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1、城阳区森林资源管护大队管理规定城阳区林业局2015年11月城阳区森林资源管护大队管理规定目 录1、森林资源管护大队的组成及各级职责2、森林资源管护大队绩效考核细则3、森林资源管护大队日常管理规定 4、森林防火值班制度 5、处罚管理规定 6、奖励管理规定 7、请销假制度8、内务卫生管理规定9、体能测试及业务考核 10、森林资源管护大队招收及解聘规定 森林资源管护大队的组成及各级职责大队长：王思清副大队长：李启胡一中队队长：李启胡副队长：高丕国二中队队长：王泽新 副队长：江守明一、队长职责队长为本队指挥员，对全队的管理工作负主要责任。1、熟悉全队的情况，根据上级的指示和管理要求，结合实际，计划安排
2、管理工作，领导全队贯彻执行；2、领导全队落实戒备措施，指挥全队完成扑火战斗任务；3、组织领导全队的半军事化训练和身体素质训练，开展扑火技术、战术训练活动，开展实战演练，提高作战能力；4、组织领导全队的业务理论等知识学习，全面提高队员综合素质；5、掌握全队的扑火素质能力，搞好机组编排和装备管理；6、加强扑火作战管理和作战安全管理，保证每次扑火战斗的成功，确保不发生伤亡事故；7、关心爱护队员，帮助解决实际问题；8、严格队伍的行政管理，保持队伍的高度集中统一，完成上级交给的其它各项任务。二、副队长职责副队长协助队长工作。1、在队长临时离开岗位或其它特殊情况下，根据上级或队长的指定，代行队长职责；2、
3、协助队长具体落实戒备措施，指挥全队完成扑火战斗任务；3、协助队长开展行政管理，重点完成日常管理工作；4、全面完成队长指派的各项工作任务。三、队员职责 1、队员必须掌握风力灭火机的性能、构造、原理和保养技术；2、熟悉风力灭火机，自觉的提高单兵作战能力；3、熟悉本队每台风力灭火机的运转情况，掌握故障规律，及时维修或送修，随时随地保证风力灭火机正常运转；4、爱护装备，按照保养规定及时保养；5、在编组的扑火战斗运作中发挥主力作用；6、在扑打火头和重要火线时，承担主力军和突击队的作用；7、协助队领导开展装备知识教育和训练活动；8、尊重领导、团结队友，不做不利于团结的事情、不说不利于不团结的话语。9、工作
4、积极主动，不消极怠工，圆满完成各项工作任务。10、每名队员要明白自己的是森林防火政策法规知识的宣传员；森林防火扑救的战斗员；社情、林情、火情上报的信息员；查处案件的协警员；森林资源保护的的守护员。森林资源管护大队绩效考核细则 为进一步激发队员的工作积极性和主动性，树立奖勤罚懒、争先创优的良好工作氛围，经研究，制定本考核细则。森林消防专业队员按照全年统筹，全员统筹，资金平衡结合的原则，实行浮动工资制，分基本工资、岗位工资和绩效工资三部分，分别为每人每月应发数额的60%、20%、20%。其中，绩效工资根据月考核所得分数进行发放。一、 绩效考核人员森林资源管护大队全体人员二、 考核时间每月30日前三
5、、 考核内容1、森林资源管护大队日常管理规定2、森林防火值班制度3、处罚管理规定4、奖励管理规定5、请销假制度6、内务卫生管理规定7、体能测试和业务考核8、民主测评四、考核结果运用综合各项考核得分，做为工资发放的依据。森林资源管护大队日常管理规定一、全体队员要做到一切行动听指挥，严守工作岗位，认真履行职责，遵守岗位责任制和各项规章制度。二、全体队员工作期间统一着装、统一行动、统一食宿，牢固树立严格的时间观念，不迟到，不早退。三、严守纪律，工作时间内不得擅离岗位。四、严格遵守请销假制度，未经批准严禁私自外出。五、严禁在单位饮酒，严禁在室内吸烟。六、严禁打架斗殴和参与赌博行为，严禁传看和传播不健康
6、书刊、小报、信息，言谈举止要文明,严禁出现任何不利于团结的行为，保持全队人员的整体健康、和谐、稳定。七、要保持办公室、值班室、宿舍、仓库等驻地环境的整洁、卫生。八、严格遵守作息时间及相关规定。九、宿舍内不得坐铺、躺铺。十、要爱护公共财物，保护好集体财产，保管好扑火机具及其它重要物品。森林防火值班制度 为满足森林防火工作的需求，保证森林防火信息迅速畅通，确保森林防火万无一失，特定本制度： 一、森林防火期（每年10月1日至翌年5月31日），值班由森林防火办公室负责安排防火队员值班人员时间。护林防火值班轮流值班，坚持24小时昼夜值班，保证通讯联络畅通。 二、值班人员要坚守岗位，认真负责，值班时间内禁
7、止擅离职守，禁止饮酒，要做到值班一分钟，负责六十秒。 三、值班人员要认真做好森林防火值班记录和电话记录，及时汇报辖区森林防火情况，每日详细记载值班期间的森林防火信息和发生的情况及天气情况。 四、严格交接班手续，交接班人员双方签字后，原值班人员方可离开，交接班手续不齐、交接不清发生问题，由移交人负责。 五、值班人员要做到上情下达及时，下情上报迅速，保证防火工作的正常、顺利进行。 六、一旦发生重大事件或森林火情，值班人员要迅速向科室负责人汇报，立即做好应急准备工作。 森林资源管护大队处罚管理规定一、处分的项目（一）警告 （二）严重警告 （三）记过 （四）辞退 二、处分项目扣分及罚款标准警告、严重警
