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1、经验分享：失业5个月，面试14家外企（欧美+日企）的历程【楼主】:Amelie_Angel 时间:2008-4-19 14:17:001楼 做记号终于到这一天了，几个月来都在关注这个版面，学到了很多东西，但因为一直没有找到合适的工作，所以不敢发言，现在经历了那么多，慢慢看到希望的时候，才敢爬上来和大家分享！说是分享，也是交流，有什么问题大家可以问哈，但出于对面试过的公司的尊重（包括BS我的和我拒掉的），有些公司我就不写具体名字了。不好意思！先简单介绍一下我的背景吧，女，海龟小硕，工作了不到三年，结婚1年多，没有孩子，之前两年多在两家知名外企工作过，离开第二家的时候职位是市场助理，税前工资4k多
2、，后来和几个朋友合伙捣鼓了一个公司，几个月后发现自己的能力和阅历都还不够，还要接着在大公司学，家里又有些事不得不退出来了，然后就开始自己的休养和找工作的历程。这近5个月时间，我一共面试了14家外企，有国际知名企业，也有小外企办事处，还有使馆类工作，行业涉及快销品，电子行业，软件行业，汽车行业，化妆品行业，物流行业，咨询和培训行业。想起来了再补充。第一家，一个非常大的老牌德国外企，以清闲，高福利，适合养老出名，不过待遇很一般。面试的职位：类似于文员的职位，案头工作比较多，主要是为他们全球咨询的那个team做做PPT之类的文件。这个职位我没有申请(后来分析是之前投过市场方面的简历，没人要，扔在那后
3、被重新挖掘出来）。当时刚刚闲下来，就接到电话了。电话里的HR很客气，通知我去面试，问了职位后，我表示重来没申请过，而且也不知道这个职位是干嘛的。HR介绍了下职位，估计她也不太知道是干嘛的，就问我有没有兴趣，我这个人反应比较慢，嗬嗬，就问能不能考虑一下再给答复，HR很好，答应让我考虑一晚上，明天答复她就可以。晚上回家和老公商量了一下，觉得试试吧，一个是去了才能了解具体的工作，另一个也是摸摸底，看看就业形势，第二天就答复了，约好了时间。一面：一面去了先是要看看我的PPTskill,先给了1个小时按照他们的要求做PPT，因为原来在公司经常要做ppt来展示市场计划，这对我来说还不是太难，做完以后，就被
4、带着去和一个HR哥哥聊，他看了我的简历很吃惊，问我为什么面这个职位，我也很无奈的说我没有投，我更想做市场之类的等等，他就马上问了问我市场策略方面的问题，唉，我当时可能是太久没有去回顾原来的工作了，答得很具体并且不太专业（自己BS自己），他就又转回我要面的这个文员职位了。我又打听了下工作内容，他也讲不了太多，我就问了下这个职位职业发展的方向，他介绍了一些更深的内容，但也很诚实的说也不是特别了解，我如果有兴趣，可以下次直接问我的直线老板，如果工作起来真得不太满意我以后也可以再内申其他职位嘛，我又问了问这个职位需要什么类型的人，他说踏实肯干。基本情况了解得差不多了，他主动说我可以再考虑一下，明天下班
5、前答复他。他再安排之后的工作。出于同样的考虑，第二天，我还是给他了肯定的答复。二面：二面前一个插曲，我被通知到他们另一个楼直接找我的直线老板面试，去了以后发现那个直线老伴已经去HR那等我了，这个职位所在的组里一个mm打电话请示了一下，主动把我带了过去。这个插曲非常关键！因此在我俩去那边的时候，这个mm问我为什么应聘这个职位，我感觉她对这个职位有所保留，所以就问了一下她觉得她的工作怎么样，这个mm很坦诚地说，她觉得发展不是很大，我心里马上有底了，本来有些紧张的情绪马上平复了。到了那边，见到我的直线老板，一个非常精干的德国女人，有力地和我握了握手，就把我带进会议室，开始了面试。其实面试问题非常简单
