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企业文化企 业 精 神： 诚信、友善、敬业、创新。企业经营理念： 诚信、优质、高效、共赢。企业核心价值观：平等、互利、感恩、回报。企业团队意识： 团结、协作、互补、争先。企业用人理念： 公平、公正，为每一位勤奋工作、爱岗敬业的员工提供发展平台。企业发展目标：立足市场、打造精品、稳步发展、成就辉煌公司2012年2016年五年发展纲要明确一个目标：将管理、服务、效益；落实两个转变：管理观念的转变和管理方式的转变；抓好三个提高：提高服务质量、提高管理水平、提高岗位技能；落实四个规范：制度措施规范；仪容仪表、文明用语与行为规范；工作流程规范；技术标准规范。2013年工作展望一是完成项目在施工程，二是确保影城按期开业，三是夯实物业管理基础，四是提高经营管理效益，五是扩展千禧整体形象。为保证以上工作目标的完成，必须长期坚持“强化专业管理、实施人才战略”两项基本原则。具体措施如下：1、加强管理，抓好各项制度的落实；2、加强员工职业道德教育，提升员工综合素质； 3、加强培训，提高全体员工业务水平和专业技能；开展员工业务比武活动，把培训工作当成大事来抓； 4、加强考核，做到奖罚分明,优胜劣汰；5、完善各项规章制度和工作流程，使之更加科学化、系统化、规范化；包括员工工资、奖励、福利待遇。
