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1、继续教育工作汇报材料【篇一：继续教育汇报材料】 普安县三板桥镇三板桥小学关于 “十二五”继续教育 相 关 工 作 汇 报 普安县三板桥镇三板桥小学关于对“十二五”继续教 育相关工作事宜的汇报 “十二五”继续教育是全面提高教师队伍整体素质，是实施素质教育的基本保证。2011年11月以来，我校按照普安县教育局继教办和三板桥镇中心校教师继续教育工作实施要点要求深入开展，不断创新，通过有效的县级二级培训和学校校本培训，使教师的师德修养和专业素质明显提升，努力建设一支具有实施素质教育能力和水平的教师队伍，为全面推进素质教育和促进教育改革与发展提供人力资源保障。现将“十二五”期间所做的工作作以下汇报： 一
2、、基本情况 我校是一所镇中心完小。学校历史悠久，曾几度辉煌于普安教育，伴随历史变迁，老校区正处于搬迁于新校区的过程中，全体教师在张崇罡校长领导的领导班子建设下，克服各种困难力争搞好教育，严把普安教育西大门关，争取在下一个五年计划教育中，办出三板桥小学特色教育。我校现有学生数489人；教职员工43人（其中1人为特岗教师），本科学历教师22人，专科学历教师18人，中师学历教师3人，本科学历比例为49%，学历合格率为92%，县级骨干教师6人，参加校长培训及提高培训2人。力争在“十三五”继续教育中学历合格率提升为100%，为我校创办农村寄宿制学校打下坚实基础。 二、健全相关机制 保障工作开展 2011
3、年11月以来，根据普安县教育局20112015年教师继续教育工程实施方案，我校领导班子就认真学习，仔细研究，确立了以张崇罡校长为组长，以主管教学副校长王照福为副组长，教务和教研组长为成员的“教师继续教育工作领导小组”，领导小组下设办公室，由莫争同志分管和负责办公室业务工作。整个布局分工负责，责任落实，制定规划，从宏观上把握工作方向，定期召开继续教育专题会议，研究教师继续教育工作，及时调整工作思路，形成了团结、拼搏、务实的教师继续教育领导集体。 切实可行的制度，是教师教育工作顺利进行的保障。在制度建设上，领导小组认真学习贯彻上级有关文件，结合学校实际，引入激励机制，将教师继续教育工作与教师年度考
4、核、评优评先等挂钩。根据分级治理、分层实施的原则,制订完善了一系列教师继续教育工作治理制度，如：继续教育工作治理办法，校本培训制度、教师继续教育保障制度等，我校每年投入的教师继续教育经费，成逐年递增的趋势，五年来，共投入相关经费.00元，有力地保障了教师继续教育工作顺利开展。 三、继续教育工作开展情况 我校教师继续教育工作坚持“以人为本、全员培训”的思想，致力于教师队伍专业化建设，全面开展教师继续教育工作。我校共4位（王照福、莫争、刘庭鸿、赵婷婷）教师承担三板桥镇继续教育县级二级培训，在整个三板桥镇“十二五”继续教育中起到举足轻重的作用。 （一）扎实抓好全员培训 1、重视师德建设，培养爱岗敬业
5、的优良作风。 牢固树立终身的学习理念，是加强我校教师理论学习，不断提高自身素质和水平的关键，更是端正作风，不断更新思想的重要途径。育人先育己，德高方为范。师德是教师的灵魂，是做好教书育人工作的根本，教师的品德和人格对学生的成长有着直接的示范影响，决定着教师对教学工作的态度和质量的高低。 几年来，我校围绕普安县教育局继教办和三板桥镇中心校的工作安排，定期组织全体教师以新时期师德修养为培训教材的全员培训，共50学时。学习有关师德师风建设方面的相关材料。全体教师通过学习中小学教师职业道德普安县教师“十不准”未成年人保护法教育法教师法贵州教育精神、十八大文件精神及习总书记的重要讲话精神，教师们深受感染
