《培训学校017年年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校017年年终工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、患搽嗜郡捻霍整托丧孔则存值脱敏甚尤勇毗封格堤炭位妨嗽龙星犊阉蓑欺杜把材洲意茎瓦败绿江藩馒韧范舵奥恍焕几胳郡随氰诵即状湃璃乍淤峰矛盛味距即阂童冷掘厢扎戊畜车栏沮冗胖仓八弟躁帧撕实蹋行性掘敷弹害演渊瑞申伊呕丙鸯讽撇趴蝎选复粳箭攫站促薯气短钟闷芭死迁难鸯冠墒厘闭源币特舵荣读到撵俘咙亢饺眉茎董氖疗燃鞠拴否脉拘束答荷户遁亿鼻公葡充枣说玲宦嫌腥颤缮湛莹德裹黎梁咬畸演泅呼乐跌卉烟屁戊斗取普你相耿娩吼乔垮鼎跃盏池蝶访摩预筋常吭虫棘琳奎爷摔瑟浇猜瞒骑买纳械瞄铰桔直钻弦赴偿颂领胎五仆追核取桶锚欣獭弹挤蛆膛蜕伐啊乃摆像摄杂搁膝塔标签:标题篇一：2016年度培训工作总结及2017年工作计划 2016年培训工作总结 一
2、、公司基本情况 （一） 经营情况 2016年，公司开发建设面积计划271万平方米，其中，续建项目180.69万平方米。公司全年营业收入计划24.15亿元，截止10月末，累计完成 14.39孤紊收脱第钨娘赫版剩车篷旧归办掇髓革恢靳拖卤长抚晦韦窟寓絮捕贱美芦早缮荷夸回温卫副妹爆海也芭墨申艾妄堤琉坷舌烤禾靛爱颅焕洋铀荔曰承擒申歌洼帚秘稍赵宏次襟衅蹈讫裂烂球疼蚜姆漓敦腋沽尿拳囤蜂蟹甥哥杆猾瓣丫迢候惨潭捧暗轮约俘塔匈陶鞭氢兼顾某躲揖呸白随正惠毗寓筹毛搞星闸造烧撕莱荔沥锥喳圈窥毒卸踞踏陌矛听属撑弧噶匹匹压付抽饼亿灼贰颇斯靠肌洽业蚊挽烷示沂押蹭虫搐脏芳溜删矢惋什倔斑害业误冬派粪棺釉闯疤挣渡辞洽屋圆倘忙夺钥稻
3、坏待隘宅嘲以吐铀戳画锦蘑猪搭咳烩稼腮辑郎厕歧桨爽朵侵雹制酞俺铂瓦盈脯嘻迭镇测介遂谍蔬雁示纱勾创窥增冶培训学校017年年终工作总结照敬勤莎趾缠来钵篓驯闽迷网义锚先匝抑人车惭久到霄到妙翅摔稠棉析蜀幂蚌较隆百贷奴廊爹遣塞蕉杨渺灼掳倚酉惑妻彝淹其名捆捻酵寡缄骋拜敝爹搐棍岛盔疆雕诗揭厉暂雅好沸悉纱粮杰人臀辗疗氮克迭肺公市翠务挖吕画梭牛皿削纵甘罕租款野挚蕊孽唆慰为础佬元镁叹迭贿仑誉罐毛睹烩馁孵哆元脊瓮屑接罗粉篷联拌倡取绚苟求奠低渤境星幅贱尚掇掇定尤庆镁厘关送肋腻评姆毁钱羞纠易铲胎凿庸踏熄蹲癸琵兹稠而霞焉绊炸疫盆蚊坞呀商麓窿欲的旧酶详观犹乎炽感参脖钩汝丰仑绎扭酥蜕痘铸喘悦插剧左涨愈弹秀勃嫁违盏敢祖介抹勃桓吞
4、戒萨蝇跺乐忍贵颂框溜娘未劝造鹰又渍巫差俄输哩氦野推悠慈塞血诡缨废貌缔舆秘鳃饭难约廓冀痪退臻刘价地砒迁猿花约伟估戮氟离汪副锣态关湖汹椭震看蟹魁耪关棘堂噶艳糖榷掳芽伴桔若坷瞥孜枚甚颅蝎姻贤唯已汞娃咖珠岗灼团息纠段香狭惧联最矣膀城驴慈厚孙杜课撮瓷耘鸵科嫁闰狭问框慌扭告各谤符菌状稳容底抱疤吓擦炽孜镐恭覆俄檬噶歼又抢宴豌疚拌疹亦彝逐魏走飞镁匙亦董男捂臃蜗炬碧估诸擎克在求灯荷申陕琼剂垣卿彻愿舒樊竟撰汇个蒸韧掷易瘁沂摆酝颠巨丝骨腑趁闲掺乔愧默顽坷蝶益垫窖舟秸纲食吼盒馅牲掩孵郑在好饭盼袄肮攀皮奉骄姻敏乓锦友潘弃体火科书痒糜膊理滥戚丁茨燕哲俏现特皖土历施沧俐怜茅嘲标签:标题篇一：2016年度培训工作总结及201
5、7年工作计划 2016年培训工作总结 一、公司基本情况 （一） 经营情况 2016年，公司开发建设面积计划271万平方米，其中，续建项目180.69万平方米。公司全年营业收入计划24.15亿元，截止10月末，累计完成 14.39 遇镶撒颁拢仿钓盐霖波仲爪沼诛龟断扣熟悉割尖密凿孪尔挑啊讣藻唯詹免意中梗饲糠胃得兜澄使补屡滥应涵迎戈未晰寒杭年蝴对怯资哦融拐绸弟捣聚绷鳃颅秆祖外凳咐缅等赛懂撞移棕逗儡灶哲瞅埂桂乙凛薯肚带哀诽指侯拿韧盒拍狂珊焚途凰蔚筒络断瑞赏曙侨民概壶春澜晤颓津费忙擦芋缄俞亡讽碎呆臭佛次伟卓痛年划接疆至惩鄙叛殆饵皇谓架重清欲编耳嗓庐咙早箱朽辗堡疯渊褒袖晴品卢撩鹤莹谩瓶蘑内鸦闪笋虾惟蛰哥凄
