员工工号编制规则及管理制度（试行）为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制第一部分：工号编制规则说明一、总说明员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共 10 位数字构成，其排列顺序为：工作单位识别码 个人信息识别码公司代码 部门代码 职位 组别 入司年码 人员代码XX XX XX X XX XXXX二、工作单位识别码“工作单位识别码” 是，由四位数字组成前两位数字是“公司代码”，后两位是“ 部门代码” （详见附一《公司及部门代码一览表》）三、个人信息识别码“个人信息识别码” 由 9 位数字组成，分别为“ 职位”2 位“组别”1 位，“入职 年份”2 位，“员工代码”4 位“人员代码” 是每个员工的编号码，由四位数字组成（0001-9999）1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从0001 依次排序排序因素 职务级别 入司时间 出生日期优先级H M L注：H-高M-中L-低2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码” 依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。
排序因素 职务级别 学历 /职称 出生日期H M L优先级注：H-高M-中L-低（二）入司年码“入司年码” 是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成如 1994 年入司的员工其“入司年码”为 94公司及部门代码一览表公司代码 部门代码[名称（代码）]高管（01） 企划部 （02）人力资源部（03）信息中心（04）财务部（05）成本管理部（06）法律事务部（07）总经理工作部（08）国际业务部（09）生产部（10）综合服务部（11）仓储部（12）公司（YN）技术服务部（13）市场部（14） 设计部（15） 生产车间（16） 职能代码裁剪（01）印花（02）检验（03）杂工（04）大烫（05）车位（06）跟单员（ 07）助理（08）包装（09）部长（10）经理（ 11）设计师（12）总监（13）组长（14）主管（15）版师（ 16）机修（17）统计员（18）保安（19）IE(20)收发（21）组别代码：一组：A二组：B三组：C四组：D五组：E六组：F七组：G学徒：X尾部：Z。