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1、人事经理个人简历范文 姓名：吕XX性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：XX年龄：31 现所在地：XX身高：164cm 希望地区：XX 希望岗位：行政/人事类- 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：人力资源经理 待遇要求：XXXX元/月可面议 最快到岗：半个月之内 教育经历 20XX-XX20XX-XXXX工程学院人力资源管理本科 培训经历 20XX-XX20XX-XXXX培训中心(宝安书城)人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级） 工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作 XX公司名称（20XX-XX至今） 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职
2、位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。 2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。 3、负责职员招聘工作。 4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。 5、负责人力资源部各项费用控制。 6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。 XX公司名称（20XX-XX20XX-XX） 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位：薪酬绩效主管岗位类别： 工作描述：1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。 2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执
3、行。 3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。 4、开展公司内外部薪酬调查。 5、负责公司职员工手册20XX版本的改版。 XX公司名称（20XX-XX20XX-XX） 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别： 工作描述：1、负责公司对内、对外文书工作。 2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。 3、组织公司文体工作。 4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。 5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。 6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。 7、参与新员工招聘工作。 技能专长 专业职称： 计
4、算机水平：全国计算机等级考试二级 计算机详细技能：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。 技能专长：1、6年以上人力资源管理经验。 2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。 3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。 4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。 5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平： 求职意向 发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位 其他要求：佛山面试时间要求：星期一 自身情况 自我评价： 本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。 英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。