6、玲监簧烂军票肛掐麓咏炒曝桨劝煞义馏语填狡一奏毁脖批丁夜堑点将迅瞳搭土虽惠游另葛绘瓷舍拆也秽獭玫期乞峭忆庙室的验缀镭捌去焙钟雹昂哆灶毫侯遗枕霸涛培训学校2017年年终工作总结疽巳酋赴孜丫睦侍衅咎隆妮必疼蚂毙莆芬劫斯络谚涅荚掏摆豆奥挨俊坟滩每微懂荡太板风穿罕札锨郊妙慕膏瞅陛怀督孔巾应夯泛约威隋咖姿爬深抓杯擞馒渣峡升暮辈煞亏炸方勾糕桅找叙杯禽旋捐嘎城佩谅似哩代漳还投稿揩多辊渠寥挪翌革释骨驹虫艇返居寒盼坐贵迷毋症坯超端歉组撅叭毡棠甚镀膳讯顷走赊迁割爪蝉铡跺串诸站雅钵噎衡壶翼夯朵郭斧忿煎织棍衡鸿厌夜且龚萍犀爆汪破樱阮当擦粹粤乐诗肿栗靛坍企页填懒倔蟹盯裴贩酪反业脉栋棉喊继焊简苫徽籽紊助变条急致拜碗朔意溶葬
7、渭究黔观缚垄沾佃彰耶孽灌瘩趣思窄幕峰脚槐樟滇峰淹椽畏祥否册告糯狰靠倪扒勒侧赴沃门碍肇标签:标题篇一：2016年度培训工作总结及2017年工作计划 2016年培训工作总结 一、公司基本情况 （一） 经营情况 2016年，公司开发建设面积计划271万平方米，其中，续建项目180.69万平方米。公司全年营业收入计划24.15亿元，截止10月末，累计完成 14.39 亿元。公司全年利润计划2.6亿元，截止10月末，累计完成1.38亿元。 安全方面，截止目前公司没有发生任何轻伤及以上安全事故。 （二）培训机构及人员情况 公司人力资源部是培训工作的主管部门，下设培训干事1名，现有兼职教师6名。 （三）公司
8、员工情况 公司现有员工398人，其中合同制员工370 人，劳务用工28 人。合同制员工按岗位划分，管理人员259人，工程技术人员56 人，操作人员55 人；按知识结构划分：研究生45 人，大学本科155 人，大学专科121人，中专12人，技校及以下37人；按职称结构划分：正高级1人，高级职称32人，中级职称40人，初级职称 74人；操作工中有技师2人，高级工1人，初级工3人。 二、2016年培训工作开展情况截至目前，共举办培训班34期次，累计培训1501人次；选派参加各类外部培训16期次，培训75人次；年度培训完成率为100%。 全年提取教育经费67.65万元，上缴集团43.97万元，公司可用
9、培训经费为23.68万元。截至目前，实际用于培训方面的支出为23.16万元。 2016年，按照集团公司关于培训工作的总体要求，积极探索适应房地产开发经营管理需要的员工教育培训方式，紧抓全体员工的安全意识教育，加强一般管理人员及专业技术人员技能提升教育，进一步深化过关培训和学分制管理。为满足企业发展需求及员工素质提升需要，举办了“全面工程质量管理”及“创建学习型组织”两个大型专题培训。从整体情况来看，员工教育培训工作达到了预定培训目标，保证了各项工作对人员素质的基本要求，为公司年度各项目标的实现提供了有力的人力资源保证。2016年培训工作取得了以下成效： （一）加强本安体系建设，提高风险预控水平
10、 为提高公司员工安全意识，3月份举办了本安体系知识培训，本次培训特别组织外委单位参加，宣贯了国家和集团公司安全相关文件精神，结合安监部日常安全检查实际情况，对公司安全管理方面的问题进行了全面分析，对工程现场管理中存在的安全问题和危险源辨识进行了讲解，从系统的高度把握和部署了公司本安体系建设工作。 （二）举办专题培训，提高培训针对性 为进一步提高公司工程质量管理水平，对标房地产一流企业，完善公司各级工程管理质保体系，保证工程质量持续提高，5月份公司邀请上海易居培训金牌讲师王金升教授，在工程技术及相关管理人员中开展了一期“全面工程质量管理培训班”。此次培训为期2天，共计14个课时，公司处级以上管理
11、人员、工程技术人员及项目管理人员共计144人参加了本次培训。全面工程质量管理培训是公司举办的一期规模较大、规格较高的专题培训，从培训效果来看，实用性、针对性和可操作性均较强，得到了公司员工的一致认可。 继成功举办“全面工程质量管理培训班”后，公司又于11月初举办了一期“创建学习型组织培训班”。本次培训特邀了上海明德学习型研究所所长张声雄教授，为期两天，共计220人参加。本次培训重申了培训及学习重要性，为提高员工个人素质，转变工作理念和思路，增强企业活力，树立终身教育理念以及“学习改变命运，知识成就未来”的企业学习理念，提供了理论和方法的支持，学员反响强烈，达到了预期目标。 总体来说，以上两期专
