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1、文化执法培训心得体会【篇一：2014年度文化市场综合执法局培训工作总结】 2014年度文化市场综合执法局培训工作总结 回顾过去一年的法律法规培训工作，我局持之以恒落实市局xx县委、县政府的要求，稳步推进法治衡山建设工作，树立全体执法人员法治理念，提升全县文化市场综合执法人员执法能力和执法水平。 一、成立局法律法规培训领导小组，组成人员如下： 略 领导小组下设办公室，办公室设在法规股，由xx同志兼任办公室主任。 二、采取集中、自学等多种学习方式 我局本年度内组织培训共35次，参与培训人员有300人次。开展专题学习，聘请法律专家就刑事诉讼法、行政诉讼法证据规则、行政执法程序及证据规则、新闻出版版权
2、执法实务、广播电视执法实务和文化娱乐执法实务等法律法规知识进行讲解授课。每周四下午为学习日，组织全局执法人员集中学习，重点就政策法规，文书制作，案卷归档，文化产品识别，执法程序规范，网络执法及办公系统应用等内容进行学习和培训。为了发挥每个工作人员的主观能动性，我们主要采取队员轮流讲课的形式，主讲人员课前要做好备课准备、考试题目等工作；培训人员要认真做好笔记，并利用双休日自修文化市场综合执法的法律法规知识；局领导小组将对学习培训进行考勤考核，将各培训人员学习情况与年终考核评先评优挂钩。 三、在办案中学习，在学习中办案，做到理论与实践相结合 在日常工作中，遇到典型的案例，组织工作人员共同学习，开展
3、讨论，准确无误对照法律解决问题。在这种方式下不断的提高自己的业务能力，提高执法办案的质量。 2014年，我局认真完成了市、县两级部门安排的工作任务，加强了法律法规的学习培训，进一步强化了执法人员的业务水平，提高了执法队伍素质。 首页12尾页【篇二：大足区文化市场行政执法大队培训总结】 大足区文化市场行政执法大队 关于2011年干部教育培训工作情况总结的报告 区委宣传部： 2011年以来，大足区文化市场行政执法大队干部培训工作在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和市宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神，以“规范执法队伍，提高执法水平”为目标，积极探索新形势下干部培训新路子
4、，对文化执法干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区文化执法系统干部队伍的整体素质有了显著提高，对全区文化大发展大繁荣起了积极的促进作用。现将情况总结如下： 一、总体情况 区文化市场执法大队现有人员11人，科级以上干部10人。2011年以来，我队干部教育培训工作按照上级部门的要求，在积极参加各类教育培训的同时，运用多种形式开展干部教育培训。全年共参加各类培训班56余期，累计参学人数437人次；其中参加市各类学习班6余期，累计参学人数11人次；参加区文化执法大队每周一组织的政治理论和法律法规学习48期，累计参学人数408人次；参加区委党校举办的培训班1期，参学人数8人次；参加区法制办举办的
5、法制理论知识培训1期，累计参学人数10人次，圆满完成了2011年年初干部教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干部思想政治素质和专业技术素质，为我区的文化市场发展做出了积极贡献。 二、重点工作和典型经验 1.加强组织领导，健全各项培训制度。大足区文化执法大队坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，成立了以教导员为组长的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室于法规科，制订了大足县文化市场行政执法大队2011年干部培训计划，要求每位执法人员全年集体学法、学政治理论时间不低于80小时。做到每次培训严格签到制度，严肃培训纪律。培训结束后，要求参学人员认真写做好笔记，保证学有
6、所获。同时我们还结合实际，研究制定了每周一确定一名执法人员给大家上党课、上法制课等各项规章制度，坚持把干部的参培情况与本人的年度考核相挂钩，大大调动了干部参学积极性。 2.结合本单位实际，搞好自我培训。我队在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，积极搞好干部法律、法规的培训。结合本单位实际，组织执法人员认真学习重庆市未成年人保护条例、重庆市文化市场行政执法总队关于印发文化市场行政处罚裁量基准的通知、重庆市行政处罚法等业务知识和中共十七届六中全会中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定等政治理论知识。采取的主要形式，除加强个人自学外，主要采
7、取执法人员轮流专题讲解法律知识、案例分析、考试答题等方式，并规定对业务知识考试获得优秀的人员进行一定的物质奖励，以此激励执法人员学法、用法的自觉性。 3.积极创造条件，不断丰富培训方式。我们除积极参加上级和业务部门组织的各类培训外，还不断积极创造条件，丰富培训方式。一是选派执法人员参加全市培训班；二是抽调业务骨干到其他省市进行文化市场交叉检查；三是邀请上级专家来足授课、业务指导；四是同其他县（市）业务部门进行业务交流研讨。 三、存在主要问题 随着文化市场的发展繁荣，文化市场监管面临新的挑战，文化培训工作也面临新的问题，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合不够好。一是从
