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1、兰州商学院信息工程学院2010-2011学年第一学期工作计划信息工程学院 外联部2010年9月18日 一、指导思想2010年9月初，兰州商学院信息工程学院团总支学生会迎新工作火热进行，学生会外联部在2010-2011学年的工作也由此拉开了序幕。在2010-2011学年，外联部的主导思想是紧紧围绕团总支学生会的工作安排，最大限度的发挥外联部外交公关的作用，尽职尽责，服务全校学生，为团总支学生会做出更多的贡献；同时，配合其他各部出色完成团总支学生会安排部署的各项活动，充分发挥余热，与个兄弟部门同心协力推动我学院学生活动的高效进行。在2010-2011学年，我外联部的工作主要分为三方面:1、 做好外
2、联部的本职工作，与外界联系，提高我学院的知名度；引进社会知名企业与我院学生会的沟通联系；使我学院学生尽早接触社会，了解社会，为今后毕业走向社会奠定基础。2、 帮助其他各部出色完成学院团总支学生会对团学工作的安排部署，发挥余热，丰富我院的校园活动。3、 对我部新招干事提供更多学习锻炼机会，使其迅速成长，完善其自身的发展；同时，在下一年度能够更好的为团学工作作出贡献提供新鲜充实的血液。二、人员编制本届外联部下设正部长一名，副部长两名，共招收新干事12名。按工作内容进行分工，力求使部门和谐融洽，每个人都有工作，都得到锻炼和展现的机会。三、部门管理通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机
3、制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 2、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 3、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。4、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学
4、院的各种活动中展现自我。四、关于部内的自身建设: 1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好； 2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事； 3、外联部平时应有一定的本市商家的资料，如联系电话、地址以及商家负责人联系方式等以备不时之需；平时手中应有多种成型的策划方案及合同，可作不同活动和厂商合作方案使用； 4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。 5、确认本学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。 6、集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、十月活动月等，力争把信工学院品牌活动推到全院活动的最前端。 7、定期召开部门例会，总结
5、经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。 8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。 9、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。 10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。 11、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。 12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。五、外联部2010-2011学年第一学期工作活动安排九月份迎新工作本届迎新工作主要分为两部分，一为接新生，二为招新l 接新
6、生接新生工作是历届学生会工作的重中之重，有学生会各部共同合作完成。本届接新生工作由于分为三天，主要参与人员为外联部长。根据学生会统一安排，接新生工作人员分为在校门口登记，接纳新生行李；带领新生注册报到两大部分。根据上课时间安排，我部两部分工作内容都有参与。现已圆满完成。l 招新招收新干事是各部的工作重点，吐故纳新促进着各部的不断发展与创新，新一届的干事总是带来更多的新鲜与活力。对于外联部，这个不断需要新鲜思路新鲜血液的大家庭，迎新工作是历届最为重视的一项内容。对各部而言，招收新干事是个双向选择的过程。各部需要将自己的共组内容，本部文化推销出去，同时也需要在大一新生中发掘适合本部的优秀干事。因此
7、，今年的招手新干事工作将会分为三块。1、串班介绍各部今年与往届不同，对各部的推销是在大一各个班级串班开始的。外联部串班由三位部长提前做好谈话准备，在各班先介绍自己部内情况，接下来回答新生问题。2、组织报名通过出板报、做喷绘等形式向10届新生介绍我部文化，并设置12位部长或部内骨干于实验楼前摆放桌椅组织报名，进行必要的答疑解惑。3、招干招干主要分为三个环节：首先签到，其次面试，然后复试。面试过程新生首先进行自我介绍，接下来由部长提问，以便更多地了解新生的能力水平。我部预计招收新干事12名，基本要求为头脑灵活，语言表达能力强，思维严谨，性格踏实，坚忍不拔。十月份部内茶话会通过讨论交流活，一方面加深
8、部内成员彼此间的了解，使部内成员更和谐的融合从而为外联部服务，为学生会服务，为同学服务；另一方面交流心得建议，可以集思广益，为外联部的发展做一个更好的规划。爬兰山爬兰山是学生会的传统活动，在每年国庆时节举行。目的联络各部，增进各部友谊，以便今后活动更好地协调开展。我部爬兰山为爬山比赛活动和联谊活动。在爬山前需要干事准备节目，结束后我部进行第一次聚餐。信息文化节信息文化节为外联部自05届开始举办的传统活动，每届收获颇丰。上届由于客观因素未能举办，本届计划恢复此项活动，同时将其由更大的发展。希望给我院学生建立一个更为直观的平台，零距离接触商家，了解社会，为今后就业埋下伏笔。同时与商家建立长久的联系
9、，为我院学生与商家的接触联系建立一个长久的关系网络，提供更多更优接触社会，进行社会实践的机会。本届信息文化节流程如下： 开幕式活动流程1. 学院领导本次活动节剪彩讲话2. 文艺节目表演3. 预祝此次活动圆满成功 文化展示为期三天的文化展示是本次信息文化节的主打内容，于10月23日上午9时正式开始，地点于商学院校本部科技广场。 闭幕式 为了庆祝此次信息文化节圆满结束，闭幕式分为以下几个环节：1、 学院办公室领导讲话2、 商家签名留念3、 优秀商家代表讲话4、 颁发纪念品5、 文艺节目6、 宣布活动圆满结束讲座针对信工学院学生专业，我部每学期会邀请兰州市知名教育机构来我校进行讲座，希冀拓宽同学们的
10、专业知识，以及对计算机领域的了解。本学期我们计划邀请IBM、北大青鸟等教育机构为本院学生开展讲座。讲座的内容加强整个信息工程学院学生对IT产业的了解与认识，帮助了大四学生在即将面临的就业面前能正确的选择与IT有关的职业。同时我们邀请方正培训公司针对计算机等级考试的讲座，增加同学们对计算机等级考试的了解。同时我们计划邀请新东方等英语教育机构为热爱英语学习并竭力提高英语水平的同学，提供一个新的途径。 十一月参观省博物馆基于西北及陇上文化的博大精深，我部计划带领部内成员集体参观省博物馆。通过省博物馆馆内文物的参观与了解，加大省内外同学对西北地区文化的认识与传承，并从文化层面提升我部成员文化素养。除此
11、之外，在本学期，我们将持续在校外为我学院贫困生寻找兼职，兼职范围主要在促销，服务员，家教，打字员等。一方面增加学生们与外界的接触，同时也为贫困生缓解部分经济压力。六、结语外联部创新，活泼，团结，积极。外联部人秉承着低调做人，高调做事的原则，锐意进取，同舟共济，勇于创新。本届外联部全体成员洋溢着热诚与激情，团结一致，希冀在这一学年中不仅高水平地完成计划内的工作，还能不断充实我们的外联文化，对外提升我学院的知名度，将我部的公关作用发挥到最大。信息工程学院 外联部2010年9月9日村民建房委员会应建立村级农房建设质量安全监督制度和巡查制度，选聘有责任心和具有一定施工技术常识的村民作为义务巡查监督员，开展经常性的巡查和督查。
