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1、罗庞塬采油作业区姬三联合站优秀党支部创建活动总结 今年以来姬三联合站以处党委“12383”工作思路为指导，围绕“大干二季度，投产二百口，实现硬过半”工作目标，充分发挥党员先锋模范作用，全面参与到生产运行中，为切实完成各项工作任务指标提供有力支持和保障。一、姬三联概况1、姬三联合站地处姬塬镇何团庄村，占地面积23625m2，设计总体规模60104t/a，一期工程规模为30104t/a，设计年处理能力15万吨，最大库容15000m3。于2009年3月15日开工建设，2009年6月30日主体工程完工，并顺利投产。主要负责罗庞塬采油作业区的来油加热、集中脱水处理、外输、采出水处理及回注，和站内消防等。
2、站内划分为办公区、加热区、计量外输区、采出水处理及回注区、消防区和储油罐区。2、站内目前主要设备有：油气集输系统-增压点来油总机关两座，分别为一、四、五、八增压点，二、三增压点，22转油站来油总机关，耿55、耿189和刘46-20，刘50-18直进井组来油总机关。三相分离器两具，单台处理能力1500m3/d，气液分离器一具。分体相变真空加热炉两具，容积25m3。200-502FDYD多级离心输油泵1具,46-5012FDYD多级离心输油泵2具。计量设备包括LB-100刮板流量计2具，智能旋进流量计TDS-150B12一具。储油罐区:5000m3净化油罐2具，5000m3沉降脱水罐1具。水处理系
3、统：1000m3消防水罐1具，20方生活水罐1具，1000m3自然除油罐2具，500m3斜管除油罐2具，净化水罐1具，反应器一座，污油污水预处理装置一套，3台注水泵ZB34-120,加药装置5套。3、站内现有员工42名，站长1名，副站长2名，书记1名，资料员2名，技术员1名，经管员1名。化验岗人员4名，中控岗人员4名，巡检岗人员8名，电工1名，井场看护3名，维修岗14名。合同化人员6名，合同制人员11人，社会化人员25人。姬三联党支部成立于2009年，现有党员5人。支部由 3人组成，党支部书记1人，组织委员1人，青年委员1人。二、工作重点2、加强党员队伍建设。按照处工作会精神，落实党委“123
4、83”工作思路的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。1、加强领导班子、党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是用邓小平理论，“三个代表”思想，引领班子成员树立科学发展观，结合场站实际，制定落实党员班子管理制度，工作方案。制定党员2011年度学习计划，丰富学习资料，学习党的基本理论、学业务、学技术、学法律、学管理，开展理想信念、宗旨意识、党性观念、正面典型、反面警示教育。党员每月有学习总结，心得体会，存在问题，下一步工作计划。做到思想做到每月有进步，工作每天有总结。二是履行科学实践观，以厂站实际为出发，实行民主集中制，实行民主监督，决策监督，实行厂务公开，党务公开，先进评议、业绩考核
5、、员工奖惩公开，做到流程透明，操作程序科学规范，议事档案完善齐全，保证决策科学合理性，保证党员队伍清正廉洁，创建良好舆论氛围。一季度组织班子成员学习三次，召开党政联席会议三次，组织召开民主生活会一次。总结一季度工作成绩，存在问题，下一步工作方案，了解员工工作生活问题，解决员工反馈问题，分析员工思想动态，促进队伍稳定，保证生产有序进行。3、加强党员联系和服务群众工作，推进党员队伍在实际生产生活中的作用。设立党员责任区、党员模范岗建设，根据党员实际岗位明确党员职责。做到考核有依据，责任有分工。强化党员服务一线、服务员工意识，党员主动联系员工，主动解决员工困难，关注员工思想动态，对员工提出问题做到及
6、时反馈。强化服务内容，服务措施，服务效果的有效落实。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我站党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。 4、建立党员模范岗，充分发挥党员模范带头作用。党员做政治学习带头人、文明作业带头人、完成任务带头人、做遵纪守法带头人、做见义勇为带头人、做扶贫帮困带头人、做维护稳定带头人。站内设备维修、流程改造党员先学会新流程、新技术，冬季设备维护、道路扫雪党员走在前头，党员成为技术带头人、生产带头人，解决实际问题带头人。