8、培训内容看，尽管做了一些探索，但总体看培训的法律、法规内容单一，缺乏吸引力和活力；二是从培训方式来看，县财政没有将执法人员培训经费纳入年初预算，致使培训方式比较单一，培训教具也比较落后。这些问题和不足，有待我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 四、下步打算(一)认真研究制定2012年干部培训计划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提高干部教育培训工作水平，积极营造学习型机关的浓厚氛围。 (二)加强机关支部委员会学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查研究的基础上，深入学习理论，不断提高执法人员的理论水平和解决实际问题的能力。 (三)继续开展考试评比活
9、动，规定凡有关法律、法规知识，组织书面考试，以考促学，提高干部学习的自觉性。 二一一年十二月三十一日【篇三：文化执法学习十八届四中全会依法治国心得体会传百度】 学习十八届四中全会关于依法治国的心得体会 党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总目标，就是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这一总目标，是贯穿全会精神的一条主线，既明确了全面推进依法治国的性质和方向，又突出了工作重点和总抓手，对我们全面推进依法治国具有纲举目张的意义，为我们推进社会主义法治建设提供了基本遵循和行动指南。通过认真学习中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，结合自身工作，主要有以下几点。 一、
10、准确把握总目标，就要坚定不移走中国特色社会主义法治道路。实践已经证明，中国特色社会主义法治道路，是社会主义法治建设成就和经验的集中体现，是建设社会主义法治国家的唯一正确道路。现在，我们建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，都是对中国特色社会主义法治道路的坚持和拓展。在这一根本性问题上，我们必须树立自信、保持定力，坚持走中国特色社会主义法治道路，去实现全面推进依法治国的总目标。 二、要明确全面推进依法治国的总抓手。全面依法治国各项工作都要围绕总目标来部署、来展开，涉及很多方面，在实际工作中必须有一个总揽全局、牵引各方的总抓手，这就是建设中国特色社会主义法治体系。法治体系是国家治理体
11、系的骨干工程，也是社会主义法治建设的基础工程。只有加快形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，才能不断为法治建设提供动力、激发活力，切实把全会部署落到实处。准确把握总目标，就要深刻认识建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法 - 1 -治国家的重大意义。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，我们正处于全面深化改革的攻坚时期、处于实现国家治理体系和治理能力现代化的关键阶段，只有在法治轨道上不断深化改革、在法治轨道上推进治理现代化，才能在具有许 多新的历史特点的伟大斗争中赢得新胜利，确保国家长治久安，不断开拓中国特色社会主义更加
12、广阔的发展前景。 三、要做到立治有体，施治有序。正如全会对依法治国总目标的阐释，既包括坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义制度等根本政治方向，也包括形成五大法治体系的重点任务、“三个共同推进、三个一体建设”的基本原则、“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”的基本要求。我们要深刻理解、全面把握总目标的丰富内涵，从党和国家事业发展全局来把握总目标、落实总目标，才能谋划有主见、做事有章法，不断推动依法治国进程。 四、结合我所在的执法岗位，有以下几点体会。 2.建立健全行政裁量权基准制度，细化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度。加强行政执法信息化建设和信息共享，提高执法效率和规范化水
13、平。 3.健全行政执法和刑事司法衔接机制，完善案件移送标准和程序，建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，坚决克服有案不移、有案难- 2 -移、以罚代刑现象，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。 4.增强全民法治观念，推进法治社会建设 落实“谁执法谁普法”的普法责任制，建立行政执法人员以案释法制度，加强文化法规宣传和培训，认真思索文化领域法规与实践的结合，提出合理修改建议为公共图书馆法、公共文化服务保障法、文化产业促进法、营业性演出管理条例、互联网上网服务营业场所管理条例、娱乐场所管理条例、文物保护法出台修改建言献策。 - 3 -考虑到公司仍有部分低层及高层人员的补充，因此在选择招聘渠道供应商的附加值时以配送普工现场招聘会和高端人才交流会为佳，另外根据供应商平台实力，若能给公司提供合适的猎头服务也应当纳入甄选范畴。
