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1、附件1生产技术管理规章制度目 录一、各部门、各单位业务范围划分规定（运行）1二、2014年重特大生产安全事故预防和应急救援预案20三、铁路运输生产保障制度74四、铁路运输行车管理制度761、煤炭工业铁路技术管理规程762、铁路运输组织规则763、车站行车组织细则764、冬运期间车站联合除雪作业办法775、汛期恶劣天气下沉区线路及险情地段行车规定796、旅游专列各项办法807、小型蒸汽机车的有关办法92五、机车、车辆运用管理制度1001、内燃机车运用管理办法（试行）1002、内燃机车实行中间技术检查和加强整流柜清扫的管理办法1013、内燃机车乘务员自检自修范围（试行）1034、2013年机车区段
2、牵引定数修改参考意见1065、机车“三项设备”使用维护工作的规定1076、铁路运输部平面调车设备使用管理办法（试行）1117、机车临故入库维修管理办法1168、关于内燃机车使用电炉子的规定1179、客货车列技术检查的规定11910、车辆技术交接协议书12311、关于规范K18车辆修程规定的通知12712、内燃机车用水管理办法12813、关于防止东风5B型内燃机车烧损空转继电器的补充办法.13114、关于内燃机车冬季使用0#柴油加热装置的管理办法.133六、机电设备管理制度1351、铁路运输部设备外委修理管理办法136七、节能环保管理制度1421、用电管理办法1422、铁路运输部停、送电管理规定
3、1503、倒闸操作管理规定1564、关于执行躲峰填谷分时用电管理的措施1585、用煤管理办法1626、用水管理办法1637、供暖管理办法1668、废润滑油管理制度1679、运输部计量管理办法.16910、运输部环境保护管理办法17411、内燃机车整备所燃油、制水设备设施管理业务划分17712、内燃机车燃油管理办法补充规定18313、特种设备安全管理制度19314、柴油发电机组管理制度204严格执行现金管理制度和现金使用范围，遵守银行结算制度，现金银行存款按时间顺序逐笔登记，每日结出余额现金当日核对，银行存款月终必须与银行核对，做到日清月结。91各部门、各单位业务范围划分规定(试 行)第一章 总
4、 则第一条 为明确工作职责，理顺业务关系，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，结合工作实际，制定本规定。第二条 业务范围划分的原则：统筹兼顾、服务大局，凡事有章可循、凡事有人负责，各司其职、各负其责，做到管理无盲区、无漏洞。第三条 机关各科室、基层各单位适用本规定。 第二章 机关科室第四条 行政办1、负责工作调研及行政综合文字材料的撰写工作。2、负责各种会议、重要活动的接待和服务工作。3、负责法律事务、文秘、信访、计划生育、档案管理工作。4、负责行政方面的公文办理及印鉴、印章管理工作。5、负责部领导办公室及会议室的卫生保洁工作。6、负责打字、复印工作。7、负责书报信函的收发工作。8、负责集团公
5、司办公电话和V网电话费用指标的统计和考核工作。9、负责公务用汽车的使用、管理工作。10、负责督办行政工作及领导安排的临时性工作。第五条 生产科1、负责生产工作的组织、管理、协调等工作。2、负责编制有关运输生产的规章，审批有关运输、工程的施工措施。3、负责有关工程的计划、预算及日常管理。4、负责生产计划的编制及运输完成情况的统计分析工作。5、负责机车车辆检修计划的落实和机车车辆的调度使用。6、负责科技创新管理工作。7、负责按相关规定组织各类行车事故的救援抢险工作，并参与各类运输影响及事故的分析及责任认定工作。8、负责旅游列车及影视拍摄等行车工作的协调组织工作。9、负责运输业务的外委联系及有关协议
6、的签订工作。第六条 机电科1、负责机电设备的日常管理和保险理赔工作。2、负责机电工程项目的管理及施工过程中质量监督、措施审批工作。3、负责编制和审批机车、车辆的检修计划，指导机车、车辆定期检修和运用验收工作。4、负责环保、特种设备的管理及检测工作。5、负责节能、计量管理工作。6、负责机车、车辆、机电设备业务的外委联系及有关协议的签订工作。7、负责电费、水费的结算管理工作。8、负责编制有关机电设备管理办法，审批有关机电维修施工项目、机电工程的施工措施。9、负责地面建筑物资产清查报废工作。第七条 安监处1、负责制定、完善各项安全管理规章制度，并监督检查落实情况。2、负责对“三项制度”进行考核。3、
7、负责安全生产管理的监督检查，落实安全隐患的整改，查处“三违”。4、负责组织事故分析，认定事故责任，提出事故处理意见。5、负责各项施工安全技术措施的审批，并监督检查措施的落实情况6、参与施工现场安全管理及工程验收工作。7、负责标准化建设工作。第八条 人事科1、负责制定人力资源方面的规章制度，并组织实施。2、负责确定各类人员的编制比例，核定各单位的定岗、定编。3、负责员工工资、津贴、补贴、误餐补助及各种奖金的审核、发放及计划管理工作。4、负责干部考核管理、员工劳动合同签订及调配管理、员工考勤惩处工作。5、负责员工退休、退职的审核及养老金发放工作。6、负责员工养老、失业、工伤、医疗保险代扣代缴、缴费