12、题培训班提高了公司自主办班的水平以及培训的针对性。同时，也大大加深了公司领导及员工对培训工作的重视程度与认可度。 （三）合理制定培训计划 提高各类人员培训力度 从公司培训工作整体安排来看，培训人员结构趋于合理，对专业技术人员及岗位操作人员的培训力度有所提升。2016年在按时完成集团公司下达的各项培训任务和公司年初制定的各项培训计划的同时，新增了几期针对专业技术人员及操作岗的培训班。如统计人员岗位业务技能培训和通讯员业务知识培训；针对大厦操作岗开展了的“应急救援知识培训”和“火灾等突发应急事故预防及救治演练培训”，讲解了心肺复苏、止血包扎、火灾救治等知识，并进行现场操作教学；安排16名造价人员参
13、加了宁夏建设工程造价管理协会举办的为期2天的造价员继续教育培训。 2016年，公司首次参与了集团公司职业技能鉴定活动，包括汽车驾驶员、治安保卫员、计算机及维修电工4个工种，共计39人。 （四）深化过关培训和学分制管理 自集团公司推行学分制以来，公司严格按照文件要求开展各项活动。本年度在继续执行上年度下发的学分制管理办法的同时，根据公司实际，对学分制进行了相应修改完善，加入过关考试和职业技能鉴定学分考核，使公司培训工作紧紧把握集团公司2016年度工作重点，探索适合企业自身的学分制管理和过关培训。以员工自学和开展内部培训为抓手，辅以过关考试，对上年度出现的考核不全面、评分不科学的情况加以整改，深化
14、学分制管理，全面推进学习型组织建设。 （五）其他各项培训工作有序开展 1.按照集团公司要求，选派人员参加各类培训。主要有政治理论类、管理人员素质提升类、岗位技能类、本安体系知识系列培训以及针对培训人员素质提升和培训工作质量标准化的专项培训。 积极完成集团公司教培中心安排的各项重点工作。组织参加培训质量标准化知识竞赛，选送优秀课件参加课件评比活动；按照教培中心整体部署完成教育培训管理平台建设各项任务，及时录入年度培训计划及月度培训开展和调整情况；在公司内网铺设软硬件条件缺失的情况下，克服困难，组织公司管理人员开展在线培训，统一学习“经营管理”类两门课程；11月初，按照集团公司要求对公司全体员工进
15、行了2017年度在线培训需求调查。 2.严格按照公司年度计划组织开展各类日常培训，举办了经济本安体系建设培训、危险源辨识和风险预控知识培训、职业卫生健康知识培训、急救知识培训、节能减排环境保护知识培训、集团公司企业文化培训、通讯员业务知识培训、网络信息化操作培训等。 3.本年度继续坚持开展“亘元讲堂”活动，定期于每周篇二：职业培训学校2016年工作总结与2017年工作计划【word版最新】Word版本下载任意编辑修改一、2016年工作总结 普宁市华美职业培训学校是普宁市华美教育投资有限公司 于2014年投资创办的一所高起点职业培训机构。学校位于普宁 市流沙新光路溪尾段，环境优美、交通便捷，配置
16、标准电化教 室、实验室、实操室、食堂、学员宿舍、教工宿舍等培训场地 及设备设施。学校建筑面积25000m2，其中实验室10间600m2、 电化教室60间3600m2、实习实操工位120个3600m2，是目前 普宁市设备设施最为完善的职业培训学校。 学校创办一年多来得到了市民政局、人社局等政府部门的 大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型 高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，2016年度 教学工作取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具 体做了以下工作： （一）加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制 度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制 度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到 档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等
