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1、群众路线乡镇卫生院自查报告【篇一：2015年群众路线自查报告】 自今年展开群众线路教育实践活动以来,通过前阶段的学习教育，和部分学习讨论，使我对教育活动的目的和意义有了比较深入的熟悉，通过参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对本身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性分歧拍的地方有了更苏醒的熟悉，对比四风进行检查，我发现我依然存在这样或那样的不足，本身修养和水平还需进一步进步。下面就我个人在党的群众线路教育实践活动中的心得体会与自查情况进行汇报。 一、通过自查发现的题目： 1、学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习，但学习的内容不够全面、系统。对很
2、多新事物、新知识学习把握的不够好。理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深进地研究专业知识，很多时候，只重视表面学习，只满足于片面地援用个别原理这对本身的发展和工作的增进都是不利的。 2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界情势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间往多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩大见识、开辟眼界、创新思惟。 3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首
3、先斟酌怎样做到最好，致使工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 4、创新意识不足。对新知识、新技术的学习上热忱不够。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上往掌控。有时以为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。 5、工作重情势、轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象。 6、节约勤俭意识不强，对平常事务性管理松懈，存在浪费现象。 二、题目剖析: 通过认真学习习总书记讲话和党的群众线路教育相干资料学习，和在部分内部组织的民主生活
4、会进行自我反思，我深入地熟悉到思想作风题目是存在四风所有题目的直接本源。这说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，心浮气躁，艰苦奋斗精神淡化等题目。因此，表现出来对加强学习的重要性熟悉不够;开辟进取精神不足和个人修养不强。 三、下一步整改思路 1、加强专业知识的学习，努力进步本身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，在理论联系实际、指导实践上下真工夫，不断进步理论学习的效果，实现理论与实际相同一。确立毕生学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，进步自己的知识水平。 2、加强政治思想素质，进步政治敏锐性和洞察力。充分利用电视、广播、报刊和互联
5、网等媒介深进了解国际国内大事和国家方针政策，进步政治觉悟和思想熟悉，紧密结合计划生养工作的实际，认真学习宪法和法律、法规，在大是大非题目上坚持原则，随时与党中心保持高度一致，不说无原则的话，不做超出原则的事。要善于对碰到的题目进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系往分析和解决题目;善于从政治、全局的高度熟悉事物，坚定理想信念和宗旨意识。 3、积极主动地展开工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一位基层工作的党员，我将进一步加强责任意识和服务，进步业务水平;精益求精自己的工作作风和工作方式，进步工作水平。在安全上，要一丝不苟，严格管理，确保人民生命和国家财产安全。 4、要
6、立足于结合本职工作，进步工作水平。作为基础工作者，一位普通党员，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。 5、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以畏敬之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，果断抵制情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。【篇二：卫生院查摆四风问题的报告】 按照党的群众路线教育实践活动总体安排，为了更好地发现问题、查摆问题，昆阳镇卫生院领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，领导班子成员
7、广泛征求群众的意见和建议，召开了党支部专题会议，通过讨论研究、对照检查材料，医院开展了领导班子集体和党员干部的民主测评活动，领导班子成员之间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题，我院多次主持召开了对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析了在“四风”方面存在的突出问题。 一、存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活形式单调，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。 2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。 3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，
