行客观评价建立与公司发展相适应的、公平合理的分配机制，充分、有效地发挥薪酬分配机 制的内部激励作用，进一步提高部门、员工的工作效率和企业的综合竞争力二、对象管理人员及职能后勤科室人员三、实施内容3.1 评级原则(1)根据各序列岗位职等职级按照相关要素综合评价，按所在职等区域范围最初级入级；(高层管理人员可根据工作内容重要程度酌情调整)(2)员工入级时，可参考现有岗位工资水平与职位等级管理因素上下范围浮动；(3)为了实施扁平化管理和公司组织结构管理幅度的优化，能够参照1:2:3:1的比例对各序列职位等级进行分布3.2 评级参考标准管理序列职级：职级名称职级标准总经理201 .制定企业的战略性规划，决策重大事项；监督企业各机 构、各部门、各环节工作的运行，审批企业的各项决议；2 .有极大风险，一旦发生问题，对公司造成的影响不但不 能够挽回，而且会给公司发生经济危机甚至倒闭副总经理18-191 .参与全企业经营方针的规划，负—个或几个部门的全 面，作，或担任高度专业化业务的管理人员；2 .分析和解决影响生产、销售、技术或企业政策的复杂问 题，提供获得竞争优势的方案；3 .担任特大项目或工程的指挥或监督人员；4 .有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的影 响。
总监/高级总监15-171 .担任复杂而且重要的工作，参与部门经营方针的规划， 在最后阶段总回顾中，从许多复杂问题的可能性中做出决 策判断；2 .分析和解决影响生产、销售、技术或企业政策的复杂问 题；3 .担任较大或较重要项目或工程的指挥监督人员；4 .有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的 影响经理/高级经理12-141 .担任一个部门复杂而且重要的工作，参与高层次规划、 立项、审核等工作，能够独立解决困难的问题；2 .分析和解决影响生产、销售、技术或企业政策的复杂问 题；3 .担任较大或较重要项目或工程的指挥监督人员；4 .有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显 感觉到主管/高级主管9-111 .从事一般的作业，基本具备独立操作能力独立判断较 少，然而有时需做一些小的决策；2 .按已建立的程序分析不复杂的数据；3 .接受上级的指导，在具体指导下进行有规可循的标准工 作；4 .仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大 影响班线长6-81 .从事简单的作业，几乎不需进行独立判断，但必须能够 接受和传递从书面或口头来源的信息；2 .进行分析数据的搜集和积累，准确记录她人使用的信 息；3 .接受上司的指导，监督执行有规可循的标准化工作。
技术序列职级:职级名称职级标准专家工程师17-191,具备硕士研究生或以上学历及 以上技术工作经验，或 具备 以上技术工作经验，其中至少 5年高级工程师资 格；2,担任技术决策工作；3.参与公司宏观技术开发、改进项目管理工作，具有战略 性和前瞻性的技术决策高级工程师14-161,具备硕士研究生或以上学历及 8年以上技术工作经验， 或具备 以上技术工作经验，其中至少 5年中级工程师资 格；2,担任技术决策指导工作；3.参与公司技术开发、改进项目管理和实施工作，具有战 略性和前瞻性的技术建议中级工程师11-131,具备本科学历及6年以上技术工作经验，或具备 8年以 上技术工作经验，其中至少2年工程师资格；2 .担任特大项目的指挥或监督人员；3 .参与公司技术开发、改进项目实施工作，提供战略性和 前瞻性的技术支持工程师7-101,具备大专学历及5年以上技术工作经验，或具备 7年以上技术工作经验，其中至少 2年助理工程师资格；2,担任较大项目的指挥或监督人员；3.分析核心、重要的数据或信息助理工程师4-61 .具备大专学历及3年以上技术工作经验，或具备 5年以 上工作经验，其中至少2年技术员资格；2 .从事重要或较高难度的技术作业，能独立完成困难作业 及做出独立判断；3 .分析信息的用途及其它信息的标准数据，在上级的指导 下担任技术作业指导、监督人员，进行规范的技术工作。
技术员1-31 .具备高中以上学历；2 .从事一般的测试、技术操作工作3 .刚入职新手或实习大学生职能序列职级:职级名称职级标准经理级专员11-121 .具备本科学历及7年以上相关工作经验，或具备 7年 以上相关工作经验，其中至少3年主管级专员资格；2 .担任部门重要的业务工作，能够独立解决具有难度的 问题，能够在各种可能性决策中做出独立判断；3 .能够独立组织并开展项目性工作主管级专员9-101 .具备大专学历及5年以上相关工作经验，或具备 5年 以上相关工作经验，其中至少2年资深专员资格；2 .担任部门比较重要的业务工作，能够独立解决具有一 定难度的问题，在得到上级一般性指导后，能够在各种 可能性决策中做出独立判断；3 .能够独立组织并开展项目性工作资深专员7-81 .具备大专学历及3年以上相关工作经验，或具备 3年 以上相关工作经验，其中至少1年高级专员资格；2 .担任部门或项目范围内的日常工作，无监督卜能够将无章可循的问题做出独立判断；3 .在上级领导授权卜开展_L作，可指导同事高级专员4-61 .具备大专学历及2年以上相关工作经验，或具备 2年 以上相关工作经验；2 .从事重要的工作，或从事需要较局难度的工作，对选 择可能性有限和政策标准做出独立判断；3 .在上司的指导下担任重大作业项目的指导、监督人员，但缺乏具体指示。