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1、公约写作技巧说明与范文示例 一、公约的含义、特点和类型(一)公约的含义公约是社会组织或团体为了维护公共利益,通过讨论、协商所制定出的,约定大家共同遵守的规则。需要说明的是,通常国际上由若干国家共同缔结的多边条约,也叫公约,如联合国通过的公民权利和政治权利国际公约。这是一种用来维护国际生活的正常秩序和国与国之间的正常关系的国际性文书,不在我们所讨论的范围之内。我们所说的公约主要是指在国内一定范围内使用的、带有公共性和督促性的文书。公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神文明建设有着不可低估的作用。(二)公约的特点1.公众约定性约定性是公约的
2、突出特点之一。公约虽有约束性,但它不是有关管理部门制定的强制性的法规,而是订约单位或订约人自愿协商缔结公共约法。它一般不产生于行政管理部门,而是产生于社会团体或民众之间,有一定的民间特色。它不是正式的法律和法规,对参与者只有道德约束力,没有法律效应。2.长期适用性公约所涉及的内容一般都具有长期的稳定性,因而公约也具有长期适用性,不会在短时间之内就因为时过境迁而成为废文。制定公约时应该充分考虑到这一点,要选择大家共同关心的、有长期意义的原则性事项写入公约。如果发现原有的公约已经过时,则要讨论制定新的公约来取代它。3.集体监督性公约一经共众认定,就是订约人的行为和道德规范,每个人都有履行公约的义务
3、,不得违反。同时,它也是人们互相监督的依据,每个人也都有以公约为准则监督别人的义务。一旦发现有违背公约的行为,大家都有权进行批评和谴责。4.基本原则性公约的内容在多数情况下都是一些基本道德准则和精神文明建设的原则要求,一般不涉及具体的行动方法和实施措施,不像细则那样详尽具体,因而公约大多短小精悍。(三)公约的类型1.部门公约这里所说的部门不是行政管理部门,而是群众社团、民间组织,如消费者协会制定的消费公约,爱国卫生委员会制定的卫生公约等。下面这篇首都精神文明建设委员会制定的首都市民文明公约就属这种类型:为加强首都社会主义精神文明建设,进一步提高首都市民素质,增强首都意识,在以江泽民同志为核心的
4、党中央领导下,把首都建设成为现代化国际大都市,特制定本公约。一、热爱祖国热爱北京民族和睦维护安定二、热爱劳动爱岗敬业诚实守信勤俭节约三、遵守法纪维护秩序见义勇为弘扬正气四、美化市容讲究卫生绿化首都保护环境五、关心集体爱护公物热心公益保护文物六、崇尚科学重教尊师自强不息提高素质七、敬老爱幼拥军爱民尊重妇女助残济困八、移风易俗健康生活计划生育增强体魄九、举止文明礼待宾客胸襟大度助人为乐本公约于1995年末,经公众参与讨论修订而成,凡在首都北京生活的每一个人应自觉遵守。首都精神文明建设委员会一九九六年三月2.行业公约一个行业,为了加强本行业的职业道德,保护公平竞争,以行业协会出面主持制定的公约,就是
5、行业公约。例如下文:北京市建筑装饰协会行业公约(1996年11月3日第二届会员代表大会通过)1.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,模范遵守国家法规、规章,合法经营,照章纳税。2.爱岗敬业,诚实守信,积极进取,勇于开拓,不断提高行业素质。3.精心设计,精心施工,严格管理,优质服务,保质保量保安全,便民不扰民,重合同,守信誉,树立良好职业道德。4.企业之间要团结互助,交流经验,合法竞争,共同提高。3.民间公约由居委会、村委会或村民小组出面主持制定的公约,也就是俗称“村规民约”的,就是民间公约。如下文:居民文明公约为了积极投入“五讲四美”活动,加强遵纪守法教育,搞好社会主义物质文明和精神文明建设,