8、账户的管理工作。7、负责员工人事档案管理工作。8、负责劳动工资方面的各种报表及统计数据上报工作。9、负责专业技术人员职称等级的申报、审查及聘用手续的办理工作。10、负责劳动保护用品的管理工作。第九条 财务科1、认真落实国家经济、财政、税收等法律、法规，严格执行集团公司及部各项财务制度。2、协助总会计师制定年度财务预算，落实预算执行。3、负责制定资金收支计划，合理安排和使用资金。4、负责完善资金管理、会计核算、内部控制等财务管理制度。5、发挥财务监督职能作用，严格审核各项经济支出的合规、合法性。6、负责各项资产的财务管理，保证国有资产保值、增值。7、依据法律、法规规定，正确进行各项业务的财务核算
9、。8、负责财务分析，为领导决策提供财务依据。9、负责财务决算的编制、上报和对外信息披露，保证财务决算数据准确、会计信息真实、完整。10、参与招标、合同有关财务条款审核及其他部门有关财务方面工作。11、负责岗位价值核算工作。第十条 企管办1、负责有关政策研究、企业长远发展规划等工作。2、参与经营分析工作。3、负责合同管理工作。4、负责行政事业性收费的审核、报批工作。5、负责营业执照及企业代码证的办理、年检工作。6、负责及时、准确向集团公司企管处等相关部门上报数据、材料工作。7、负责精细管理对标年的项目课题的立项、实施、考核、报表、总结工作。8、负责企业特种设备、旅游小火车及观光车厢的专利申报、资
10、质申报及年审等相关工作。第十一条 计算机中心1、负责网络相关设备的分配、维护、升级及报废。2、负责网络线路的监督、维护及简单网络线路的铺设。3、负责网络改造方案的拟定、施工监督，相应网络设备的调试。4、负责相关软件的研发；负责系统及软件的维护。5、负责蒸汽机车旅游网站及运输部网站的维护工作。6、负责企业管理闭环系统的管理；负责生产及其它数据的备份。7、负责网络材料及办公耗材的计划、审核及使用情况的监督。8、负责监督网络信号的正常运作，防止病毒对网络信号的影响。9、负责LED亮化方案拟定、施工监督工作。10、负责TD电话的入网、维护及交费工作。11、负责巡更器的维护、管理工作。第十二条 政工办办
11、公室1、负责协调党群各部门的工作，检查指导基层党支部工作。2、负责党建和思想政治工作调查研究工作。3、负责部党委工作安排和各类报告、总结、申报材料及重要会议文稿等的起草工作。4、负责部党委的印信管理和使用，以及文件的传阅、归档工作。5、负责承办党委各种会议活动及上级部门检查来访接待工作。组织1、负责考察了解基层支部班子、党员队伍状况，协助支部做好党员管理及组织关系的接转工作。2、负责指导基层支部开展好“三会一课”。3、负责党费收缴、使用工作。4、负责协助支部搞好非党积极分子的管理、教育、培训及考察工作，有计划地做好新党员发展工作。5、负责离退休干部走访慰问和各项活动的组织工作。宣传1、负责宣传
12、思想和新闻报道工作，做好各种先进典型的总结、宣传、推广工作。2、负责员工的理论教育，制定学习制度，安排学习内容，做好学习辅导和考核工作。3、负责收集全部党员的思想反映，抓好党员教育工作。4、负责员工安全思想教育及各种安全宣传活动。5、负责贯彻落实党的各项统战政策，做好统战工作。6、负责铁运之声报纸的编辑、稿件审核、修改及通讯报道员的业务指导工作，负责内部网站信息的更新和审核工作。企业文化1、负责企业文化的总体规划、协调、检查、督促、宣贯工作。2、负责企业文化展室的使用与管理，以及外单位人员参观学习企业文化的接待、协调工作。3、负责指导全部各单位规范使用标识、旗帜、理念及视觉、听觉识别系统。4、
13、负责督促各级干部做好现场跟班、走动管理、示范岗包岗考核等工作，统计、整理、归档干部走动管理、现场跟班和示范岗包岗考核情况。5、负责指导全部各单位按照企业文化建设十六要素总体要求，抓好基础工作，不断对标升标。6、负责做好“三精五化”管理文化品牌的培育、建塑、宣贯工作，不断优化标准、延伸拓展。第十三条 纪委、监察科纪委1、制定纪委工作计划并组织实施。2、负责对党员、干部进行党风、党性、党纪、政纪教育。3、负责受理党员和群众的来信、来访、申诉、控告工作。4、负责党员、干部违纪的调查工作并提出处理意见。5、负责效能监察工作。监察科1、负责核查物供计划、产品数量的真实性，对材料价格进行市场调研。2、负责
14、核查产品费用的真实性，对入库材料进行验收、核查、确认。3、负责审计发票的真实性，保证物、票、数一致。4、负责材料跟踪检查，巡回抽查每月至少一次。5、根据集团公司的相关规定，参与工程预、结算的审计和现场监理，参与工程材料价格的市场调研。第十四条 工会1、负责组织员工参与企业民主管理，实施民主监督，检查督促职代会决议的执行情况。2、负责帮助和指导员工与企业签定劳动合同；与企业平等协商、签定集体合同，并监督集体合同的履行；调节劳动争议。3、负责组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济创新活动。4、负责员工的文化生活和文体活动；组织员工学习科学文化和业务知识，提高员工素质。 5、参与员工劳动安全卫生事故调查、员工奖惩；协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利等方面工作，监督和检查劳动法等与员工利益切身利益相关法律法规的贯彻执行。6、负责“温暖工程”工作，建立和完善困难员工档案，实施动态帮