6、，就是问我为什么离开商家公司，但我那时候有件事情做得非常不好，就是隐瞒了我们合伙开公司的事情，因为这个离职问题，我不得不片面地去强调家里的事情，感觉自己很不专业阿！然后她又问了我如何看待teamwork，如何评价我原来的团队，我很简单的说I love my team member.她明显很高兴，然后她问我，如果有一项工作，对方要求我小时之内做完，但我实际需要个半小时，我该怎么办？我说我首先会和他确认工作时间，告诉他我可能个小时完成的质量不好，问他能不能接受，或者我会问他这里面哪些工作内容是最重要的，我会优先完成。可是德国还是不是很满意的样子，问道，如果他坚持个小时就完成所有的东西呢？我问她，我
7、能否向我的team member求助？她说当然可以，我就给了这个答案。很显然，这个答案是她最想要得：）。聊着聊着我就非常放松了，也开始互动的问她一些问题，我再次问了这个职位的工作内容，很遗憾，这个职位就是简单的文员工作，而且，她希望这个职位的人两年内不动。我心里已经确定了自己不会去了，索性就聊开了，她问了问我欧洲一些国家的印象，问我有没有去过德国，总之是聊的一团和气，看得出来她对我还算满意，问到了我的婚姻状况时候，她竟然说哦，是吗？哈哈，我也结婚了。我当时那个汗阿，她结婚了我能说什么呢？难道问她怎么认识她老公的？她老公在不在中国？只好简单的说；oh, really?然后问我的期望待遇，我说，她
8、更简单的说，基本上是不可能的。嗬嗬，真坦诚。我也没说什么。她又问我何时能到职之类的，面试就结束了。后续：一周后，HR哥哥给我打电话说直线老板对我很满意，问我的想法。我很委婉的拒掉了。根据这次面试总结的经验：面试时候放松的状态不仅让你很从容，也会让你的面试官更喜欢你。很多西方人非常重视团队精神，他们不认为你不能独立的完成一项工作时向同事求助是无能的表现（但不是绝对的适用哈，要有限度和前提，也根据工作而定）一定要主动的提问，了解职位的具体工作和发展前景，尽可能得让自己多了解职位，好做决定。教训：要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释
9、而非具体的操作。不要隐瞒或撒谎，不然自己会很被动这次面试对我后来的两次有很负面的影响，就是我轻敌了，我以为所有的面试都会像这次一样简单，并沾沾自喜。唉！骄兵必败，后面的例子说明，这次面试太小儿科了！（出去一下，如果有人看回来就接着写）【楼主】:Amelie_Angel 时间:2008-4-19 18:40:1312楼 做记号哭死了，写了一大堆，全都丢了！【楼主】:Amelie_Angel 时间:2008-4-19 19:23:1816楼 做记号第二家：某英语国家大使馆职位：商务助理待遇：（他们自己网站上有）年薪9w左右申请：那阵子可能是因为之前的工作都太累了，潜意识里很想偷懒做一些轻松稳定的工
10、作，所以在他们网站上看到招聘广告，觉得很不错，就用了一下午的时间写了cover letter,修改了简历，扔了过去，一周后，通知面试。面试是一次，由面试和笔试组成。面试：一共三个面试官，在面前做成一排，两个部门经理，一个HR。每个人轮着提问，一道题一道题的来。大使馆的面试和企业的很不同。他们的题目应该是固定的，也没有企业面试的问题套路,事后分析大使馆的面试题大概是这几个方面：1对于这份工作的了解和能力代表问题：（1） 如果一个客户给你打电话说2周前给你发了一份传真但现在还没有回音，可你并没有收到，你该怎么处理？我的回答：首先表示歉意，请他介绍一下传真的内容并请求再次发送一次，然后明确告诉她我会