8、收效不好。 (二)官僚主义 1、深入一线少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。 2、继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。(三)享乐主义 1、安于现状，惰性较强，进取心不强。 2、管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。 3、要继续更好地坚持院长每周查房制度，促进职工遵守工作纪律的自觉性，提高医疗护理质量。 (四)奢靡之风 要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。 二、整改措施 1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行。 2、完善工作例会，及时听取各项工作在各个阶段的进展落实情况;加强督办检查，好的给
9、以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。 3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合医院的实际工作情况，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。 4、要根据医院的工作实际情况，经常找医生、干部和住院病人交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动。 5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。 6、加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，作为医院领导核心必须积极进取，振作精神，为大家
10、作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想办法克服，带领大家积极进取。 7、明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃认真按照原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕得罪人的思想问题。 8、克服行政工作多的困难，挤时间多深入一线，了解医生看病情况和病人治疗情况，为有针对性地开展提高医护工作者水平，掌握第一手材料。 在今后的工作当中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进
11、、行为得到进一步规范。【篇三：卫生院三项治理报告】 西村卫生院 落实三项专项治理和国家卫计委“九不准” 情况报告 为深入践行党的群众路线教育实践活动，实现党风行风持续好转，根据巩义市纪委、卫生局党委关于加强党风廉政建设和治理“慵懒散”、“厉行节约，反对铺张浪费”、“纠正医药购销和医疗服务中不正之风”三项专项治理和落实国家卫计委“九不准”工作精神；我院经过认真部署实施，主要做了以下几个方面的具体工作，现汇报如下： 一治理“慵懒散”方面 1.召开院委班子扩大会、全体职工会等专题会议，传达市委、卫生局党委【巩卫政】47号文件精神；针对“慵懒散”涉及的17各方面的突出问题，我院干部职工逐一对照，统一认
12、识，明确治理重点。 2.实施“慵懒散”专项治理。我院利用全体职工会议，进一步申明工作和劳动纪律；成立了院领导小组，制定了实施方案。重点突出“六查六看”，即：查工作进度，看各科工作进展是否时间过半，任务过半；查劳动纪律，看是否照章办事，是否纪律松弛；查工作职责，看是否责任心不强，服务意识淡漠；查工作效率，看是否推诿扯皮，效率低下；查精神状态，是否存在工作不实，萎靡不振；查中央“八项规定”落实，是否存在“四风问题”。 3.加强督查治理力度。采取定时检查和不定时督查相结合的方法，每天不定时督查，每周四下午进行纪律、岗位、行风综合检查。从日常工作小事做起，每天早上签到，看职工是否代签、迟签，公休事休是
13、否履行请假手续。工作时间，重点督查是否外出买菜、办私事；是否在科室玩手机、打游戏；是否串岗位、串科室等。 4.认真接访群众投诉和意见建议，发现违规违纪行为，能立行立改的，立即批评督促整改；情节严重的，与每季度奖励性绩效考核挂钩，给予院内通报和经济处罚。育，从着装、说话、工作规范多方面着手内抓纪律，外树形象。特别是药房、收款、新农合代办处等一线科室，不仅是医患纠纷的高发地点，也是展示医院精神面貌，体现医院整体形象的窗口。教育引导干部职工树立奉献意识、责任意识、服务意识和大局观念，坚决克服思想懒惰、好要面子、自由散漫等“庸懒散”习气。 二厉行节约，反对铺张浪费 1.教育干部职工勤俭建院，养成节约意
14、识和习惯，做到节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一滴油。夏季空调温度设定到26以上，冬季温度设定到25以下。每天上下午下班，做到“三关”，即关水、关电、关空调（电扇），杜绝长明灯，长流水，夜间院长行政值班要注意查看各科室水、电情况。 2.打紧开支，该花的不吝啬，不该花的不支出。从院委班子成员和中层干部带头，杜绝利用个人职权，借婚丧嫁娶收钱敛财；限制上级工作指导和检查接待人数和接待标准，各口上检查由各口接待，有陪检人员和直接涉及人员参加，原则上每人30元/餐。 3.严格办公支出审批程序，办公经费管理使用公开、透明，不以办公用品名义列支其他费用。坚持办公用品统一管理和使用，严格领取时登记签字
15、制度。减少纸张文件的印制，复印纸双面使用，能一张打印的不使用两张。 4.加强院内公车使用和管理。急救车只限接送患者使用，任何人无权用于非急救用途。严禁公车私用，因公用车时需经主管院长批准，履行签字手续后，方有办公室派车。去市、局办事时，用车科室要顺便帮助其他科室捎带文件、报表；多事一派，减少派车次数，减少用油和车损。 三纠正医药购销和医疗服务中不正之风，落实卫计委“九不准”规定 1.加强医德医风教育，提高医务人员思想道德素质。结合“三好一满意”，加强警示教育工作，树立廉洁行医意识和“以病人为中心”的服务理念，自觉抵制收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等违法违规行为，营造医德医风建设的良好氛围
16、。 2.加强医院管理，规范诊疗行为。建立和完善医德医风考核、激励和奖惩机制。调整我院绩效考核方案，医务人员奖励性绩效工资发放以体现服务数量和服务质量作为考核标准，不与完成经济指标和开药、开单金额挂钩。采取综合措施，简化服务环节，改善就诊环境，方便病人就医。 3.强化医药价格管理，规范收费行为。参照河南省新农合收费标准，对于超标准收费，发现自立、分解收费、私收费、收受回扣、索要和收受红包等行为严肃查处，予以重罚。4.实行处方每日封存制度，每天处方由药房2个人审核后，放专柜落锁封存，医院划价、收费电脑终端已彻底删除。杜绝任何人通过电脑和处方用于商业用途的统方行为。 5.规范集中招标采购，治理商业贿赂。坚持“公平、公正、公开”的原则，健全和完善药品、医疗器械物
