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1、云南华图：http:/ 一、单位简介昆明市节能监察支队是2012年3月经昆明市委编办批准成立的全额拨款事业单位，隶属于昆明市工业和信息化委员会管理。主要履行宣传贯彻国家和地方有关节能方面的方针、政策，配合节能行政主管部门制定节能监察计划、标准、规程、制度;负责对有关节能的法律、法规和规章的执行情况进行监督检查，依法组织对全市用能单位实施日常节能监察和能源审计;负责承担节能产品与节能服务市场的监督管理;负责组织重点用能单位能源管理负责人，管理岗位、人员和主要节能备案操作人员进行技能培训考核;负责对违反有关节能的法律、法规和规章的行为依法进行行政处罚等职能职责。二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条
2、件(一)应聘人员需具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、具有岗位所需要的其他条件。(二)招聘岗位及条件见附件一：昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员岗位计划表三、招聘范围、对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料(一)报名方式、时间和材料准备1、报名方式：现场报名2、报名时间：2012年7月3日至7月4日上午：9：3011：30 下午：13：3016：303、报名地点：昆明市呈贡区.市级
3、行政办公区.4号楼(北门)555室4、报名时需提供的证件、材料：(1)公民身份证原件及复印件各一份，近期半寸免冠照片2张;(2)毕业证(2012年毕业生提供就业推荐表)原件及复印件各一份;(3)招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书等(原件及复印件各一份);(4)提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等(原件及复印件各一份);(5)昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员报名表一份;(6)昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员报考诚信承诺书一份。5、联系人：耿卫东 孔详雯 张良稳联系电话： (二)报名要求1、每个报考人员只能选
4、择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名;2、有下列情形之一的人员不得报名： 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(三)资格审查资格审查由昆明市节能监察支队负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。五、考试的方法、科目、范围和时间、地点考试采取笔试和面试的方式进行(一)笔试1、领取准考证时间、地点：另行通知(1)领取准考证时，须携带报考人员身份证(2)联系人：耿卫东 联系电话：2、考试方式、科目和范围笔试采用闭卷方式进行，主要考核应聘人员的综合知识，参考用书为：云
5、南省事业单位招聘工作人员考试实用教程(云南大学出版社，张昌山主编)。3、考试时间、地点：见准考证4、注意事项：携带身份证和准考证原件参加笔试(二)面试1、进入面试人选按1:2比例确定。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检;进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。2、面试方式、内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员综合素质和岗位履职所具备的水平和能力。3、考试时间、地点：另行通知联系人：耿卫东 联系电话：4、注意事项：携带身份证原件参加面试六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确
6、定(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。七、考核、体检(一)考核及体检由昆明市节能监察支队组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况
7、等;体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准(试行)确定。(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市节能监察支队取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。八、聘用(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。九、招聘纪律(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。(二)应
8、聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;2、在考试、考核和体检过程中作弊的;3、其他违反公开招聘有关规定的行为。(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。十、其他事项(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。(二)未尽事宜按照昆明市事业单位公开招
9、聘人员办法(试行)(昆政办200880号)文件及相关规定执行。(三)本简章由昆明市节能监察支队负责解释。十一、监督电话昆明市工业和信息化委员会：昆明市第十纪工委：昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理：附件：1、昆明市能节监察支队2012年公开招聘工作人员岗位计划表2、昆明市能节监察支队2012年公开招聘工作人员报名表3、昆明市能节监察支队2012年公开招聘工作人员报考诚信承诺书昆明市工信委2012年6月21日附件1：昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员岗位计划表主管单位招聘单位性质人数工作岗位岗位性质人数学历性质要求学历要求专业职称年龄其它条件昆明市工业和信息化委员会昆明市节能监
10、察支队全额事业9人监察支队副支队长管理1国民教育本科及以上环境科学、环境工程专业毕业；能源环境工程及自动化；能源与环境系统工程；农村能源与环境技术；热能动力设备与应用；热能与动力工程专业；电力工程与管理、自动化、热能与动力工程、风能与动力工程、测控技术与仪器专业中级及以上职称35周岁及以下（1977年7月5日以后出生）五年以上相关工作经历办公室人事、文秘岗位专技1国民教育本科及以上中文、文秘、贸易相关专业年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生）会计岗位专技1国民教育本科及以上金融、会计专业35周岁及以下（1977年7月5日以后出生）工业监察科岗位一专技1国民教育本科及以上能源环境工程及
11、自动化；能源与环境系统工程；农村能源与环境技术；热能动力设备与应用；热能与动力工程专业、飞行器动力工程；化学、化学工程与工艺、化学生物学、化学工程与工业生物工程、应用化学、材料化学、高分子材料工程、材料科学与工程专业毕业，年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生）工业监察科岗位二专技2国民教育本科及以上环境监测与工业分析；环境监测与管理；环境监测与评价；环境监测与治理；环境监测与治理技术；环境监测治理与技术；环境监察；环境监理；环境进化与监测技术；环境经济；环境科学；环境科学与工程专业；冶金工程、金属材料工程、铸造工艺及设备专业毕业，年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生） 综合
12、监察科岗位一专技1国民教育本科及以上电力工程与管理、自动化、热能与动力工程、风能与动力工程、测控技术与仪器专业毕业；建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程、建筑电气及智能化、建筑设施智能技术、年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生） 综合监察科岗位二专技1国民教育本科及以上城市交通；城市交通运输；道路交通；公路运输与管理；交通运输管理；交通运输规划与管理；交通智能控制专业年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生）法制监督科岗位一专技1国民教育本科及以上法律；法律事务；法律学；法学；环境与资源保护法学专业；新闻专业；英语专业。年龄30周岁及以下（1982年7月5日以后出生）英语专业须
13、过专业8级附件2：昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员报名表编号：姓 名性 别出生年月（ 岁）照片民 族籍 贯出 生 地政治面貌入党时间参加工作时间健康状况现工作单位及职务任现职时 间学 历学 位全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育专业技术职务计算机（外语）水平报考单位报考岗位是否符合岗位所需条件联系地址邮政编码联系电话身份证号码主要工作简历（奖惩情况）考生现工作（学习）单位审核意见同意报考（盖章）年 月 日招聘单位审核意见同意报考（盖章）年 月 日备注附件3：昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员报考诚信承诺书我已仔细阅读昆明市节能监察支队2012年公开招聘工作人员简章，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：一、自觉遵守昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）有关规定。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。 三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。四、如被确定为聘用对象，本人负责协调办理调动手续的相关工作。五、2012年毕业生保证在办理聘用手续时提供毕业证（学位证）原件及复印件，如不能提供则自愿
