《团队精神的建立》

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1、1,-刘训香,团队精神的建立,2,没有完美的个人 只有完美的团队,3,群 体 V.S. 团 队,4,各怀心事,目标一致,5,“团队”的涵义： 为了实现某一目标而由相互 协作的个体所组成的群体。,6,一棵树长得再高，形成不了森林；森林中少了任何一棵树，仍然会是森林。,7,一滴水不会引人注目，但是千万滴水汇集而成的大海却汹涌澎湃，浩瀚而壮观。,8,“各种运动队里，总有一些队伍拥有了不起的运动员，却不曾赢过冠军；大半是因为那些运动员不愿牺牲自己，到头来只会离自己的目标愈来愈远。如果能让全队成功，个人的荣耀自然会水到渠成。”,9,团队的本质：,团结就是力量,10,你心目中的团队是 什么样的？,11,具

2、有共识 讲求奉献 充分信任 彼此协调 共同价值观 纪律严明 沟通管道畅通,人人负责 相互关怀 目标具体 各种能力的成员 一致的承诺 优秀的领导者,具有团队精神的团队的特质,12,要拥有一支战无不胜的团队，他的成员就要学会如何与他人合作共事。,13,团队精神的建立,团队运作的流程 团队合作的基础 优秀的团队文化 卓越的领导风格,14,团队运作的流程,确立团队目标 建立团队自信 构筑领导核心 制定团队规划，彻底执行 创造团队引以为豪之处,15,团队合作的基础,公开沟通、公平合理 鼓励参与，创造表现的舞台 故意制造可增强凝聚力的事件 及时解决个别成员的问题,16,建立团队最重要的 因素,团队文化,1

3、7,团队文化应与企业文化相结合,企业文化是一个企业的灵魂所在，是使企业长盛不衰的强大力量。 我们要提高公司的综合竞争力，应对日趋激烈的市场竞争，必须培育自己健康向上的企业文化。 董事长陈玉松先生提出的“大爱”文化，既指明了员工在处理各种关系时应抱有的正确态度，又反映了公司与周围环境同生共荣的和谐关系。,18,优秀的团队文化,良好的人员素质 积极向上的精神风貌 勇于挑战、敢于创新的职场氛围 高绩效的生产力,19,卓越的领导风格,以利诱人 以权管人 以势压人 以德服人,20,哪些人容易下岗 （光明日报网）,没有一技之长的“幼婴型” 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 顽固不化的“贝壳型” 循规蹈矩的“机器型” 只说不做的“喇叭型” 办事效率低下的“乌龟型”,21,学以致用 打造钻石团队,