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1、淮安职业技师学院 高技能人才培养情况简介,高技能人才培养情况简介,学院概况 学院办学方向 高技能人才的培养 加强硬件建设 培养高技能人才的主要方式,淮安职业技师学院校区占地120亩，建筑面积4.6万平方米。学院以工科为主，工、 理、文兼容，专业设置涵盖机电、化工、驾驶、信息工程等几大类二十多个专业。设有高职部、技师部、高技部、中专中技部等四个办 学层次。,下一页,在校学制教育学生7000多人，年完成各类职业技能短期培训5000人以上，教职工近300人，大多数具有高中级技术职称。学院 积累了二十多年的办学经验，教学、实验、实习实施齐全；就业渠道通畅，发展前景乐观。,下一页,淮安职业技师学院为：
2、国家重点技工学校 省高技能人才培养示范基地 江苏省再就业培训定点单位 淮安市劳务输出培训基地 二OO六年荣获淮安市高技能人才培养工作先进单位称号,返回,学院的办学方向有两方面： 一方面是学制教育，现有中级技工、高级技工、（预备）技师等层次的在校生6700多人。 另一方面是开展多种形式的社会化培训，年培训5000多人。,返回,学院一贯重视高技能人才的培养工作，成立了以一把手院长为组长的领导小组，下设专门的工作机构。目标明确，措施得力，效果显著。2006年，招收高级技工、（预备）技师层次的学制教育新生773人；通过社会化培训、校企合作等方法培养技师（含高级技师）568人，高级技工562人。培训的专
3、业（工种）主要有：数控加工、车工、钳工、电工、焊工、化学检验、汽车维修、烹饪等。,返回,加强硬件建设是淮安职业技师学院高技能人才培养工作的主要抓手。目前，在159名专职教师中，既具有讲师以上职称，又具有技师以上技能等级的“双师”型教师59名，占37%。同时，还面向大中型企业、高等院校、科研机构聘请专家学者、高级技师、技术能手等20多名，作为客座指导教师，极大地提高了高技能人才的培养能力。近几年，累计投入资金1100多万元，添置了数控、机械、电子、化工、汽车维修等设施设备，上规模，上水平，为高技能人才培养工作打好了物质基础。,返回,淮安职业技师学院培养高技能人才的主要方式有： 一招收社会学员，按
4、专业（工种）开班培训； 二校企合作，整建制地为企业员工提高技能水平； 三与职业院校合作，为他们培养高技能师资队伍； 四与部队合作，培养军地两用的高技能人才； 五举办全国统考的专业（工种）培训班，组织鉴定。这些方式尽可能地扩大了高技能人才培养的覆盖面。,下一页,在工作中，还针对具体情况创新培养方法：有的把老师送到车间（营房），把课堂开到一线；有的办成休息日班或晚班；有的办成AB岗轮换学习班（即A在岗，B学习；B在岗，A学习），方便了学员和送培单位。,下一页,招收社会 学员,返回,水建公司职业技能培训班,下一页,返回,返回,返回,下一页,市院领导亲临考核现场,下一页,市院领导视察学员考核成果,下一页,学员考核成果,下一页,返回,学员考核成果,返回,返回,全国统考之维修电工培训,返回,淮安职业技师学院响应政府号召，服务社会经济发展，在高技能人才培养上扎扎实实做了许多工作，积累了经验，取得了一定的成绩。在此基础上，他们将继续努力，必将取得更大的成绩。,谢谢大家！,
