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1、换届选举工作情况汇报【篇一：换届选举准备工作情况汇报】 小沙镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报 为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下： 一、基本情况 小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574 人，村级党14个。 学生进社区),高中及中专的17名。 我镇对社区（村）党支部换届选举采用“二推一选”（即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举）的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额
2、选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员 会换届选举日统一定为2008年5月8日。 二、前期准备工作 1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项工作的落实，多次到全镇六个
3、社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村 存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。 2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深入所包村对社区（村）换届选举工作的指导。 4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信
4、任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。 5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人
5、员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习组织法及修订后的山东省村委会选举办法等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大
6、党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积 极引导他们依法循章参加竞选。 三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记
7、名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为 进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。 三、存在问题及不安定因素 通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有： 部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方
8、法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。 （2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象；通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。 （一）增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切， 可能会影响村级换届选举。 （二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部
9、之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此 本次换届情况比较复杂。 四、下一步工作的打算 1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研 究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。 2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照村两委换届选举工作规程，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标 准一点不降低，
10、确保选一个，成功一个。 3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工 作。【篇二：街道级换届选举工作情况汇报3.28】 奎山街道村“两委”换届选举 工作情况汇报 一、基本情况 奎山街道共辖45个行政村，4.6万人口，设有农基层党支部和村委会45个，拥有农村党员2316名，在第十届村“两委”换届选举工作中，我们
11、根据上级部署，结合自身实际，本着“超前谋划、稳定优先、严密组织、先易后难、逐步推进、先支部后村委”的原则，保证村 “两委”换届选举工作健康、顺利进行。截止3月27日，已有32个村采用“两推一选”的选举方式，顺利完成支部换届选举工作，选出支部委员101人，换届后干部年龄层次有所下降。 二、主要做法 (一)领导重视。村 “两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立由党委书记任组长，党委、人大、办事处以及纪检、监察、公安等部门为成员的换届选举工作领导小组，下设综合组、宣传组和维稳组3个职能小组，切实加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，并以工作片为单位成立6个换届选举工作指导
12、组，深入各工作片、各村进行具体指导，实现了换届选举工作统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。 （二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，前期研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，并于2011年3月21日上午召开了全街道村“两委”换届选举工作动员。会上街道党委书记乔宇对换届选举工作作了具体部署并代表党委与各村“两委”成员、不在村“两委”的报账员和计生主任进行集体谈话。其次，积极落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，协助各村开展换届选举工作。3月22日，结合“党群双直通车”活动，6个指导组人员及包村干
13、部到所包联村参加村“两委”扩大会议，与村居“两委”成员、党员、村民代表、村民小组长、村老干部做集体谈话，引导他们采取合法、正当方式，有序参加竞选。 （三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过悬挂横幅、张贴标语等多种形式，营造换届选举工作气氛，让选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。 (四)培训全面。3月21日，街道党委、办事处召开奎山街道第十届村“两委”换届选举工作培训班，街道党委副书记、组织委员根据全街道村“两委”换届选举工作培训方案的部署，重点针对“两委”换届的程序、细节、注意事项，对全体参会人员作了培训和讲解。提高了选举工作人员和村干部的业务素质，增强其
14、依法办事的能力，共培训干部、工作人员300多人。 （五）程序做足。街道党委、办事处及时统筹换届情况，每天下午2点召开换届情况调度会，并不定期派出工作人员下村督查，督促各村的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序规范操作。 （六）措施灵活。 1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村在规定时间内完成财务审计、选民登记榜公示等前期工作。 2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过下村调研、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任村干部的底子、村民思想的底子和换届人选状况的底子。 3、因村制宜。结合各村实际，采
15、取先易后难，成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。少数几个村情较为复杂的村，则结合实际情况，酝酿具体选举办法，采取得当措施，保证支部得以顺利换届。 4、加强监督指导。各村换届选举期间，街道公布24小时举报电话，由组织办、纪委牵头对举报电话进行调查核实并在当日将调查结果反馈给举报人。在各村选举现场派驻机关干部进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。 三、下一步打算 1、继续加强对重点村的指导与引导。 2、进一步把握好换届选举工作的操作程序。 3、切实做好信访工作，保证换届选举工作稳步推进。【篇三：全县人大换届选举工作情况汇
16、报】 全县人大换届选举工作情况汇报 尊敬的邓理副主任，省市各位领导： 欢迎你们到城固检查指导工作，下面，我简要地把我县换届选举工作向各位领导作以汇报。 按照省、市关于换届选举工作的安排部署，我县县乡人大换届选举工作在县委和县人大常委会的领导下，从7月初开始，县选举委员会迅速安排，精心组织，于9月12日成功选举产生了城固县第xx届人民代表大会代表217名和乡镇人大代表1264名。县人大代表中，妇女代表58名，占代表总数的27%；党员代表145名，占代表总数的66.8%；非党员代表77名，占代表总数的35.5%；少数民族代表3名；工人代表4名，农民代表89名，人民解放军代表1名；168名代表具有高中、中专以上文化程度。这次选举产生的县xx届人大代表，结构合理、素质较高，其先进性、广泛性和代
