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1、 生产经营单位安全生产规章制度编制纲要 安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主义和谐社会的需要。 生产经营单位是安全生产工作的主体，落实企业的主体责任是安全生产工作的前提和基础。中华人民共和国安全生产法的颁布实施，明确了生产经营单位要依法具备安全生产条件，明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及作业现场、安全设备、安全管理、事故防范和应急措施的要求，以保证生产经营活动的安全有序进行。 生产经营单位安全生产主体责任涵盖内容多，本编制纲要主要是针对一般性生产经营单位安全生产规
2、章制度进行编制说明（建筑企业、危险化学品生产经营单位已有专门编制纲要）。生产经营单位应根据自身特点和实际情况确定适合本单位的编制内容，便于实施。 本编制纲要起草参阅了中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市安监局“企业安全生产管理指导书”及有关企业安全手册有关内容，涉及内容只是企业主体责任的一部分，各生产经营单位应认真学习安全生产法，并不断细化、充实和完善，逐步提高安全生产经营管理水平，使企业安全、健康发展。目 录一、生产经营单位安全管理机构建设 31、管理机构在结构上的基本要求 32、管理机构的活动内容 4二、安全生产责任制 51、安全生产责任制的编制原则 52、管理部门安全生产
3、责任制 53、岗位安全生产责任制 8三、安全生产规章制度 121、安全生产教育培训制度 122、安全生产检查制度 133、安全生产奖惩制度 144、生产安全事故报告和处理制度 145、个体防护用品管理制度 156、设备、设施安全管理制度 157、危险作业管理制度 16四、各岗位安全操作规程 17五、应急救援预案的制定与演练 18生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、生产经营单位安全管理机构（组织保障制度） 安全生产管理机构是生产经营单位的组织保证，是企业依法落实主体责任建立安全生产长效机制的基本要求。 （一）安全生产管理机构的设置要求： 1、建筑施工单位、非煤矿山企业、危险化学品的生产、经营
4、、储存单位应设置安全生产管理机构配备专职安全员。 2、其他生产经营单位安全生产管理机构的设置。 1）从业人员在300人以上的生产经营单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全员。 2）从业人员在300人以下的生产经营单位应配备专职安全员或兼职安全员。 3）生产经营单位从业人员少且规模较小，应设置兼职安全员或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。 3、管理机构的基本形式 厂长（经理）分管副厂长（副经理） 分管副厂长（副经理）科室负责人 车间负责人 安技科（保卫科）工段 班组长 车间安全员 班组安全员 （二）管理机构的活动内容及要求 1、制定生产经营单位安全生产工作计划、
5、目标和任务。 2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。 3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。 4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。 5、组织处理企业的工伤事故。 6、将企业的安全生产投入落到实处。 7、组织开展安全生产检查活动。 8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。 （三）必备资料 1、安全生产管理机构构成图。 2、机构成员的安全管理职责。 3、机构例会制度。 4、安全生产工作会议记录。 二、安全生产责任制 安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任和各级工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。 （一）编制原则 1、坚持“安
6、全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。 2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。 3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。 （二）管理部门的岗位责任制 1、生产管理部门的安全生产职责 编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。 改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。 在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。 严禁违章指挥、违章作业。 生产调
7、度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。 参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。 参与事故的调查处理。 2、办公室安全职责 落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。 组织并检查单位值班制度的落实情况。 负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。 3、安全科安全生产职责 认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。 制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。 组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。 负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查
8、车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。 负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。 负责工伤事故的调查处理及资料的归档。 负责单位应急预案的编制与演练工作。 负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。 4、机修部门的安全生产职责 负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。 负责单位特种设备的检查，审验及备案。 新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。 负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。 5、财务部门安全生产职责 根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。 负责按规
9、定拨付职工安全教育培训和宣传费用。 6、技术部门安全生产职责 负责单位职工的新技术、新工艺的安全生产教育。 负责单位生产流程的安全资料及安全设施的整改。 负责采用新技术、新工艺、新配方的安全标准及安全操作规程。 参加单位工伤事故的调查与分析。 7、安全保卫部门安全生产职责 建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。 负责本单位重大危险部位的保卫工作。 参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。（三）岗位安全生产责任制 1、生产经营单位主要负责人岗位责任制 （1）生产经营单位负责人的概念 生产经营单位负责人是指对生产经营活动具有指挥权、决策权的人，生产经营单位主要负责人要依法履行安全生产职
10、责。生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。 （2）生产经营单位主要负责人包括： 国有企业和集体所有制企业的厂长（经理）。有限责任公司和股份公司的董事长或总经理。个人独资企业的企业负责人。个体工商户营业执照上登记的负责人。其他类型的主要负责人。 （3）生产经营单位主要负责人的岗位责任制 建立、健全并督促落实安全生产责任制。组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。定期主持研究安全生产问题。督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2、主管安全生产副厂长（副经理）安全职责。协助总
11、经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任 。认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。3、其它副厂长（副经理）安全生产岗位责任制根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。做好分管部门安全教育工作。负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。负责落实安全技术部门的安全技术措施。负责检查分管部门的设备、设施的维修工
12、作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。4、工程师的安全生产职责认真贯彻落实安全技术标准和要求，对本单位的安全生产和技术管理方面负主要责任。负责本单位安全技术知识的教育和培训工作。负责本单位特种设备的安全技术管理，防止发生因设备缺陷而发生生产安全事故。负责本单位新设备、新工艺、新产品、新配方、新材料的安全生产交底、指导工作。负责组织查清生产安全事故的技术原因，做好防止重复发生同类事故的技术措施。5、车间主任（分公司经理）岗位责任制认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故
13、隐患排查，解决办法。组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。定期对职工进行安全教育，对新入厂职工、转岗职工进行上岗前的安全教育及三级教育中的车间教育内容。及时发现、纠正、处理违章操作行为。负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。6、班组长安全生产岗位责任制负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。负责落实本班组职工“三级教育”中的班组教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
