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1、群众路线整改落实情况自查报告【篇一：群众路线整改落实情况回头看自查报告】 xxxx 党的群众路线教育实践活动整改落实情况 “回头看”自查报告 按照县委党的群众路线教育实践活动领导组关于转发关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神 开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知的要求，xxx党组高度重视，认真按照习近平总书记重要批示要求，以“三严三实”为标尺，对照中央、省、市、县委关于认真落实整改任务的要求，对照“两方案一计划”，对整改落实情况进行了全面、深入的“回头看”，现将自查情况报告如下： 一、统一思想，提高认识，真正把整改落实“回头看”工作抓到手上、落到实处 （一）召开专题会议。我中心召开了领
2、导班子专题会议，认真学习贯彻落实省委、县委关于“回头看”的指示精神，要求全体干部职工对整改全过程进行一次“回头看”，深入剖析在整改过程中发现的问题，挖掘问题存在的原因，研究问题改进措施。 （二）强化组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由中心主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导责任制。同时，进一步加强中心教育实践活动办公室的建设，做到教育实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约单位科学
3、发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 二、真抓实改、严核细查，有效有序推进问题整改“回头看”工作 （一）思想认识情况 教育实践活动开展以来，xxx始终坚持把学习教育、思想理论武装贯穿于活动全过程，教育引导干部职工树立群众观点和宗旨意识，解决好“总开关”问题。中心领导班子坚持和改进党组中心组学习制度，认真制定干部职工学习计划，通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，利用每周二的专题学习会议，重点学习了中央、省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的指示精神、系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本地学习了五本必读
4、书目，并集中观看焦裕禄、吉鸿昌、作风建设永远在路上、鉴史问廉等系列教育影片，局党组书记和县委党校教授分别为全体干部职工讲授专题党课。活动期间每位党员干部职工结合学习和工作实际，都撰写了学习笔记。通过学习，使全体干部职工充分认识到开展群众路线教育实践活动的重要性，进一步坚定了理想信念，确立了群众观点，增强了干部职工做好教育实践活动的自觉性和主动性。 （二）整改台账落实情况 xxx领导班子紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。通过认真整改，取得了明显的效果。针对查摆出来的具体问题及群众反映强烈的“四风”问题，领导班子进行了认真细致地研究，逐项分
5、析确定整改的努力方向和重点任务，形成了领导班子和个人整改台账，制定了整改方案。 整改方案涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题及群众反映强烈的突出问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，整改措施均分解落实到了领导和相关股室。中心领导班子始终坚持班子成员带头，即知即改，立行立改，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实各项工作，确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成；领导班子围绕整改方案提出的主要目标和整改措施，定期组织开展动态检查，及时发现问题，提出有针对性的对策建议；领导班子坚持开门开放搞整改，落实群众的参与权和知情权，自觉接受群众
6、的监督，将整改方案、解决突出问题的措施和时限、建立的规章制度以及长效机制，及时向本单位干部职工及群众进行通报，广泛听取意见，主动接受群众评议，把落实整改的进度和整改的效果臵于群众的监督之下，让广大人民群众切实感受到教育实践活动带来的实惠。截至目前，中心领导班子17项问题已全部完成整改并销号，整改效果得到了广大党员干部群众的普遍认可。 （三）专项整治落实情况 按照中央、省委、市委和县委关于开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作的部署要求，xxx对号认领中央21项、省委36项和我县12项专项整治事项，把专项整治工作作为狠刹“四风”的重要手段，抓住整改关键，制定专项整治方案，切实解决实际问题。坚持
7、以严的纪律、严的措施、严的标准，切实解决发生在群众身边的不正之风和群众反映强烈的突出问题，形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终。 1领导带头原则。城管中心党组班子及成员在专项整治工作中坚持以高的标准、严的要求，带头做到立行立改、善做善成、率先垂范、树立标杆。 2透明公开原则。坚持把专项整治工作贯穿于群众路线教育实践活动的全过程，增强整治工作的公开性和透明度，自觉接受群众监督和评判，把群众满意作为检验整治成效的最高标准，确保言行一致、取信于民。 3力求实效原则。从群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题改起，集中力量、突出重点、攻破难点、
8、务求实效，切实做到一抓到底、不走过场。 4责任追究原则。局领导班子成员带头参加专项整治活动并做好示范和表率，对查找出的问题要严格按照整改要求，明确整改任务，责任落实到人；对组织不力、措施不到位、整顿走过场，群众测评满意度低的，要通报批评，同时追究有关领导的责任。 截止目前，xxx针对“吃空饷”问题、群众办事难及乱收费、乱罚款、乱摊派问题、集中检查“三公”经费使用情况、停止新建楼堂馆所和清理办公用房问题、清理纠正党员干部私自从事盈利性活动问题、整治组织观念淡薄问题、整治基层站所和窗口单位“四难”“五乱”“吃拿卡要报”问题、整治机关单位“三公”经费开支过大问题、整治领导干部违规干预和插手市场经济活
