《雅周镇社会管理创新工作半年小结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《雅周镇社会管理创新工作半年小结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、雅周镇2012年上半年综治长安建设（社会管理创新）工作小结半年来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导下，雅周镇紧紧围绕“基础工作不放松、重点工作求突破、创新工作有亮点”的工作目标，紧紧围绕“在岗、在行、在状态”的工作要求，不断完善工作制度，强化工作措施，落实工作责任，着力推进社会管理创新，加快经济社会发展步伐，维护全镇和谐与稳定。一、完善长效机制，为社会管理创新提供强有力的体制保障雅周镇在加强和创新社会管理中，以综治骨干为基础，充分发挥以人民群众在社会管理创新中的能动作用，积极探索社会管理体制机制，为加强和创新社会管理提供强有力的机制保障。1建立健全组织，强化社会管理创新工作
2、的力量保证为切实增强雅周镇社会管理创新的组织领导力度，镇党委、政府成立了社会管理综合治理委员会，成立了9个专门工作领导小组，设立了22个专项工作组，综治委与各专门工作领导小组，负责社会管理创新工作，专项工作组细化了职责任务，各领导小组和工作组制定了工作计划，建立健全了工作制度，明确了奖惩措施和标准，使社会管理创新工作落实到实处。2完善工作制度，保证社会管理创新工作的制度保证为了保证雅周镇社会管理工作的有序开展，镇党委、政府出台涉及关于社会管理创新的各类工作意见若干，并根据上级要求，对涉及社会管理创新的各个职能部门出台工作制度，明确各部门工作职责，为社会管理创新提供制度保障。3细化工作职责，促进
3、社会管理创新工作的全员参与为了促进社会管理创新工作向纵深发展，镇党委、政府在设立专职社会管理创新工作人员的基础上，广泛吸取主观有有积极性的、有较高政治觉悟的、能积极为人民群众服务的人员义务参与到社会管理中，同时，采用成立“红袖标队伍”、“村居网格化管理员”等队伍，把更多的群众吸取到社会管理的队伍中，确保社会管理创新工作的全员参与。二、围绕创新工作安排，打造老区社会管理创新新亮点雅周镇地处黄桥老区，地处海安、如皋、泰兴、姜堰四市（县）政治、经济、文化、商贸流通的交汇处，社会管理形势复杂，镇党委、政府全面打好社会管理创新合成战，以维护群众利益为根本，以体制机制创新为动力，以新型社区建设为基础，全面
4、整合社会资源，努力把我镇社会管理创新工作向纵深推进。（一）做好交办工作，确保各项工作序时开展1.创建新型村级管理服务中心今年来，我镇以已建成社区改造和老社区新建为契机，加大新型社区创建力度，按照上级要求，以“一委一居一站一办”为基本架构，以公共服务中心建设为基础，构筑以党组织为核心、群众自治组织为主体、社会广泛参与的村管理服务中心，以“七室、四站、一学校、一广场”为基本配置模式，加大建设和改造力度，目前许家庄村和张莫天村已基本建成并投入使用；雅周村和钱庄村主体工程已经完工，进入扫尾装修阶段，力争早如完工；结合万顷良田安置小区建设，高标准规划建设万顷良田安置小区社会管理服务中心，目前以完成规划并
5、开工建设，力争把社会管理服务中心建设成为功能最全、标准最高的社会管理服务中心。我镇完善以“一项保障、三小建设、一套机制”为主要内容的“131”工作体系建设。全镇各村不断完善“131”体系建设，配全配强“”队伍，同时加强对队伍的管理，定期进行培训和考核，提高专业水平和业务能力；推进网格化管理常规化运行，以原村民小组为单位把各村划分为若干网格，加大财政投入，落实网格化管理员工作经费，规范运行，定期考核，确保社会和谐稳定。2. 做强村（ 社区） 级小技防平台我镇高度重视现代技防镇和技防村建设，镇综治办协调电信分局排查出我镇未加入小技防平台共六百余户，拟以十户家庭为一个联防区，进一步拓展“邻里互助系统
6、”。镇综治办协调派出所、交警中队、企服中心、安监站等部门，加大对学校、重点企业和交通要道、路口等重点单位和重点地区安装摄像头，今年共安装摄像头122只，发现及时收集各类信息，做到耳聪目明，充分利用视频监控等高科技，及时有效打击各类现行违法犯罪行为。（二）做好创新工作，打造老区特色1.做好接边地区平安共建工作。我镇一直注重与周边地区对接工作，一季度来，我镇先后与泰兴市古溪镇，如皋市搬经镇做好对接工作，及时做到信息交换与沟通，确保接边地区平安、稳定。2.打造家庭文化室平台。为了更好的发挥我镇家庭文化室在社会管理创新中的作用，我镇统筹成立了家庭文化室协会，将家庭文化室打造为矛盾受理和调解的第一平台，
7、将家庭文化室室主塑造为兼职矛盾调解员，有效地促进了社会的稳定；今年来，我镇创刊了雅周文化，大力宣传社会管理创新的做法和经验，深入报道加强和创新社会管理的成功实践、典型经验和特色亮点。3.将网格化管理制度和群众事务党员干部代理机制相结合。为了更科学地管理社会，更好地维护社会稳定，我镇积极推进网格化管理制度和群众事务党员干部代理机制相结合的管理方式，将全镇划分为农村、机关（事业单位、社会组织）、企业三大部分，计30个片区540个网格，进行网格化管理，积极在网格中开展群众事务党员干部代理活动，将全镇3600多名党员划分到各网格中，真心诚意对群众承诺，尽心竭力为群众服务，取得了良好的社会效益。半年来，在县委、县政府和上级主管部门的领导下，我镇以打造“平安雅周”、“和谐雅周”为目标，着力推进社会管理创新，有效地保证了区域的和谐与稳定，以自己的辛勤指数换取了人民群众幸福指数的提高。我们一定会本着求真、务实的精神，继续努力，为雅周的经济社会发展提供强有力的保障。 雅周镇社会管理综合治理办公室作业人员在生产作业时必须按规定穿符合生产作业要求的工作服，袖口与腰带必须牢牢扎紧，不得穿破损工作服，以免在机器运行或设备旋转时受到伤害