11、在多久提供他寻求的帮助。点评：个人觉得自己的回答无功无过，到现在也没想到更好的答案，如果有牛人有更好的答案，麻烦一定赐教阿，先谢谢了。（2） 如果有一个外国公司要在半个月后来中国考察，你如何安排他们的行程？我的回答：会先了解他们的目的和需求，他们的预算，来华的具体预期，然后帮他们定酒店，安排接机，和他们的被访者联系，安排行程。我就是这么泛泛的说的，竟然没有具体来举例说，我这个猪头啊！点评：我答得最烂的题目，纯粹虎头蛇尾，考虑不周。可能是之前没有行政方面的经验，没有任何具体的做法说出来，说的都是前面的计划部分。后来请教一个行政的朋友，她觉得，这到题的很大部分是看你的安排协调能力，如果有具体事例，
12、会好很多2Flexbility.这一点大使馆很看重，后面强调了很多，直接说是灵活性，其实引申义时说看你能不能同时安排很多工作。代表问题：如果你的两个老板，同时给你两个工作，要求1小时后完成，但每个工作都需要45分钟，而你无法与你老板讨价还价，你该怎么办？我的回答：写下每份工作的重点和难点，优先完成，同时向不忙的同事寻求帮助点评：自己也觉得答得很烂，如果真出现了，我还真不知道怎么解决，跪求牛人指教啊！3中英文交传：一段英文一段中文，都是念完以后你就开始翻译。其他的没什么好说，但一个部委（发改委？）的英文我不知道，只好坦诚地说不知道了，真丢人。在面试最后，我可以提问的时候，我问了一下他们需要什么样
13、的人，主考官给了解释说需要耐心，灵活性高的人，可以应付各种突发事件，可以在时间限制内完成工作。经常要准备些展会阿什么的，我赶紧抓住这一点，说了说我原来做的展会经验，他们比较满意，也记录了下来。面试总结：个人觉得大使馆的面试题还是很有水平的，非常有代表性，应该通过回答就能看出是不是自己要的人。我一个是太紧张了，因为之前很想去，所以患得患失的心情让自己表现大打折扣。另一个是我的确没有行政方面的经验，很多问题都觉得很棘手。面试官都很好，特别是两个部门经理，经常被我逗得哈哈大笑，这可以缓解我的紧张情绪。笔试：半个小时内写一封商业信函，我的好像是邀请一个外国公司来华访问。没什么好说的，完全是看自己平时的
14、积攒了。后续：这个是让我吐血的。面完我就知道自己很差，感觉没戏了。所以就不想了，2周后收到邮件，说，认为我是qualified，可以胜任这份工作，我在所有的应聘者中排行第二，但他们只找一个人，如果一年内有同样的职位，会联系我。我当时看完恨死自己了！当时如果努一把力，也许就是我了。不过老公安慰我说，也许他们给每个人都发一封这样的信，安慰一下大家。哈哈！经验：这次好的经验比较有限，都是教训来着。1. 通过提问可以再次展示一下自己之前没机会展示的优点，赢取印象分2. 如果没有弄清楚他们的问题，再请他们重复一遍，他们不会有不好的想法，而对于应聘者，则是好好地了解问题，摸清楚问题的意图。教训：1 紧张是
15、魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。2 如果对于职位不熟悉，一定要提前多一些了解职位内容。其实大使馆的职位描述已经非常详细了，我太懒，看完一遍就没再看了，如果提前了解行政类的工作比较多，可以先请教做行政的朋友他们的经验，面试时候就不会被动了。而且可以了解这个公司的合作伙伴或者竞争对手，也许面试中会被问到，比如我的那个部委翻译，其实大使馆不就是和这几大部委联系嘛，如果做好准备，这应该就不是问题了。3 一定要自信，我问题不太把握的时候，总爱说，也许，可能，其实很不好，表现得很不自信，事后回想我竟然还伸了舌头，太不专业了。【楼主】:Amelie_Angel 时间:2008-4-19 19:32:1419楼 做记号作者：Ignore27回复日期：2008-4-1918:29:25 硕士找个工作也有这么难,看看自己,还有工作能做吗?千万别这么说，每个人都有自己适合和不适合的，不会是因为硕士我就比你能力强，但千万别自轻，总有适合你的工作的，没准比我的要好得多呢：）【楼主】:Amelie_Angel 时间:2008-4-19 20:27:5721楼 做记号第三家：一个美国的快销品公司，比较低调，但业内评价很高，是我