8、告和记过每次分别扣10、20和50分，每10分罚款50元整。三、处分的条件对违反纪律,有下列行为之一, 视情给予警告、严重警告、记过、辞退处分： 1、在扑救火灾期间，不听从指挥、擅自行动，态度消极、临阵退缩。2、不执行上级的命令和指示,有令不行、有禁不止。3、不服从领导工作安排，消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等。4、工作失职,造成安全隐患或损失。5、队长、副队长不按规定履行岗位职责，管理混乱，造成队伍纪律涣散。6、弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失。7、违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失。8、擅离营房或者逾假不归。9、打架斗殴或者参加聚众闹事,扰乱正常工作、生活秩
9、序。10、违反室内禁烟规定，酗酒滋事,妨碍正常秩序。11、参与赌博，观看、传播淫秽物品。 12、违反装备管理规定,遗失、遗弃、损坏装备,擅自出借或者私存装备物品。13、不按规定着装,违反队容风纪和队员行为规范的规定。14、不遵守作息时间，无故不起床，不参加早操。晚上不按规定就寝，不关灯、看电视等影响他人休息。15、造谣诽谤,诬陷他人。 16、侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属。17、防火值班员不按时交接班，值班记录填写不认真，值班期间有空岗、喝酒、占用值班电话等行为，造成接警不及时，延误战机。 18、中队值班员、值日员不按规定行使职责，影响工作正常秩序。19、拉帮结派，搞小圈子，影响队伍团结。2
10、0、在扑救火灾及日常训练中，偷奸耍滑，散布消极言论，影响队伍核心力及战斗力。21、不服从管理，顶撞、辱骂上级领导。22、无故旷工给予辞退。23、隐满病情（史）不能从事本职工作者，给予辞退。24、休假人员接到归队通知后，无故未及时归队者，记过一次。联系不上者，一次严重警告；第二次联系不上者记过；第三次联系不上者按自动离职处置。25、驾驶员因违反单位行车制度规定、不按规定路线行驶、检查不到位发生车辆责任事故。26、屡次违反纪律，屡教不改者，按下列规定处置，一年内受严重警告处分累计三次给予辞退；一年内受记过处分累计二次给予辞退。27、违反其他规章制度,其性质、情节同上列违纪行为相当的。森林资源管护大
11、队奖励管理规定为了调动大家的工作积极性及主动性，有下列良好表现之一,受到队委会表扬（加2分）、大队通报表扬（加3分）、局党组表扬（加5分）、局以上单位表扬的（加10分）进行奖励，每10分奖励50元：（1）在本职岗位上，尽职守责，努力工作，积极主动，开拓创新，成绩突出的; (2)在队伍组建中，介绍推荐1名新队员（经考核验收通过的）每名补100元。（3）扑火中听从指挥，英勇顽强,敢打敢拼,出色完成扑火任务,或是抢救队友,表现突出的；（4）坚决执行上级命令,正确指挥,密切协同,在组织指挥完成扑火任务中,表现突出的；（5）积极完成业务学习、训练任务，考评成绩优秀；（6）在执行应急救援或其它任务中,表现
12、积极 ,成绩突出；（7）在以队为家、团结互助、遵纪守法、严格要求、爱护公物，内务整洁等方面,表现突出的。（8）其它重大防火及救灾活动中，表现突出的，经防火办研究另行奖励。请销假制度一、队员因病、因事等各种原因需要离开工作岗位者，须办理请假手续。冬至、元旦、春节、清明等重要节点及防火紧要期原则上一律不准请假，遇有特殊情况确需请假的，须报林业局备案。二、队员请假须提前以书面形式提出，病假超过3天需出示医院出具的病例和医生开具的病假证明，按管理权限逐级请假。特殊情况不能提前书面请假的，须经队长和大队负责人批准同意后，事后补齐手续。三、队员请假半天以内由大队负责人批准，请假1天由防火了负责人批准，1天
13、及以上报局领导批准。四、请假人员假期满或假期未满提前上班，应及时办理销假手续。因特殊情况在规定假期内不能按时返回的，须办理续假手续，经批准后方可续假。五、审批程序1、队员本人提出申请；2、经队长、大队负责人、相关领导逐级批准后，假条交上大队负责人存档，并通知森林防火办公室备案；3、休假期满，归队后向队长及大队负责人销假。六、事假事假一天扣50元（注：病假、直系亲属婚丧假除外），事假每月超过2天（含2天）每天扣100元。未经批准超假，予以辞退；每月事假最多不得超过5天（含5天），否则辞退。七、病假、婚丧假请病假者须出具（县）区级以上医院病例、医生开具的病假条，弄虚作假者按辞退处理，病假1天以上每
14、天扣50元，病假每月超过3天（含3天）每天扣100元。队员直系亲属死亡，丧假最多不超过4天。婚假3天以内，超过3天的，每天扣100元，超过7天，按辞退处理。八、旷工下列情形之一者视为旷工：1、未请假或请假未批准，擅自离开工作岗位者；2、假期已满，不续假或续假未被批准又不上班者；3、没有医院证明，又未请假或请假未批准，推病不上班者；4、分配工作不服从，经教育不改，借病不上班者；5、无故旷工予以辞退。 请 假 报 告 表姓 名请假事由请假地点请假时间销假时间批 准 人队长意见： 年 月 日大队长意见： 年 月 日中心负责人意见: 年 月 日防火办主任意见： 年 月 日局领导意见：年 月 日备 注请假1天以上，由局领导批准
