浙江大学经济学院2017年副教授职务基本任职条件（非年薪制人员适用）学科： 经济学教学：（包括基本课程教学 任务、教学质量；学生 指导及思想政治教育 工作等）教学：主讲本科生、研究生课程2门及以上（其中至少一门 为本科生课程），课堂教学时数符合学院规定要求（年均 96学时及以上），课堂教学质量评价优良；指导研究生 2届3名；其 它符合学校规定要求成果：（包括学术论著质量 的要求；获奖情况；专 利及转化要求等）1. 论文：作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在 SSCI/SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术 期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文 2篇（其中至 少1篇为SSCI/SCI收录）2. 著作：出版过学术著作（含合著）或参加过教材编写，本人撰 与专者和教材子数10万子以上3. 获奖：具备以下条件之一：（1） 作为前9位获奖人获国家级科学研究成果奖励；（2） 作为前5位获奖人获省部级科学研究成果一等奖；（3） 作为前3位获奖人获省部级科学研究成果二等奖；（4） 作为第一作者获省部级科学研究成果三等奖；若未满足上述（1） - （4）的获奖条件，要求申请人作为第一序 位的第一作者或第一序位的通讯作者在 SSCI、SCI收录的国际学 术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的 期刊目录为准）增加发表论文1篇。
项目：（主持国家级、省部级 和重大横向等项目的 类别、数量及经费等）项目：1. 主持国家级项目1项；2. 主持省级重点项目1项和作为第一序位的第一作者或第一 序位的通讯作者在SSCk SCI收录的国际学术期刊或作为第一作 者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）再增 加发表论文1篇社会服务：（含校内外服务）符合学校学院规定要求业绩统计年限及起止 日期规定，业绩统计 异议处理规定1. 评聘重点考核任现职以来近5年的工作业绩；业绩材料统 计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止时间为当年1 2月31日2. 申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有突出业 绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员会反映；经人 力资源委员会讨论后给出处理意见其他事项对于原年薪制申请转入非年薪制参加咼级职务评聘的教师， 学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准，具体的学术标 准和年限要求由学院人力资源委员会专题研究决定后公布实施学科：经济学教学：（包括基本课程教学任 务、教学质量；学生指导 及思想政治教育工作等）教学：主讲本科生、研究生课程2门及以上（其中至少 一门为本科生课程），课堂教学时数符合学院规定要求（年 均96学时及以上），课堂教学评价优良；指导研究生2届3 名；其它符合学校规定要求。
成果：（包括学术论文质、量的 要求；获奖情况；专利及 转化要求、著作等）论文：具备以下条件之一：（1） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际顶级期刊（学院公布的外文期刊目录 A级期刊）发表 论文1篇，以及作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯 作者在国际优秀期刊（学院公布的外文学术期刊目录 C级期 刊）或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布 的期刊目录为准）发表论文2篇；（2） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文期刊目录 B级期刊）发表 论文3篇；（3） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文期刊目录 B级期刊）发表 论文2篇，以及作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯 作者在国际优秀期刊（学院公布的外文学术期刊目录 C级期 刊）或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布 的期刊目录为准）发表论文2篇项目：（主持国家级、省部级和 重大横向等项目的类别、 数量及经费等）项目：优先考虑国际项目或省部级重点以上项目主持人社会服务：（含校内外服 务）符合学校学院规定要求业绩统计年限及起止日 期规定，业绩统计异议处 理规定1. 评聘重点考核任现职以来近 5年的工作业绩；业绩材 料统计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止时 间为当年12月31日。