6、。在教师队伍中形成了“团结务实，发奋图强”、“爱岗敬业，协力求精”的优良作风，广大教师“爱事业如爱生命，爱学生如爱子女，重科研如重命根子，争质量如争生存”。学校出现了“多做贡献，少讲报酬，多干实事，少讲空话”的良好氛围。 2、新课程新理念培训 五年来，我校以校本研修面对面新课程推进中的问题与反思等学科教材为培训内容。新理念培训以实施素质教育为核心，以关注学生全面发展为主题，紧密结合基础教育课程实施过程中的问题进行和反思。通过培训，教师进一步提高对基础教育课程改革的认识，增强实施素质教育的自学性、主动性和责任感，树立终身学，树立与素质教育相符的教育观、人才观和质量观。同时能将新理念运用到教育教学
7、实践中，实现教育教学观念，教师角色和教育教学方式的转变。新课程培训针对教师实际，以提高课程教学水平为重点，以“决战课堂，新教材大练兵”为核心，狠抓教师学科业务能力。以校本研修面对面开展好校本教研，以多种形式，如：请骨干教师上公开课、示范课、专题研究课、或开展优质教案、优秀案例、优秀课件及“一师一优课、一课一名师”等活动，切实提高广大教师实施新课程能力和水平。通过培训，教师能熟悉新教材的具体目标和课程标准、设计思想、教学结构、教学内容、教学评价，能把握新教材的教学方法和课堂教学常规，同时在课堂教学中能尊重学生、开放思维、鼓励交流、优化过程、提高效益等方面所突破和创新。结合学校校本教研和课堂教学大
8、练兵，不断提高科研层次，提升科研品位，让学校科研逐步成为教育观念的思想库，成为名师成长的孵化器，成为师生不断提高的加油站。其中新课程推进中的问题与反思培训达40学时，校本研修面对面培训达80学时。 具体做到了：教育科研与新理念相结合。教育科研与时俱进，组织教师学习各学科课程标准。在学习过程中，要求教师带着任务学，带着解决问题学，带着指导教改实践和小结教改经验的要求学，积极营造良好的文化氛围和学术空气，不断提高自身的修养及科研水平，切实提高课堂教学水平。教育科研与课堂教学相结合，首先要备活教材，根据课程改革思想，向教师提倡备课内容的开放性和形式的多元化，鼓励教师设计学生学习方案，鼓励教师做课后反
9、思，鼓励教师教研活动时讲解自己创造使用教材的课例，第二要求上活课堂，课堂教学最重要的是培养学生的自主学习能力和创新素质，这些活动促使了教师走出“苦教出经验，出成绩”的误区，促使教师从辛劳型走向“科研型”。 3、新教育技术培训 根据贵州省中小学教师教育技术能力培训实施意见使全体教师能普遍接受新一轮教育技术能力培训，进一步提高教师计算机知识水平和操作技能，以及学习和应用教育技术的能力，并与各学科有机结合起来促教育教学质量提高。达到了各学科教学与现代教育技术相结合，教师能利用远程、网络下载资源，能自制课件，在教学中充分发挥了现代教育技术的辅助作用。五年集中培训了70学时。（二）专项培训 1、认真挑选
10、教师参加上级培训者培训和治理培训，搞好校际交流，创建机会让教师外出接受培训、观摩和交流。教师参加上级培训共计80多人次。 2、积极落实上级安排的骨干教师培训任务，培养了一批学科骨干教师，组织学科培训，认真抓好英语、信息技术、等薄弱环节教师培训。几年来，我校参加县级骨干教师培训6人；校级骨干教师培训12人。组织教师参加了普安县新课程、计算机、英语教师等培训。 4、班主任培训。为了提高我校班主任业务水平和治理能力，学校根据上级要求和安排，每年举行两次班主任培训，共计8次培训。有10名教师参加班主任网络培训。 四、教师参加培训后的变化 通过培训，教师们的基础教育改革的基本理念能够着眼于学生未来的发展
11、，提高学生的科学素养，兼顾学生志趣、潜能的差异和发展的需要。确立了以科学素养为本、学生发展为主的教育目标。新课程改革要并且能够努力实现以下改变：第一改变学生以“讲记背练”的接受方式进行学习；第二改变以知识、技能的熟练程度作为衡量有效的教学标准；第三改变以考试分数高低衡量教学效果。在教学中能够构建“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”相融合的教学目标体系，仔细推敲和思考新教材编写的目的和意图，把自己对教材的一些体会与想法展示在课堂教学中。教师在实施教学中能够让学生主动地去发现和探究问题，提倡学生在探究中学会思考、学会交流，在交流中学会合作，重视学生的亲身体验及探究过程，在实验注重培