6、促进四化建设的顺利进行,特制定本公约。一、热爱祖国,热爱党,认真执行党的路线、方针、政策,做遵纪守法的模范。二、尊老爱幼,和睦相处,邻里团结,互相帮助。三、遵守公共秩序,做文明乘客、文明顾客、文明观众。四、讲文明、讲礼貌,不理怪发,不看淫秽书画,不听黄色歌曲。五、响应晚婚晚育号召,少生优生,为四化终身只生一个孩子。六、遵守户口管理制度各位领导,各位信息员:大家好!很高兴能借这个机会和大家一起交流学习写组工信息的心得和体会。我从事组工信息的写作时间不长,没有什么经验,下面我就结合平时撰写组工信息过程中的收获和体会向大家做一下汇报:一、组工信息的重要性一、组工信息犹如是党建工作的一个“窗口”。这是
7、我对组工信息最直接的认识,通过这个“窗口”我们可以了解其他单位的经验做法,给自身的工作一些启发,同时,我们也可以提炼工作过程中的一些工作经验和做法透过这个窗口展示给其他单位,对本单位的工作也是一个展示和宣传。二、组工信息犹如是党建工作决策者的“眼睛”。领导作出正确的决策必须掌握大量充分的信息,而受时间、空间影响,领导又难以有充足的时间亲自了解掌握各方面的情况,这就需要有专门的人专门提供情况,这就是我们信息员通过组工信息的方式,有组织、有计划、有针对性地收集、提供组织工作方方面面的情况,为领导决策提供参考依据。三、组工信息犹如组织工作的“助推剂”。组工信息作为一个各个单位党建工作的展示台,也给大
8、家提供了一个互通有无的机会,同时也给大家形成了一个很直观的对比,势必鞭策一些党建工作相对落后的单位提高警惕,加大力度,推动工作加快前进。二、组工信息撰写心得从信息员的角度来说有三点:一、认真开展业务工作。认真开展业务工作是写好组工信息的基础。组工信息大部分都是工作方法、工作经验的提炼。深入的研究思考,广泛的开展工作是发现工作方法,积累工作经验的根本途径,也就是组工信息写作的基础。这就要求我们每名组工信息员要在平时的工作中多深入,多思考,发现问题,思考问题,解决问题,才能为写好组工信息打好基础。二、不断加强自身学习。加强自身学习是为撰写组工信息储备能量。一是加强政治理论学习,特别是加强十七大会议
9、精神、科学发展观的学习,同时,也要认真学习地方会议精神、各级党报党刊等,不断通过各个渠道丰富自己的头脑。二是加强业务学习,所谓业务学习就是要加强对组织工作的学习,每一项工作该如何开展,遵循什么程序,随着每年的发展,每年的新工作有哪些,又该如何开展,这都是我们应该研究和学习的只有熟悉这些工作,才能站得更高更广的角度去发现问题研究问题。三、提高上下结合能力。上下结合是写好组工信息的突破点。所谓上下指的是上级政策和本级工作实际。组工信息员不仅仅是要把上级政策学好,更重要的是不断增强运用政策的本领,要把落实上级政策与干好本级工作很好的结合起来,创新的开展工作,把继承、发展、创新结合好了,工作得到有效推
10、动,信息也获得了很好的素材。从信息本身来说有三点:一、写好标题。我觉得标题就应该起到一个画龙点睛的作用,能使人激发阅读的欲望,能够简明准确的揭示信息的主题,特别要注意不要拔得太高。二、安排好结构。我这里主要是说的经验类的组工信息。首先要有背景,也就是基于什么原因,所以进行了如何的探索实践;第二就是要介绍这个实践,采取的什么样的方法,达到了什么样的效果;第三就是采取了怎样的推进和保障措施。基本结构就是这样,我觉得最值得注意的部分是要有带有说服力的效果。三、具有可操作性。信息介绍的东西,特别是经验类的东西,一定要符合工作实际,具有较强的可操作性。一定是切合工作实际,能够解决工作中的难点,达到推进和
11、提高工作的效果。三、对组工信息工作的一点建议 一、公约的含义、特点和类型(一)公约的含义公约是社会组织或团体为了维护公共利益,通过讨论、协商所制定出的,约定大家共同遵守的规则。需要说明的是,通常国际上由若干国家共同缔结的多边条约,也叫公约,如联合国通过的公民权利和政治权利国际公约。这是一种用来维护国际生活的正常秩序和国与国之间的正常关系的国际性文书,不在我们所讨论的范围之内。我们所说的公约主要是指在国内一定范围内使用的、带有公共性和督促性的文书。公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神文明建设有着不可低估的作用。(二)公约的特点1.公众约