7、2、建立健全党支部各项制度。坚持和完善党的“三会一课”制度、党组织生活制度，党员民主评议制度，党务公开制度，党员教育管制度，使党支部工作开展正常有序。6、加强党风廉政建设。组织学习处级、作业区下发文件，明确生产任务目标。学习相关法律法规，学习国营企业廉洁从政若干规定、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中国共产党纪律处分条列、三个意见。将党纪、党规、政纪纳入党员学习计划。组织党员开党风廉政建设座谈会，提高党员政治素养，坚定信念，维持党员队伍先进性。7、抓领导班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。重点抓好四个方面的工作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗
8、位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令通畅，保证步调一致。8、推行六表一卡一案，对员工的工资，误餐费使用情况，奖金的分配方案，员工考勤、业绩奖罚，材料的出入库等进行公示，使员工对自己的收支开销有明确的了解。落实信息反馈卡，及时了解员工生产生活动态。本季度找员工谈话5次，及时了解员工思想情绪，生活困难，与员工沟通协调，切实解决员工实际问题。重视员工思想动态，每月进行一次员工思想动态分析，有针对性的开展工作。配合作业区组织了一次员工思想动态问卷调查，采用下发调查问卷形式，专人下到基层，共下发调查问卷20份，收回20份已上交作业区综合组。9、开展多种文体娱
9、乐活动，组织读书月，丰富书刊架。参加作业区组织越野比赛、文艺汇演。利 “三八”妇女节,合理安排值班人员，组织妇女员工参加作业区举行的庆“三八”妇女节活动。在庆“五一”促上产活动中，积极安排员工参加各种活动，丰富了员工生活，营造了和谐的井站生产环境。开展“大干二季度，投产200口，实现硬过半”劳动竞赛活动，主要以标准化井场维护，设备保养，资料填写，室内外卫生等开展活动进行评比，有效激发了员工生产积极性。组织员工参加了作业区组织的扶贫帮困献爱心活动。组织员工观看主题教育篇，宣传长庆先进人物，先进事迹如郭明义，以典型人物，典型事迹向员工宣传企业文化。组织员工到兄弟厂站参观考察，组织学习讨论。对照样板
10、，从思想观念、工作思路、工作方法、党员作用等方面寻找差距。依此对厂站作出整改，制作安全提示，温馨标语，设备安全操作警示牌，维修保养目视牌，增加厂站绿化面积，让员工一起对站内企业文化建设出谋划策，让员工自己动手动脑来完善生活区，工作区。10、加强员工培训活动，对入场新员工进行入厂安全教育活动，厂站流程学习，让岗位熟练员工在场站实地指导新员工操作流程，做到理论与实际相结合，加快新员工学习速度。总结厂站操作流程，设备资料，应急预案，事故预案，丰富学习资料。场站流程改造，加热炉维修，组织员工实地观察学习设备内部结构，汇总整理。对员工进行HSE管理培训，培训后总结生产隐患，设备安全使用，风险存在点，心得
11、体会，提高员工安全意识，保证员工安全生产，切实做到以人为本。11、综合治理工方面。开展“三禁一反”活动，目前全井站没发生一起吸实毒品、酗酒事件。落实夜间巡查制度，安排站队领导轮流查夜，用视频监控和夜查相结合加大夜间监控，及时监控厂站异常情况。完善预案，应对突发问题。组织员工签定了“不涉油承诺书”44份，组织员工学习相关法律法规制度，从思想根源杜绝三违。二、存在问题1、员工入党积极性不高，社会化用工流动性大，人员稳定性差。经过了解原因为待遇较差，生活单调。需加强思想政治学习，稳定队伍建设。提高社会化员工福利。2、站内文化娱乐设备配套不齐，员工业余生活匮乏。3、员工培训需加强，需引入专业人员对站内
12、员工进行培训。三、下一步工作建议1、继续完善党支部建设工作，吸收入党积极分子进入党员队伍，扩大员工参与度，提高员工公认度。落实四全工作法，充分发挥党员在生产生活中的旗帜作用。2、加强厂站文化建设，开展“四小”园地建设，活动，设立文化角，组织员工参与多种文化娱乐活动，鼓励厂站员工参加文艺活动，丰富员工文化生活，增加对员工思想工作的关注，思想疏通，做好一人一事的思想工作。加大企业文化宣传力度，用优秀企业文化鼓励员工克服现有困难，完成生产任务。3、加强党员示范岗建设，树立党员旗帜，宣传党员先进典型，落实四全工作法，党员民主考核。加强党风廉政建设，计划的开展党员干部的学习教育活动，构筑员工信得过的领导班子，营造和谐廉政的生产氛围。4、开展共青团工作。充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重等抢险工作中发挥主力军和突出队作用。做好共青团员入党工作。提高共青团员业务素质，理论思想水平。 姬三联合站党支部2011年4月25日电视墙也就是电视背景装饰墙，是居室装饰特别是大户型居室的重点之一，在装修中占据相当重要的地位，电视墙通常是为了弥补客厅中电视机背景墙面的空旷，同时起到修饰客厅的作用。因为电视墙是家人目光注视最多的地方，长年累月地看也会让人厌烦，所以其装修就尤为讲究5