12、养学生观察、表达、思维等综合能力和创新精神。教师能深刻地领会教改的理念，在实施教学中自觉地转变教学观念。 另外，教师通过参加培训，其思想政治素质得到了进一步提高。他们的人生观、世界观、价值观较前更为正确，具备更高、更全面的素质。再者，教师们科学文化素质增强了。其文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质及学识魅力和人格魅力皆有提升。能够跟上时代的步伐，树立终身学习的思想，及时学习和把握新知识新技能，更新完善知识结构，做终身学习的表率。 五、经费投入情况 自2011年开展教师继续教育工作以来，我校共计投入继续教育经费.00元，教师个人投入经费共计45812.00元。大大改善了学校办公设施，为教师提供
13、了良好的学习工作环境。 六、存在问题及今后打算 我校的教师继续教育工作固然取得了可喜的成绩，但综观全局，仍然存有不足，主要表现为： 1、部分教师认识不够，没有从思想上重视起来。 2、教师参与继续教育的激励机制不够完善。 3、培训应注重实效性，避免走过场，真正达到提高教师政治素质和业务素质的目的。 4、应增加校际间的交流与沟通，达到互相学习、取长补短、共同提高的目的。 针对这些问题，我校决定在今后的工作中增强教师培训的责任感、紧迫感，使之认识到继续学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的浓厚氛围，同时，着力解决教师培训中碰到的具体困难，进一步增强培训工作的针对性、实效性，力争使全体教师牢固
14、树立终身学习的意识，完成由知识传授型向学者型、专家型教师的转变，为创建人民满意教育再做新贡献！ 普安县三板桥镇三板桥小学2015年5月11日【篇二：“十二五”继续教育汇报材料】 汇报材料 尊敬的各位领导： 自从“十二五”继续教育工程启动以来，我校认真组织全体教职工学习省教育厅霍健康厅长在全省“十二五”中小继教工程启动会上的讲话、省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知(黔教师发2011220号)、省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工登记管理办法(试行)的通知(黔教师发2011263号)、省教育厅关于遴选和征订“十二五”中小学教师继续教育培训教材有关问
15、题的意见(黔教师发2011316号)、省教育厅关于印发进一步加强县级教师培训机构建设完善教师培训支持服务体系的方案的通知(黔教师发2011317号)、省教育厅办公室关于印制贵州省中小学教师继续教育培训登记证的通知(黔教办师发2011336号)等文件，并按照镇宁县“十二五”（20112015年）中小学教师继续教育工程实施方案的相关要求，于2011年11月26日成立了领导小组，于2011年10月9日召开全校“十二五”期间教师继续教育启动大会，并按照文件和会议精神完成相关工作，现对“十二五”期间教师继续教育工作汇报如下：一、基本情况 学校创建于1996年，原属本寨小学玳瑁学校，1999年9月从本寨小
16、学独立，2003年迁到新校区。学校占地30亩，建筑面积3444平方米，教学楼建筑面积2069平方米，其中普通教室12间，会议室1间，电教室1间、远程教育设备一套。无理、化、生实验室，实验仪器设备也不齐全。少年宫教室5间（其中包含电教室、远程室、会议室、图书室），少年宫器材一套，资产达十一万元。图书室一间，图书12717册，固定资产达203.6余万元。现共有教职工51人，2012年9月补充新教师2人，2013年9月补充新教师8人，2014年9月补充新教师9人。其中在职教师51人，在岗教师41人，外单位借调8人，进修1人，工勤人员1人，应参训教师40人，应参考教师40人。在职教师51人中40人为本科学历，学历合格率为80.40%，专科人数占10人，占全体教师总人数的
