工作报告之工会财务审计整改报告

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1、工会财务审计整改报告【篇一：审计自查整改报告】 审计中发现的问题 自查自纠情况报告为落实xx在xx会上针对审计部在内部审计工作中发现的一些问题做的重要讲话及批示， 公司财务部积极行动起来，对照此次审计部在内部审计工作中发现的问题开展自查自纠工作， 对发现的问题逐一整改，现就自查自纠情况汇报如下： 一、重大经济事项决策经自查，没有发现重大经济事项未经集体决策的情况；xx单位存在资金拆借,程序不够 完善,下一步将规范资金往来程序。 二、授权审批控制方面合同会签手续完整；没有发生出纳制证的情况；网银ukey严格按照制单人与审核人分开 保管，但缺少必要的使用审批手续，出现付款操作由出纳经办，会计一级审

2、核后付款的现象。 整改措施：建立网银使用审批制度，实行分级管理，多岗位复核的原则，大额资金实行三级 复核。 三、基建工程管理方面按规定签订基建相关合同，不存在与个人签订经济合同现象，大额资金支付按合同条款 履行，不存在提前付款现象。 四、资金管理方面 没有发现不合理的提取大额现金现象，但备用金管理较为松散，出现部分备用金未及时 归还、前款未清后款又借的现象。整改措施：积极清理沉淀备用金，严格规范备用金流程。 五、资产管理方面 备品备件出入库手续完备，但有部分项目公司出现低耗品未办理出入库手续的情况，公 司已组织人员进行清查，并且完善相关的手续。 六、税务管理方面 严格按税法规定进行申报纳税。

3、七、会计基础工作方面存在凭证摘要不清晰、会计凭证审核不及时、账簿打印滞后等薄弱点。整改措施：在日 常会计核算中，将严格按照集团公司会计基础工作标准的要求，提高原始凭证的审核、监督、 控制力度和财务人员基础工作水平，促进会计基础工作的标准化、程序化和规范化。xx公司 xx年xx月xx日篇二：xxx公司全面落实审计整改自查自纠的报告xxx公司全面落实审计整改自查自纠的报告根据xxxxx公司全面落实审计整改实施办法（xxxxxxxxxxxx号）有关公司文件精神， 结合xxxxxx公司开展的第二次保险机构财务业务数据真实性检查，加强中介业务管理自查自 纠，治理商业贿赂不正当交易自查自纠和2011年度上

4、半年依法合规经营报告等专项检查工作， 切实整改存在的问题，现就自查情况报告如下： 一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，xxx公司高度认识，将开展好全面落实审计整改工作作 为推动改革发展的具体行动，在思想上高度重视，细致谋划，精心部署，成立了以总经理为 组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，确保全面落实审计整改的顺利开展。 二、严格清查，不走过场成立清查小组后，xxx公司按要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不 走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。 三、认真自查，及时自纠按照xxxxxxxx司全面落实审计整改实施办法的要求，xxxxx公司对违规承保、虚假退

5、费、违规理赔、手续费及中介业务管理问题、xxxxx问题、保费核算问题、虚列费用、应 收保费问题、资金管理问题、违规对外担保等十类重点问题进行了自查。 1、违规承保 201x年度xxxx公司保费收入达xxxxxx元，各险种保费收入、 其他业务收入及追偿款收入等各项业务收入均如实反映并及时确认纳入帐内核算，不存 在虚增保费、截留保费、虚假批退；严格执行条款费率，不存在拆单甩单跨年度调节保费、 滚单入帐、改变条款约定退保环节虚假退保退费等数据不真实情况。同时，不存在违规变更 条款承保及违规降低费率承保的情况。 2、虚假批改或违规注销各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付等基本能达到各项相关规定要求并符

