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1、基层党建自查报告【篇一：双城办事处基层党建工作落实情况自查报告草稿】 双城办事处2015年党建工作自查报告 按照县委组织部下发的关于认真做好基层党建述职评议考核有关工作的通知要求，办事处党工委高度重视，精心组织，认真对2015年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下： 一、主要特色和亮点 （一）加强管理落实，加大培训力度。 1、健全制度，增强党建工作合力。一是落实党建工作责任制，切实履行党工委主题责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化，并与13个村党支部签订了党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党
2、建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况，要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，建立完善和落实村级各项规章制度，协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，夯实责任，构筑团结协作的组织网络。五坚持贯彻落实民主集中制。建立完善了党工委班子成员学习制度、领导干部民主生活会制度、党工委议事和决策机制等
3、制度，严格执行集体决议的工作机制，切实转变工作作风。 2、加强班子建设， 充分发挥核心作用。按照“五个好”党支部和党委的标准，在乡村干部中定制度、签责任，建立了党工委成员包村、支部成员包组、党员包户的党建责任机制。组织领导干部集中学习党章、十八大以来全会精神及习近平系列讲话等精神26次。组织召开党建专题安排部署会8次，民主生活会12次，听取党建专题汇报28次，领导班子谈心会6次。并坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。同时加强转化组织建设，实现了后进村沈石畔村的如期转化。 3、加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质。一是严格落实“三会一课”制度。党工委书记带头讲
4、党课4次，其他班子成员讲党课10次。每月由片长和驻村干部召集村支部书记组织农村党员集中学习1次，选派13名村党支部书记、5名大学生村官赴县党校进行学习培训1次，邀请县党校教授到我办集中培训1天，并利用全办10个农村党员干部现代远程教育站点，每月不少于2次每次不少于2小时加强对农村党员的日常教育。二是严把党员出入关。全年培养入党积极分子20名，纳新党员4名，按期转正党员8名。三是认真落实党员承诺制、党员联户帮扶等长效机制。按照机关及事业单位党员每人联系一户、村级党员每人10到15户的方式联系群众，全办党员承诺办实事108件，兑现102件。四是严格落实了村干部“一定三有”政策和离任村干部和建国前老
5、党员各种待遇补贴。 （二）加强干部作风建设，强化廉洁自律。2015年办事处党工委加大对机关作风建设的管理力度，细化了机关工作及管理制度、量化考核制度、审批报销制度、招待制度等多项内容。修订廉政制度9个，新建3个，组织廉政集中学习6次，观看警示教育片18次，听取村级领导干部述职述廉会议2次，中秋、国庆重要节日发送廉政提醒短信200余条。并严格贯彻中央八项规定、六项禁令及办事处关于规范公务接待及公职人员饮酒行为的规定。杜绝公款宴请，严格执行工作日晚九点之前饮酒禁令，违反者实行罚款制度，出现一次罚款200元并移交办事处纪委处理；严格落实“廉政灶”制度，来客一律在廉政灶招待，由分管领导填写来客招待清单
6、，主要领导审核签字，坚决杜绝在食堂招待，干部吃饭实行收费制度。同时严格落实值班制度和干部请销假制度，每周安排一位领导带班，两位干部值办；严格监督村级财务运作情况、惠农强农政策落实情况，督促各村公开村政务、财务工作2次。查办党员干部违法违纪案件3件，其中初核3件，立案3件，结案3件，3名党员受到了党内警告处分。通过一系列举措，切实转变党员干部的思想作风、纪律作风和工作作风，树立了正确的人生观。 （三）扎实推进重点工作。一是深入开展“三严三实”活动。为进一步深化群众路线教育活动成果，今年以来，按照全县“三严三实”的统一安排，我办成立了以党工委书记为组长，其他副职为成员的“三严三实”活动领导小组。研
7、究制定了各个环节的学习计划和实施方案，全程督导并参与我办的“三严三实”活动，保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织干部专题学习16次，讲党课10次，召开座谈会13次，民主生活会6次，整改落实突出问题6个，切实促进了干部作风转变。二是村三委换届工作圆满完成。严格按照选举法，顺利完成了13个村三委换届选举工作。选齐配强了领导班子，换届相关资料完整齐全。三是组织得到整顿和转化。对后进村沈石畔村，明确包抓领导、帮扶部门，制定详细的整改方案，该村得到如期转化。四是加强阵地建设。先后投入13.8万元，对月有山、安渠两个村级阵地院子进行了硬化；对柴家河村的村级阵地进行了维修扩建，进一步改善了村级办公环境。五
8、是扎实开展精准扶贫工作。为确保精准扶贫工作取得实效，我办成立了以党工委书记为第一组长，办事处主任为组长，分管领导为常务副组长，其他副职领导干部及县级帮扶部门负责人为成员的精准脱贫工作领导小组。制定下发了2015年精准扶贫实施意见，对精准扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施等方面做了全面的要求。并由带片领导、驻村干部、第一书记，深入村组入户走访，召开座谈会，公示等方式对贫困人口工作进行了“回头看”工作，精确识别认定贫困户301户795人，结合“三访五促、为民服务”活动，其中35名县、办领导干部共结对帮扶贫困户44户，第一书记及办事处28名干部按照“一对一”帮扶办法结对帮扶贫困户28户，剩余贫困