2. 申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有突 出业绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员会反 映；经人力资源委员会讨论后给出处理意见其他事项对于原年薪制申请转入非年薪制参加咼级职务评聘的 教师，学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准，具 体的学术标准和年限要求由学院人力资源委员会专题研究 决定后公布实施学科： 经济学教学：（包括任中级＞3年者，基 本课程教学任务、教学质 量；中级w 3年者助教工 作要求；学生指导及思想 政治教育工作等）教学：中级＞3年：主讲本科生课程或研究生课程1门， 教学课时数符合学院要求（年均96学时及以上），课堂教学 评价优良；中级w 3年：助教本科生课程或研究生课程1门， 教学课时数符合学院要求（年均96学时及以上），课堂教学 评价优良，其它符合学校规定要求成果：（包括学术论文质、量的 要求；获奖情况；专利及 转化要求、著作等）1. 论文：作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作 者在SSCk SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内 权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文1篇，以及作为第一作者在国内一级学术期刊（以校人事处 公布的期刊目录为准）发表论文1篇；2. 著作：出版过学术著作（含合著）或参加过教材编写， 本人撰与专者和教材子数5万子以上。
3. 获奖：具备以下条件之一：（1） 作为研究人员获国家级科学研究成果奖励；（2） 作为前7位获奖人获省部级科学研究成果一等奖；（3） 作为前5位获奖人获省部级科学研究成果二等奖；（4） 作为前3位获奖人获省部级科学研究成果三等奖； 若未满足上述（1） - （4）的获奖条件，要求申请人作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在 SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以 校人事处公布的期刊目录为准）再增加发表论文 1篇，或作为第一作者在国内一级学术期刊（以校人事处公布的期刊目 录为准）再增加发表论文2篇项目：（主持国家级、省部级和 横向等项目的类别、数量 及经费等）项目：主持省部级及以上项目1项社会服务：（含校内外服务等）符合学校规定要求浙江大学经济学院2017年副教授职务基本任职条件（院年薪制人员适用）业绩统计年限及起止日 期规定，业绩统计异议处 理规定1. 评聘重点考核任现职以来近 5年的工作业绩；业绩材 料统计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止时间 为当年12月31日2. 申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有突 出业绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员会反 映；经人力资源委员会讨论后给出处理意见。
其他事项对于原年薪制申请转入非年薪制参加咼级职务评聘的教 师，学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准，具体 的学术标准和年限要求由学院人力资源委员会专题研究决定 后公布实施学科： 经济学教学：（包括任中级＞3年者，基本 课程教学任务、教学质量； 中级w 3年者助教工作要 求；学生指导及思想政治教 育工作等）教学：中级＞3年：主讲本科生课程或研究生课程1门， 教学课时数符合学院要求（年均96学时及以上），课堂教 学评价优良；中级w 3年：助教本科生课程或研究生课程1 门，教学课时数符合学院要求（年均 96学时及以上），课 堂教学评价优良，其它符合学校规定要求成果：（包括学术论文质、量的要 求；获奖情况；专利及转化 要求、著作等）论文：具备以下条件之一：（1） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者 在国际知名期刊（学院公布的外文学术期刊目录 A级期刊） 发表论文1篇；（2） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文学术期刊目录 B级期刊） 发表论文1篇以及作为第一序位的第一作者或第一序位的 通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作 者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准） 发表论文2篇；（3） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文学术期刊目录 B级期刊） 发表论文1篇，以及作为第一序位的第一作者或第一序位 的通讯作者在国际优秀期刊（学院公布的外文学术期刊目 录C级期刊）发表论文1篇；（4） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际优秀期刊（学院公布的外文学术期刊目录 C级期刊） 发表论文3篇；（5） 作为第一序位的第一作者或第一序位的通讯作者在国际优秀期刊（学院公布的外文学术期刊目录 C级期刊） 发表论文2篇以及作为第一序位的第一作者或第一序位的 通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作 者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准） 发表论文2篇；项目：（主持国家级、省部级和横 向等项目的类别、数量及经 费等）项目：优先考虑国际项目或省部级以上项目主持人社会服务：（含校内外服务等）符合学校规定要求业绩统计年限及起止日期 规定，业绩统计异议处理规 疋1. 评聘重点考核任现职以来近 5年的工作业绩；业绩 材料统计截止时间为当年9月30日，任职资历计算的截止 时间为当年12月31日。
2. 申报者对未定事项、未满足任职基本条件规定但有 突出业绩、业绩统计异议等，须书面向学院人力资源委员 会反映；经人力资源委员会讨论后给出处理意见其他事项对于原年薪制申请转入非年薪制参加咼级职务评聘的 教师，学院将从严控制，并提高其任职条件要求与标准， 具体的学术标准和年限要求由学院人力资源委员会专题研 究决定后公布实施。