6、合保险合 同相关规定。不存在制造虚假赔款及套取赔款情况、不存在扩大赔付、通融赔付现象；不存 在向保险人支付赔款后收取返还的情况；不存在虚假列支理赔查勘费用等问题。 3、违规理赔 201x年度xxxx公司赔付支出xxxxxxxxx元，各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付 等基本能达到各项相关规定要求并符合保险合同相关规定。不存在制造虚假赔款及套取赔款 情况、不存在扩大赔付、通融赔付现象；不存在向保险人支付赔款后收取返还的情况；不存 在虚假列支理赔查勘费用等问题。 4、手续费及中介业务管理问题未发现将直销业务虚挂为中介机构业务，虚开中介发票套取手续费用于支付给正式员工、 无资格保险中介或个人手续费

7、、账外暗中支付手续费等数据不真实情况。严格执行“一条规 定”、“两个条件”和三项一致的要求来支付中介业务手续费。 5、农业保险问题 根据农险相关规定，合规承保，合规理赔。不存在虚假承保农业保险套取财政补贴，违规注销保单及虚假理赔，理赔到户不到位的情况。 6、保费核算问题 不存在通过拆分保单，跨年度调节保费收入或变更险种，或通过上年不出单或批退保单， 次年出单或批增，调节年度保费的情况。 7、应收保费问题 在应收保费方面，至201x年底xxx公司应收保费余额为xxxx万元，其中见费出单以前 账龄较长的应收保费比例较大。虽然按规定计提了坏帐准备，但努力降低应收保费仍是一个 主要工作，争取在201x

8、年底有一大幅度的下降。 8、虚列费用 不存在使用假发票报销，套取资金用于支付高管和职工薪酬奖金福利、个人侵占挪用资 金以及支付中介手续费或贴补市场手续费等数据不真实情况。公司严格按照保监监管政策， 不存在帐外暗中支付手续费，或超规定比例支付高额手续费等情况。 9、资金管理问题 不存在通过虚构经济事项或使用假发票报销，套取资金用于支付职工薪酬、个人侵占挪 用资金以及支付中介手续费或好处费等情况；公司严格按照保监监管政策，不存在帐外暗中 支付手续费，或超规定比例支付高额手续费等情况。 10、违规对外担保 201x年，xxx公司根据上级公司关于开展xxxxxxxxxxxx有关事项清查工作的通知 （x

9、xxxxxxxx号）及相关文件精神，结 合关于开展对外担保有关事项清查工作的实施意见中的要求，开展了对外担保行为 清查工作，经清查确认，并无通知禁止范围内的对外担保行为。xxxxxx公司 201x年xx月xx日篇三：集团公司审计自查自纠重点中国华能集团公司 审计自查自纠工作重点内容 根据审计署这几年对中央企业审计关注的重点事项和国资委对中央企业的要求，结合集 团公司近年来内部审计关注的重点环节，自查自纠的重点内容主要有以下几个方面。 一、会计信息方面 审计主要审查企业的财务状况和经营成果是否真实、完整，账实是否相符，会计核算是 否准确，合并财务报表范围是否完整，财务收支管理和核算是否符合国家有

10、关规定等内容。 自查自纠重点内容包括： 1、多计收入少计成本或少计收入多计成本，影响利润。 2、通过变更会计政策，如折旧计提政策、减值准备计提政策等，调节利润。 3、将应计入当期成本的费用资本化或者挂账，虚增利润。 4、未按规定计提矿产资源补偿费、维简费等，虚增利润。 5、接受捐赠资产未按规定入账，少计资产。 6、合并财务报表时内部交易事项抵消不充分，造成资产、负债、所有者权益和损益不实。 7、未取得合法发票，报账不合规。 8、税金问题。少缴企业所得税、增值税、印花税等；少计营业收入、未按规定做纳税调 整和未及时申报等，造成少缴营业税款；未按规定申报缴纳土地增值税，未按规定办理建设 项目的土地

