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1、公司新员工入职培训方案工作心态, 企业文化, 执行力, 会议室, 生命力公司新员工入职培训方案; c) : 0 G+ H; I为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.8 b* v( K3 L; z3 n P一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.7 H8 r4 G% T6 + j* t6 ) C: 二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:6 e4
2、 i1 N5 R) & . g; b: & 时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法$ O. |$ y, O6 # |g( R. R第一天上午10：00-11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望 H+ o# s# V% Y$ j; w树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试$ a! 1 W z- T! n% j第一天下午14:00-17:00 3小时 公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公
3、司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课 投影仪 第三天下午笔试( w# V; z r0 a第二天上午10:00-11:00 1小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试+ z% ! t9 u2 l) P第二天下午14:00-17:00 3小时 公司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔
4、试; 2 - 3 H+ S8 H2 I8 第三天上午10:00-11:00 1小时 生产车间 公司环境的熟悉，了解车位分布 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试! _, Y l3 W% S+ g$ Q. Q第三天下午4 H. : U9 y* m7 U# y- w14:00-17:00 3小时 生产车间 车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试 考试2 z% y9 7 A) L/ b新员工入职培训内容Q3 Y d3 l1 C8 g第一天上午10：0011：00的培训内容 P a+ ; W2 _ ; Z/
5、L+ P- J9 S一、 培训的纪律要求：1 v8 6 V, a K$ Y+ A- z( k1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。8 . % d/ I5 F2 ; $ |# Q( x% H+ I2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。2 . h4 B6 Z + r% V3 X: / Q3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。0 w# R+ b. E9 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。( 1 a3 K3 N9 b1 : f$ 5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团
6、结的事，一律禁止。! C6 o- l. 8 5 _6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。8 W& S3 n! + t3 x5 h2 b/ n* m7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。+ ! ; o2 r9 E; a. 二、 培训所需要的态度和培训的意义% E/ r; / r$ O7 d1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。K) ; H % w& I4 B0 C心若改变，你的
7、态度跟着改变。) q0 S3 X2 V8 Z- ! C) L2 M态度改变，你的习惯跟着改变。* ?# # H; 3 + D习惯改变，你的性格跟着改变。5 K$ Bu$ z) u1 v4 ( t% b- c0 |1 t2 B性格改变，你的人生跟着改变。9 z3 x, e0 e) s1 W2. 培训的意义：7 s/ X. K: 0 Z9 H/ z/ m 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。0 G/ DO& v3 c1 V4 8 q+ C+ s 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。: 8 P& * J, y2 F) B! O 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。9 j,
8、 L3 Y$ K; P4 Z) L 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。q. % D& c4 P& 会增强自身对胜任工作的信心。- t% $ |$ N* ; t: s0 F9 T 增强工作能力，有利于未来发展。7 H- _3 m, p1 L; g0 w三、 公司简介：* vs6 % k* z& N“浪祺尔”品牌创立于年月日，2 5 B* n% H. A9 d四、 香港浪祺尔服饰集团公司组织架构图T2 % I: |: Y9 j: t五、 重庆公司组织架构图：# z6 U+ A* O- 1 V, y) c0 z企业文化4
9、S( B8 u6 C1 m7 | p- y( H3 h我们的使命：+ O, b6 EP; C我们的成*则：6 d5 + z * l: M顾客的101%满意( O4 B4 S) s+ Q7 h+ u# 我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品，而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获。让每位光临我们店铺的顾客都能够享受到101%满意的“美食”体验。% , X: ) I! _# e4 i* $ C( x7 L股东的信任( l9 A4 S) k J# |, O# 只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者愿意支持我们成长，让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。* t4 P6 Z
10、, J$ N! T) L/ k: P8 v员工的诚实和责任心9 G0 3 n: : V- Y诚实是为人之本，是一切道德的基础；学习成长的动力来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。4 d2 u x: g) J% T7 R合作伙伴（供应商）的全力支持& r0 a# v- J( j) z& U合作伙伴（供应商）为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。a2 O( H% h |1 _$ 员工的诚实和责任心: X6 m$ L4 i! w. i. e相互信任6 5 c. ? _& K4 u( G) W无论我们的员工来自于什么不同
11、的背景，相信所有人都是因为共同的目标走到一起，共同努力。) $ e x% B; Z5 O认同鼓励; q2 v/ c) D/ G! h& r4 p我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。0 o: G6 + e6 P- H辅导支持3 t0 j3 q: M* Y- v我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何做得更好。9 e& l5 j# O1 k/ B1 务实创新H0 e& u6 p1 r0 _“务实”是我们获得成功的坚实基础，“创新“是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功！ g8 h0 f! q! d/ / E# 6 r积极主动+ f& |. B5 S, ) W4
12、Z6 R* E我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生。/ D/ f& B2 6 w1 N6 _( y力争而合# m/ r! K+ D0 i4 E& O通过建设性的班轮，不管相聚或分驻各地，我们都实现团队合作。9 I# N3 1 d- R8 t. l追求卓越6 sM2 Q& 5 g- T, g没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，交出一份份越来越好的成绩单。7 e7 N7 O( g6 c我们的服务格言：% e8 x3 j ?& V+ & ?永远为顾客考虑更多顾客也是人，他们不可能在任何时候都正确。但是，身为提供服务者的我们，一定要能够体谅顾客犯错一定有他
13、的理由，把尊严留给客人，把“错误”（工作机会）留给自己，不断的检讨改善，减少让客人犯错的机会，使得所提供的服务得以圆满，让客人真正享受到高质量的贴心服务，这也是我们所有工作的出发点。 U, P1 p4 N, ) T% K我们的市场价值观：- |2 h4 d; m6 v廖记棒棒鸡就是划算！方便快捷、新鲜卫生、营养健康3 . o N. K4 Q) V! T8 T6 W, g划算：“划算“不代表低价，产品的竞争力也不完全来源于价格，低廉的价格不能代表高品质的服务。我们为顾客提供“物有所值，物超所值”的产品以及服务，让顾客享受到高品质的“美食”体验才是真正的价值所在。7 E3 A( O6 V( m y
14、! O - z/ v7 方便快捷、新鲜卫生、营养健康：5 T) z5 t$ x- B除了美味可口的食物，我们所承诺的“划算”还代表着我们能提供给顾客：方便快捷的服务，新鲜卫生的产品以及营养健康的养生之道。这一切就是“划算”所代表的真正涵义。 e# J. b: f; y! L Cs) c( i& m冠军检测标准：1 F0 9 T# a( W3 b$ jC、H、A、M、P、S _* nz7 h3 dC：Cleanliness 美观整洁的环境; Y0 M0 - U3 y5 Q; D2 A6 yH：Hospitality 真诚友善的接待7 + I( L7 R8 p( E5 F KA：Accuracy
15、准确无误的供餐/ d1 H! o) t8 - P& WM：Maintenance 优良维护的设施2 Q5 t1 is |1 cP：Product Quality 高质稳定的产品) a; R) j& J0 H2 C( PS：Speed 快速迅捷的服务/ U# B4 k4 X# A成功是因为态度：1 W9 |$ X R B7 y经过两万以上人次的调查结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓“客观”因素。% j, I# x4 h1 P U, j能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。+ t