9、户由村三委成员联络帮扶。按照发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育、社会兜底等方式研究制定了整村脱贫规划，个户脱贫计划及脱贫措施。通过这些举措，进一步带动了贫困户脱贫致富步伐。 二、点评及查找问题整改落实情况 针对去年点评及查找的学习党的理论知识不系统、不全面;联系群众不够紧密；领导干部身上存在“四风”问题。我办党工委高度重视，结合“三严三实”活动和精准脱贫工作。通过对党的十八大以来全会精神、政策法规、业务知识、警示教育知识的全面系统的学习，党员干部的科学文化素质、工作水平得到了很大的提升，并通过2个多月的精准扶贫入户调查，进一步密切了党群、干群关系，干部作风也得到了进一步的转变。 三、当前仍
10、存在的问题 一是督促检查工作力度不够。二是工作创新不够。三是学习制度有时落实不够到位。有时为了应付业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动。四是组织党员经常性的活动做的不够。 四、整改措施及意见建议 一是加强对党建工作的思考和研究。二是加强对工作的督促检查，提高日常工作质量。三是多学习、多借鉴，力求在工作上有新突破。四是加强理论学习与工作实际联系。正确引导党员干部处理党建工作与业务工作的矛盾，提高对党建工作的认识，积极、主动的参与到党建工作中来。五是增强服务意识。自觉主动的工作，把服务群众放在工作的首位，始终以群众的满意度做为检验工作成绩的标准。【篇二：党支部2015年党建自查报告】 *党支部
11、建设服务型党组织 评星定级自查报告 今年以来，*党支部认真贯彻落实自治区关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见，按照开展星级基层服务型党组织创建要求，全面落实创建任务，完善机制，创新载体，积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径，激发了党员干部干事创业激情，推动了群众工作方法创新，取得了明显成效。 一、主要成效 （一）立足能力提升，打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习，边学边查边改，切实把思想认识
12、统一到全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题，推行“听、说、读、写、练”支部工作法，全面提升党员干部的文稿服务水平，为圆满完成各项工作夯实了基础。完善党员教育培训制度，重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容，结合“法律精神进机关”活动，制定支部党员学习培训计划；积极参加上级党组织举办的各类培训，年度党员干部调训率达到100%，目前参学党员网络培训结业率达92%，预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的
13、问题进行了认真查摆梳理，提出努力方向和改进措施，强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书，以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动，建立完善党员干部作风监督评价制度，通过日常巡查、突击检查等形式，集中整治不尽责、不作为、不规范等问题，形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。 （二）开展品牌创建，建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动，把创建工作和业务工作紧密结合，多措并举，致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反
14、应好的党支部。深化“下基层”活动，先后3次深入联系点*，了解群众所思所盼，为困难群众宣讲 （三）着眼夯实基础，完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化，成功经验长效化，建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制，完善“联述联评联考”制度，党支部公开承诺，支部书记和党员承诺践诺，年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作，建立健全联系服务群众长效机制；实行党员干部基层蹲点调研制度，每年安排两次集中蹲点，通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式，深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制，结合开展主题教育活动，重点开好专题民主生活
15、会、组织生活会，搞好民主评议工作；严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理，全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法，确保把星级服务型党组织建设工作要求落到实处。 二、存在问题 我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效，但与提星升级要求还存在一定差距。 一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，大胆创新少，按部就班多，主动创造少。 二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致决策服务的作用发挥不到位
16、三是人员条件有限。党员人数少，办公条件有限，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。 三、下一步工作思路 （一）加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。重点学习中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。 （二）加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周业务例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、