12、定性约定性是公约的突出特点之一。公约虽有约束性,但它不是有关管理部门制定的强制性的法规,而是订约单位或订约人自愿协商缔结公共约法。它一般不产生于行政管理部门,而是产生于社会团体或民众之间,有一定的民间特色。它不是正式的法律和法规,对参与者只有道德约束力,没有法律效应。2.长期适用性公约所涉及的内容一般都具有长期的稳定性,因而公约也具有长期适用性,不会在短时间之内就因为时过境迁而成为废文。制定公约时应该充分考虑到这一点,要选择大家共同关心的、有长期意义的原则性事项写入公约。如果发现原有的公约已经过时,则要讨论制定新的公约来取代它。3.集体监督性公约一经共众认定,就是订约人的行为和道德规范,每个人
13、都有履行公约的义务,不得违反。同时,它也是人们互相监督的依据,每个人也都有以公约为准则监督别人的义务。一旦发现有违背公约的行为,大家都有权进行批评和谴责。4.基本原则性公约的内容在多数情况下都是一些基本道德准则和精神文明建设的原则要求,一般不涉及具体的行动方法和实施措施,不像细则那样详尽具体,因而公约大多短小精悍。(三)公约的类型1.部门公约这里所说的部门不是行政管理部门,而是群众社团、民间组织,如消费者协会制定的消费公约,爱国卫生委员会制定的卫生公约等。下面这篇首都精神文明建设委员会制定的首都市民文明公约就属这种类型:为加强首都社会主义精神文明建设,进一步提高首都市民素质,增强首都意识,在以
14、江泽民同志为核心的党中央领导下,把首都建设成为现代化国际大都市,特制定本公约。一、热爱祖国热爱北京民族和睦维护安定二、热爱劳动爱岗敬业诚实守信勤俭节约三、遵守法纪维护秩序见义勇为弘扬正气四、美化市容讲究卫生绿化首都保护环境五、关心集体爱护公物热心公益保护文物六、崇尚科学重教尊师自强不息提高素质七、敬老爱幼拥军爱民尊重妇女助残济困八、移风易俗健康生活计划生育增强体魄九、举止文明礼待宾客胸襟大度助人为乐本公约于1995年末,经公众参与讨论修订而成,凡在首都北京生活的每一个人应自觉遵守。首都精神文明建设委员会一九九六年三月2.行业公约一个行业,为了加强本行业的职业道德,保护公平竞争,以行业协会出面主
15、持制定的公约,就是行业公约。例如下文:北京市建筑装饰协会行业公约(1996年11月3日第二届会员代表大会通过)1.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,模范遵守国家法规、规章,合法经营,照章纳税。2.爱岗敬业,诚实守信,积极进取,勇于开拓,不断提高行业素质。3.精心设计,精心施工,严格管理,优质服务,保质保量保安全,便民不扰民,重合同,守信誉,树立良好职业道德。4.企业之间要团结互助,交流经验,合法竞争,共同提高。3.民间公约由居委会、村委会或村民小组出面主持制定的公约,也就是俗称“村规民约”的,就是民间公约。如下文:居民文明公约为了积极投入“五讲四美”活动,加强遵纪守法教育,搞好社会主义物质文
16、明和精神文明建设,促进四化建设的顺利进行,特制定本公约。一、热爱祖国,热爱党,认真执行党的路线、方针、政策,做遵纪守法的模范。二、尊老爱幼,和睦相处,邻里团结,互相帮助。三、遵守公共秩序,做文明乘客、文明顾客、文明观众。四、讲文明、讲礼貌,不理怪发,不看淫秽书画,不听黄色歌曲。五、响应晚婚晚育号召,少生优生,为四化终身只生一个孩子。六、遵守户口管理制度各位领导,各位信息员:大家好!很高兴能借这个机会和大家一起交流学习写组工信息的心得和体会。我从事组工信息的写作时间不长,没有什么经验,下面我就结合平时撰写组工信息过程中的收获和体会向大家做一下汇报:一、组工信息的重要性一、组工信息犹如是党建工作的一个“窗口”。这是我对组工信息最直接的认识,通过这个“窗口”我们可以了解其他单位的经验做法,给自身的工作一些启发,同时,我们也可以提炼工作过程中的一些工作经验和做法透过这个窗口展示给其他单位,对本单位的工作也是一个展示和宣传。二、组工信息犹如是党建工作决策者的“眼睛”。领导作出正确的决策必须掌握大量充分的信息,而受时间、空间影响,领导又难以有充足的时间亲自了解掌
