关于印发新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式的通知为进一步规范劳动保障监察执法行为，保证劳动保障监察执法文书的准确性、规范性，根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的有关规定并参照《劳动和社会保障部办公厅关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》要求,结合我区劳动保障监察工作实际，制订了新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式现印发给你们，供参照使用原新劳社监字〔2005〕63号《关于统一使用劳动保障部新制订的劳动保障监察执法文书格式的通知》同时废止附件:1.新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书使用标准2.新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式附录：1、劳动保障监察案卷卷宗2、投诉登记表3、举报登记表 4、劳动保障监察立案审批表5、劳动保障监察调查询问通知书6、劳动保障监察询问笔录7、劳动保障监察证据先行登记保存通知书8、劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书 9、授权委托书 10、单位用工信息表 11、劳动保障监察调查检查记录 12、案件调查报告13、劳动保障监察限期改正指令书报批表14、劳动保障监察限期改正指令书15、劳动保障监察案件审理意见书16、劳动保障行政部门负责人对复杂、重大行政处罚案件集体讨论记录17、劳动保障监察行政处罚（处理）案件报批表18、劳动保障监察行政处理事先告知书19、劳动保障监察行政处罚事先告知书20、陈述申辩笔录21、劳动保障监察行政处罚听证告知书22、劳动保障监察送达回执23、劳动保障监察告知记录表24、劳动保障监察行政处理决定书25、劳动保障监察行政处罚决定书26、劳动保障监察履行行政决定催告书27、案件结案报告28、劳动保障监察销案审批表29、劳动保障监察结案审批表30、强制执行申请书31、涉嫌犯罪案件移送书32、劳动保障监察不予受理投诉决定书 二○一二年六月二十五日新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书使用标准为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用，根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求，现将我区劳动保障监察执法文书使用标准规定如下：一、 文书名称。
劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监察”用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准二、 文书编号统一为“人社监字〔 〕第 号”，方括号内为年份并使用公元全称，去掉“年”字，例如“2008”不得写成“08”；年份和序号一律使用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延需手工编号的各项法律文书，可由总队、支队或各区（县）大队自行编制三、 单位性质法律文书中的“单位性质”是指：国有企业；集体企业；机关事业；股份制；私营企业；个体；外商投资；有限责任；社团；其他企业四、 引用条款文书引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规或者规章时，应当直接标明具体的条款，并引用原文五、 文书填写及发送法律文书的填写应当用钢笔或中性笔，不能使用铅笔或圆珠笔对外发出的各项法律文书均需有两名（含两名）以上劳动保障监察员的签名六、 送达事项需要用人单位签收的法律文书，如用人单位拒不签收，均按照民事诉讼法的送达方式进行送达法律文书收件人应是法定代表人（负责人）或授权委托人七、 文书规范及管理1、 文书尺寸统一使用A4幅面纸张（210mm297mm）印制（特殊要求的除外）。
2、 文书页数在2页或者2页以上的，需在页码处标注“共x页第x页”3、 取消一式两栏或多栏文书，统一采用一式多份文书4、 劳动保障监察案卷归档卷宗统一使用牛皮纸装订劳动保障监察全宗号目录号案卷号案卷卷宗 人社监字〔 〕 号案 由案件来源击 （打√）投诉、举报（ ）日常巡查（ ）书面审查（ ）专项检查（）投诉、举报人单位：单位：单位：被投诉人（单位）受理人承办人案情摘要及处理结果受理日期立案日期结案日期归档日期卷 内 备 考 表 本卷情况说明： 立卷人： 检查人： 立卷时间： 投诉登记表编号：投诉人情况姓 名性 别联系住 所邮 编其他联系方式身份证件种类号码被投诉人情况单位名称或个人姓名地址邮 编法定代表人或主要负责人姓名职务电 话单位工商执照注册机关单位性质投诉内容摘要投诉请求摘要证据材料备注投诉人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日说明： 1、本表由投诉人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名；2、投诉人超过1人的，列明投诉人情况并签名；3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
投诉登记表（续表） 编号： 投诉人情况姓名性别联系住所姓名性别联系住所姓名性别联系住所被投诉单位情 况单位名称或个人姓名地 址单位工商执照注册机关单位性质投诉人请求及证据投诉人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日举报登记表 编号：举报人情况姓名性别联系住所邮编其他联系方式被举报人情况单位名称或个人姓名地址邮编联系单位工商执照注册机关单位性质举报人认为被举报人在哪些方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打√）□ 单位制定内部劳动保障规章制度情况 □ 单位与劳动者订立劳动合同情况□ 单位遵守禁止使用童工规定情况 □ 单位遵守工作时间和休息休假规定情况□ 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况□ 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况□ 单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况□ 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况□ 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件等情况□ 其他：举报内容摘要举报请求摘要证据材料备注举报人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日说明： 1、本表由举报人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名；2、举报人超过1人的，列明举报人情况并签名；3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
举报登记表（续表）编号：举报人情况姓名性别联系住所姓名性别联系住所姓名性别联系住所被举报单位情 况单位名称或个人姓名地 址单位工商执照注册机关单位性质举报人请求及证据举报人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日 劳动保障监察立案审批表编号： 案 由当事人情况单位名称单位地址法定代表人姓名职务主要负责人姓名职务案件来源□日常巡视检查 □书面审查 □举报 □投诉 □其他 ：（ ）基 本案 情 立 案依 据承办人意见 承办人： 年 月 日劳动保障监察机构负责人审批意见 审批人： 年 月 日备注劳动保障监察调查询问通知书 人社监询字〔 〕第 号被调查询问人： 根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查： □ 单位制定内部劳动保障规章制度情况 □ 单位与劳动者订立劳动合同情况□ 单位遵守禁止使用童工规定情况 □ 单位遵守工作时间和休息休假规定情况□ 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况□ 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况□ 单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况□ 职业介。