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1、加气站绩效考核办法（试行）东营市黄河燃气有限责任公司 加气站绩效考核办法 （试行）第1章 总则一、目的： 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的工作积极性，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 2、 适用范围： 站内所有员工。 第2章 发放方式一、绩效发放原则： 以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以提高加气站员工安全意识为出发点，调动员工工作积极性，促进加气站管理水平不断提高为目的。 二、发放方式： 一）加气人员1、按照当月个人加气量进行计算，每方气以0.02元绩效进行计算，即：个人当月绩效=当月个人加气方数0.02元/方。2、发放其它加班及奖励项目。3、扣除当月请假及处罚项目。二）维修人员
2、1、根据当月个人维修量进行计算，以每次维修所成效益、维修所节约成本、维修技术含量及维修难度综合计算，即：个人当月绩效=当月维修项目A+当月维修项目B+当月维修项目C+当月.。2、发放其它加班及奖励项目。3、扣除当月请假及处罚项目。三）财务人员1、根据当月站总加气量进行计算，每方气以0.02元绩效及加气员人数进行计算，即：个人当月绩效=当月站交账总方数0.02元/方 加气人员总人数。2、发放其它加班及奖励项目。3、扣除当月请假及处罚项目。四）司机1、根据当月站总加气量进行计算，每方气以0.02元绩效及加气员人数进行计算，即：个人当月绩效=当月站交账总方数0.02元/方 加气人员总人数。2、发放其
3、它加班及奖励项目。3、扣除当月请假及处罚项目。五）门卫1、当月奖励项目2、扣除当月请假及处罚项目。六）站长1、根据当月个人维修量进行计算，以每次维修所成效益、维修所节约成本、维修技术含量及维修难度综合计算，即：个人当月绩效=当月维修项目A+当月维修项目B+当月维修项目C+当月.。2、发放其它加班及奖励项目。3、扣除当月请假及处罚项目。第3章 维修项目绩效分类一、一档分类（10元）： 1、加气机、加气柱枪管及管件附件维修更换；2、加气机、加气柱快速接头漏气填料更换；3、加气机、加气柱主板附件维修更换；4、压缩机安全阀维修更换；5、压缩机压力表、温度计、传感器维修更换；6、压缩机注油泵维修更换；7
4、、压缩机空压系统及附件维修更换；8、压缩机水路系统维修更换；9、脱水前后置过滤器维修更换；10、脱水压缩机皮带更换；11、外部管线及罐体压力表、温度计更换；12、站内其它公共设施维修。二、二档分类（30元）：1、加气机、加气柱枪头阀芯维修更换；2、加气机、加气柱单向阀及管件维修更换；3、加气机、加气柱电磁阀维修更换；4、加气机、加气柱主板维修更换；5、压缩机各阀门及管线漏气维修；6、压缩机气阀维修及更换；7、压缩机油过滤器维修更换；8、脱水装置压缩机气阀维修更换；9、冷却塔电机拆检维修；10、水泵单向阀维修更换；11、空压机附件维修更换；12、罐体阀门漏气更换；13、站内管线阀门漏气更换维修；
5、14、储气井阀门更换维修；15、紧急切断阀门架阀门更换维修；16、站内其它公共设施维修。三、三档分类（50元）：1、压缩机电磁阀维修更换；2、压缩机电机维修；3、脱水装置各阀门漏气维修更换；4、水泵电机拆检维修；5、顺序控制盘自动顺序阀更换维修；6、其它站内公共设施维修。四、四档分类（100元）：1、压缩机活塞、支承环、活塞环、刮油环、缸体维修更换；2、压缩机大头瓦维修更换；3、压缩机十字头维修更换；4、压缩机电机弹性胶套维修更换；5、冷却塔风机轴承维修更换；6、其它站内公共设施维修。第4章 维护保养项目绩效分类 一、一档分类（10元）： 1、加气机枪阀紧固；2、加气机及加气柱水晶板紧固和加气
6、枪拉簧保养；3、压缩机安全阀的维护保养；4、压缩机各阀门检漏及发电机注油；5、脱水装置各阀门检漏及加油；6、空压机排水；7、各罐排污及排污罐排污；8、流量计注油，检查压力表；9、储气井排污，擦拭。二、二档分类（30元）：1、加气机电磁阀、排污阀清洗；2、加气机管线及紧固件维护保养；3、压缩机注油泵清洗；4、脱水装置过滤器清洗；5、冷却塔清洗水锈；6、管线及罐体的补漆；7、站内各阀门的检漏及螺丝保养。三、三档分类（50元）：1、压缩机气阀的拆检；2、压缩机缸体换油及过滤器的清洗；3、更换脱水装置分子筛；4、罐体安全阀的拆检校验。第5章 奖励项目绩效分类一、一档分类（20元）：1、在岗期间辅助其它
7、工种工作；2、节约维修费用，减少成本开支。二、二档分类（40元）：1、休息期间加班性质工作（单位集体活动除外）；2、为公司取得良好声誉，或其他贡献，足为员工表率，获得表扬信、表扬电话的；3、大型维修未产生维修服务费而节约成本的。三、三档分类（100元）1、对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得一定效果；2、为公司取得良好声誉，或其他贡献，足为员工表率，获的新闻网页播报及锦旗等。四、奖励分类以加班及成本节约为主，不包含安全隐患排查和整改奖励。第6章 绩效执行方式一、维修保养事项（加气机需要包含故障报修单），填写记录表格，留存影像资料。二、安全管理小组负责审核确认。三、站长在维修保养记录上签字确认。四、财务核算绩效发放。第7章 附则 1、 站安全管理小组负责本制度的修正及更改。2、 本标准适用于东城应急调峰调压站全体职工。 3、 本制度自下发之日起执行。 东城应急调峰调压站 2018年1月1日 涟江为区内地表水的主要排水通道，隧道设计标高高于最低排水基准面，隧道区山脊内沟谷多为季节性冲沟，主要由大气降水补给，水量小，受季节影响明显，地表水不发育，地表水对隧道施工及运营无影响。
