团险外勤考核执行督导管理制度（试行）下发层级：_发布时间：9月23日编 码：TYTXZD16目录制度目的3适用范围3规范事项3一、外勤考核执行率指标3二、内勤督导考核标准3考核条款3附则4制度目的为强化目标管理，提升经营绩效，促进团险业务发展，促进经营管理 目标提升，通过对团险业务重点指标进行直接督导管理，促进外勤考核执 行率指标达成，特制定《团险外勤考核执行督导管理制度（试行）》（以 下简称“本制度"）适用范围本制度适用于团险条线全体内、外勤，请相关部门及人员参照执行规范事项一、外勤考核执行率指标（一）指标定义销售人员实际考核的执行和准确情况，以0A流转意见为执行准确率考 核标准，按当月达成比例考核二）适用岗位1 .总公司团险事业部人员绩效管理主管；2. 分公司团险部人员管理专员二、内勤督导考核标准根据岗位性质和工作职责的差异，分别为每个内勤岗位匹配5项考核 指标并区分占比权重，按月考核三）各岗位综合达成率各岗位综合达成率二A指标达成率*指标占比X%+B指标达成率*指标占比 X%+C指标达成率*指标占比X%+D指标达成率*指标占比X%+E指标达成率* 指标占比X%（四）指标考核标准1. 综合达成率＜60%,扣减当月绩效100%；2. 60%M综合达成率〈80%,扣减当月绩效50%；3. 80%〈综合达成率＜100%,扣减当月绩效20%o考核条款（一）各级机构团险部经理作为达成外勤考核执行率指标的重要责任 人，若连续两个月所在机构的该指标达成率排名位于倒数前三，将根据《行 政管理制度》戊类予以考核；（二）各级机构团险部对应督导考核岗位员工作为达成外勤考核执行 率指标的重要责任人，若当月所在机构的该指标达成率排名位于倒数前三, 将根据《行政管理制度》戊类予以考核。
附则（一）解释权本制度由总公司团险事业部负责解释二）生效日期本制度自发布之日起实施团险事业部 9月23日。