9、动谋取私利问题、整治节假日期间公款铺张浪费问题、整治城镇和农村卫生环境等各项整治工作已全部完成。通过扎实抓好各项专项整治，切实让群众感受到了群众路线教育实践活动带来的新变化，提升了城管中心的部门形象。 （四）制度建设情况【篇二：党的群众路线整改落实情况总结汇报】 一、整改落实情况及主要成效 （一）在反对形式主义方面 1、针对理论学习的整体意识还不够强的问题。修改完善了党支部中心组理论学习制度，进一步推进领导干部“学理论上讲台”，先后由局领导为机关党员、干部作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等7次辅导报告。 2、针对统筹兼顾能力和执行能力不够强的问题。一是牢固树立农业工作全局观念，
10、提高组织领导和统筹兼顾能力，做推动农业工作科学发展的领导者；二是积极探索和完善工作岗位轮换机制，加强中层干部和业务骨干轮岗工作；三是建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。 3、针对抓工作落实不到位，深入基层调研不够的问题。局领导班子进一步落实务实求真的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说的怎样而看干的怎样；建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。今年上半年我局大力开展下基层搞调研，下乡干部进
11、村以后,积极开展支农活动,协调解决好资金、化肥、良种供应和科技指导等服务。深受广大基层干部和农民群众的欢迎。（二） 在反对官僚主义方面 1、针对干部教育管理不够严格的问题，一是结合党风廉政建设，强化党性教育,深入开展党的章程、党的历史、党的优良传统教育；二是扎实开展党的群众路线教育实践活动, 教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，进一步密切党群干群关系；三是结合纪律教育学习月活动，组织观看警示教育片，充分利用各类正反面典型材料开展示范教育和警示教育，筑牢干部职工的思想道德防线。四是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，促进机关作风再转变。 2、针对制度
12、管理落后，激励机制不够完善的问题。根据我局专题民主生活会对照检查材料等查摆出的突出问题和提出的整改落实措施，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好制度的废、改、立工作。经认真梳理，需要废、改、立的制度共31项，其中，予以修订完善的制度29项；需要新建的制度12项。通过建全完善相关制度，增强了干部职工的工作积极性和创造性。 3、针对工作责任心不够强，缺乏责任担当意识的问题，一是强化教育，提升素质，解决“敢于和勇于”的问题；二是立足实际，务实作为，提升干部的责任意识和执行能力；三是建全完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部队伍。4、针对机关效能建设重视不够的问题。一是扎实开展群众路线教育实践活动，贯
13、彻为民务实清廉的要求，改进工作作风，提升工作能力，提高工作效率。二是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责生惩治机制，促进机关作风再转变。三是研究关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定，目前已提交局领导班子讨论并形成初稿。 5、针对群众意识不强，关心同志不够的问题，我局研究制定了定期走访座谈制度、领导干部谈心谈话制度等，通过班子成员广泛的谈心，深入的交心，及时的关心来凝聚全局人心。深入了解干部职工在学习、工作、生活上的困难和问题，个别性问题想办法解决，普遍性的问题通过制度来解决。 （三）在反对享乐主义方面 1、针对抓党建工作思想认识不足，疏于管理的问题，我局立即整
14、改，一是提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。坚决克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。二是强化管理，健全党建工作机制。党支部主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。三是认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。 （四）在反对奢靡之风方面 1、针对存在“公车私用”、“三公”经费管理不够严格、有时超标准公务接待和被接待等的问题。
15、2014年5月7日局领导班子召开了相关解决问题的会议，要求：所有车辆下班后放在指定停车点：xxx、xxx、xxx停放社会综合服务中心首层车库；xxx、xxx、xxx停放吉田镇鹿鸣中路157号大院；休息日、节假日公车一律不得私用。进一步加强公务用车管理，杜绝公车私用，确保公务车辆安全有序运行。我局建立完善了财务管理、“三公”经费“监督管理等制度，严格按照规定进行公务接待,三公经费的开支明显减少。今年1-9月公务招待费用xxx万元,与去年同期相比节约了34%,公务出国（境）的费用xxx万元。公务用车方面，按照标准减少各项费用，今年1-9月小车费用xxx万元，与去年同期相比节约了28%。 （五）群众
16、反映强烈的突出问题 1针对群众反映公平不够，如领导有病就有人看望，而一般干部有病就没有人看望的问题。研究制定干部职工生病住院探望制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，以实际行动取信于干部职工。 2、针对建议在人才使用方面，领导班子要充分发挥好单位现有人才作用，大胆地将年轻人放在任务较重的工作岗位，同时发挥老同志的作用，以老带新，以老促新，真正做到人尽其才的问题。人才队伍建设是一项复杂的系统工程。近年来，我局出现人才短缺和干部队伍老化问题均比较突出。据调查我局领导干部整体年龄偏大，科员及以上干部平均年龄45岁。对于这个问题局领导高度重视，在不同场合也多次向县委、县政府及有关部门反映过，要求招录应届大学生到科技和农业局，以解决人才断层脱节的问题，但由于各种客观原因，这个问题一直未能得到有效解决。目前正继续努力向上级部门争取，尽量解决人才短缺和干部队伍老化问
