《2019年关于培训满意度调查的分析报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年关于培训满意度调查的分析报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
关于培训满意度调查的分析报告 一、基本情况： 培训课程：培训时间：调查时间： 调查方式：下发培训满意度调查表，以不记名的方式进行培训满意度调查。 二、总体调查情况： 本次调查共发出培训满意度调查表份，共收回份。有效答卷为份。培训满意度调查表的整体评价得分为分，培训满意率为。91-100分为非常好、81-90分为比较好、71-80分为一般、61-70分为不太好、60分以下为差。 三、调查结果分析： 培训效果评价分为四大部分，根据17份调查加权平均结果显示： 其具体调查情况如下表所示： 四、相关建议： 为进一步做好培训工作，发挥“培训是最好的福利”的效应，在调查问卷中学员提出了相关建议，现综合如下： 1、针对不同的群体，进行具有针对性的专题培训； 2、增加责任感及团队协作及执行力方面的培训课题； 3、沟通技巧的培训。 五、改进措施： 根据调查结果所反映出来的现象与问题，将进行以下持续改进措施： 1、针对不同的培训对象，进行培训需求调查，对培训课程进行调整改进，以满足不同岗位、层次的参训学员能将培训知识运用到实现工作和生活当中去； 2、完善培训体系，对培训后的效果进行阶段性评估。 报告人： 年月日