11、增值税清算手续等。 二、企业经营决策事项方面重大经营决策主要是企业重大对外投资、重大建设项目投资、企业并购业务和涉及股权 或产权变动的资产处臵事项、大额采购及大额资金运作和重要人事任命等。审计重点关注决 策过程是否合法、合规，所产生的结果是否达到规定或预期的目标等方面。自查自纠重点内 容包括： 1、未经国家核准即投入项目建设。 2、可行性研究、投资风险论证不充分，即投入项目建设，造成投资损失风险。 3、未达到可行性研究报告的预期目标，造成投资亏损。 4、收购股权等重大经济决策，未进行资产评估、未按国家规定履行审批程序即进行股权 收购；未经国家审批擅自在境外收购或者成立公司。 5、项目建设未取得

12、土地使用权，违规占用、转让土地；未经批准使用农用地及林地；未 按规定办理国有土地使用权证；实际土地使用面积超主管部门审批范围。 6、违规处臵小火电机组。违规对应关停小火电机组继续进行建设、技改；违规转让关停 小机组；未经评估和审批， 溢价回购关停机组个人股。 7、违规出借银行账户、擅自对外担保、拆借资金等。 8、违规申请开立承兑汇票，违规改变贷款用途，自行调整募集资金用途等。 三、内部管理方面 主要是对企业管理责任、管理效率和管理行为进行的审计，自查自纠重点内容： 1、未建立、健全企业内控制度，未建立相应主要业务流程或管理办法，导致职责不清， 业务资料缺失，业务审批流程不全，导致经济损失及诉讼

13、风险；内控制度不规范且未及时修 订，造成制度形同虚设；虽有内控制度，但是未严格、有效执行，从而造成经济损失。 2、未严格执行“三重一大”相关决策程序，涉及企业重大事项的未经集体决策；决策程 序不合规，编造虚假决策记录，集体决策形同虚设，造成企业经济损失。未制订“三重一大”实施细则；“三重一大”事项的标准不够明确，重大投资项目未规定 明确的金额标准，大额资金、对外投资和产权转让的审批权限未予以明确或界定模糊，制度 缺乏可操作性。 3、未经评估处臵国有资产；资产评估中弄虚作假，造成国有资产流失。在合并重组过程 中对资产评估结果审核不严，导致虚增评估净资产。 4、国有土地和资产被民营企业无偿占用，或

14、少收取转让款，造成国有资产流失。 5、未及时建立对参股企业的管理监督办法，未及时了解、掌握参股公司经营动态，未对 参股企业的重大决策进行监督，导致投资损失。 6、违规设立“小金库”。设臵“账外账”；用资产处臵、出租收入设立“小金库”;以会 议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核 算设立“小金库”; 虚列支出转出资金设立“小金库”; 以假发票等非法票据骗取资金设立 “小金库”。 四、薪酬管理方面 薪酬管理是企业经营活动的重要组成部分，收入分配制度是否科学合理，薪酬福利制度 是否依法合规，对于企业科学发展具有重要意义。近年来，审计发现少数单位存在薪酬管理

15、 不到位，制度执行不严格等问题，存在管控风险。自查自纠重点内容： 1、工资总额制度执行不到位，超标准计提和发放工资；发放职工奖金福利未纳入职工薪 酬体系，未按规定代扣代缴个人所得税。 2、在核定的工资总额外，采取虚列成本费用、使用虚假发票等方式套取资金，用于发放 奖金等；违规使用福利费和工会经费用于发放职工奖金、补贴。 3、薪酬发放不合规。将部分工资性支出交由企业各部门自行管理并存放在个人银行卡中； 部门现金发放无原始记录。 4、未按有关规定计算和缴纳职工住房公积金、住房补贴及各项社会保险等；未按规定清 理完毕在实施企业年金前建立的补充养老保险。 5、下属企业未经上级单位批准，自定标准发放一次性职工住房补贴；违规为职工购买住 宅出资、垫资。 6、为职工缴纳的企业年金未按规定代扣代缴个人所得税，未按规定办理年金支取。 7、未严格遵守国资委要求，违规形成工资结余；动用工资结余未按规定报批；违规动用 工资结余等资金为职工购买商业保险。 8、企业领导人职务消费管理制度不够完善，标准不具体；职务消费未单列预算，也未进 行单独核算，不够公开透明；申报职务消费不合规等。 五、工程项目建设