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1、新的年终奖个人所得税计算方法年终奖在个税法修订后不会“分段计税”，但计税方法也将调整。昨日记者获悉，国家税务总局日前制定并发布国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告（国家税务总局公告2011年第47号），不仅根据修订后的个人所得税法对税率表作了修改，还对全年一次性奖金的计税方法进行修订，以避免“年终奖越多、税后所得越少”、“多发1元，个税多缴2万”的问题出现。新规将在今年9月1日实施。个税：8月工资如果九月发放就按新规定征收速算扣除数“惹的祸” 本报今年年初曾报道税前收入多一元税后所得差一截，揭露年终奖越多税后的钱反而越少，甚至多发1元，个税却要多缴2万多元的情况（当时的计算还
2、采用9级的旧标准）。比如陈女士去年获得的年终奖为24000元，扣除税收后，最后拿到手的钱为21625元；王女士去年的年终奖为25000元，比陈女士多1000元，扣除税收后，最后拿到手的钱只有21375元，比陈女士反而少250元。又如张总的年终奖为48万元，算出的应纳税额为元，最终税后收入为36.1375万元。李总的年终奖为48.0001万元，应纳税额为.3元，最终税后收入为33.9376万元，反而比张总少了2.1999万元。 国税总局认为，这个计算结果违背了我国社会主义初级阶段“按劳分配，多劳多得”的基本原则，也打击了人民群众努力实现劳动致富的积极性。据记者了解，针对工资薪金，我国采用超额累进
3、税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。 国家税务总局解释，产生上述问题的根源实质是一个数学问题，问题出在税率表中的“速算扣除数”。由于速算扣除数是根据税率表计算出来的，不同的税率表可以计算出不同的速算扣除数，因此不同的速算扣除数是与其相对应的税率表配套使用的。当全年一次性奖金以其除以12的商数来确定税率时，实际上已经改变了税率表中的含税级距与不含税级距，此时速算扣除数就需要重新计算，而不能再沿用根据工资、薪金所得的税率表计算出来的速算扣除数。
4、 年终奖有两种新算法 为此，国税总局在关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数）。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。 另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额=应纳税所得额适用税率速算扣除数。 记者计算发现，采用上述新方法计税后，“年终奖越多，税
5、后所得越少”的情况消除。 值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准（3500元/月），应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。 公告明确相关规定自2011年9月1日起实施，凡以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。 年终奖计税案例（为方便对比，例中均采用新的费用扣除标准和税率，并假设例中月收入均超过3500元）例1.陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。 若用旧方法计算： 陈女士：1800012=1500元，对应税率及速算扣除
6、数为：3%、0，应纳税额=180003%-0=540元，税后所得17465元。王女士：19000121583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=1900010%-105=1795元，税后所得17205元。 若用新方法1计算：陈女士：1800012=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=（15003%-0）12=540元，税后所得17465元。王女士：19000121583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=（1900012）10%-10512=640元，税后所得18360元。 改变计算方法后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。 例2
7、.张总年终奖为66万元，李总年终奖为66.0001万元。 若用旧方法计算： 张总：12=55000元，对应税率及速算扣除数为：30%、2755，应纳税额=30%-2755=元，税后所得元。李总：1255000.08元，对应税率及速算扣除数为：35%、5505，应纳税额=35%-5505=.35元，税后所得.65元。 李总年终奖多1元，税后所得反而少3万多元。若新方法2计算： 张总：对应税率及速算扣除数为：30%、33060，应纳税额=30%-33060=元，税后所得元。李总：对应税率及速算扣除数为：35%、66060，应纳税额=35%-66060=.35元，税后所得.65元。 李总年终奖多发1
8、元，税后所得也略多0.65元。附：个人所得税调整后的7级超额累进税率个人所得税调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率%速算扣除数（
9、元）一不超过1500元的不超过1455元的 30二超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105三超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555四超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分251005五超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755六超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505七超过80000元的部分超过57505元的部分4513505关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告政策解读修改后的中华人民共和国个人所得税
10、法及其实施条例将自2011年9月1日起施行，国家税务总局近日发布了关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告（2011年第46号），相关负责人接受了记者的采访。一、公告主要包括哪些内容？答：针对修改后的中华人民共和国个人所得税法及其实施条例将从2011年9月1日起施行，公告主要明确了工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得如何适用税法修改前后的减除费用标准和税率表问题及如何计算缴纳个人所得税。此外，为方便纳税人、扣缴义务人计算缴纳税款，还公布了含有速算扣除数的税率表。二、工资、薪金所得如何适用新老税法的规定？答：具体来讲，纳税人2011年9月1日（含）以后
11、实际取得的工资薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。请扣缴义务人准确理解税法的有关规定，并依法扣缴税款。三、个体工商户的生产、经营所得如何适用新老税法的规定？答：个体工商户的生产经营所得项目的相关税法规定不仅适用于个体工商户，也适用于个人独资企业和合伙企业的生产经营所得。在计算方法上，个体工商户、个人独资企业、合伙企业2011年9月1日（含）以后的生产经营所得应适用税法修改后的减除费用标准和税
12、率表。由于新税法的施行时间是在年度中间的9月1日，年终汇算清缴时涉及到分段计算应纳税额的问题，需要分步进行：按照有关税收法律、法规和文件规定，计算全年应纳税所得额；然后计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额税法修改前的对应税率-速算扣除数）8/12；再计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额税法修改后的对应税率-速算扣除数）4/12；全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。对企事业单位的承包经营承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人所得税。需要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人2011年的生产经营所得，2012年以后则按照修改后的税法全年
13、适用统一的税率。四、能否举个例子说明一下？答：如某个人独资企业按照税法相关规定计算出全年应纳税所得额为45000元（其中，个人独资企业投资者本人的减除费用标准，前8个月按2000元/月计算，后4个月按3500元/月计算），则其全年应纳税额计算如下：前8个月应纳税额=（4500030%-4250）8/12=6166.67元后4个月应纳税额=（4500020%-3750）4/12=1750元全年应纳税额=6166.67+1750=7916.67元五、对生产经营所得为什么采取这种计算方法？答：按照个人所得税法规定，生产经营所得是根据一个完整纳税年度产生的实际所得，实行按年计算应纳税额、平时预缴、年终
14、汇算清缴的方法。由于修改后的个人所得税法自9月1日起施行，为使个体工商户、个人独资企业和合伙企业投资者能够切实享受今年后四个月的减税优惠，需要在汇算清缴时对其2011年度的应纳税额实行分段计算。因此，在根据税法相关规定计算2011年度的应纳税所得额时，涉及个体工商户、投资者个人的减除费用标准应区分前8个月和后4个月，分别按照修改前后税法的规定计算。并在此基础上分段计算应纳税额，即将全年应纳税所得额分别按修改前后税率表对应的税率算出两个全年应纳税额，再分别乘以修改前后税率表在全年适用的时间比例，并相加得出全年的应纳税额。国家税务总局办公厅考虑到公司仍有部分低层及高层人员的补充，因此在选择招聘渠道供应商的附加值时以配送普工现场招聘会和高端人才交流会为佳，另外根据供应商平台实力，若能给公司提供合适的猎头服务也应当纳入甄选范畴。7
