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1、如何当好一名村支书的书记四篇【篇一】随着经济社会的不断发展变化，一些农村基层党组织特别是贫困村党组织在建设过程中存在着村“两委”组织不健全、班子内部不团结、党组织软弱涣散、责任和服务意识欠缺等问题。这些问题的存在，与打赢打好脱贫攻坚战，如期如实全面建成小康的任务不相适应，不仅不能有效发挥“领头雁”作用，还削弱了党组织的凝聚力和战斗力，影响了农村全面建成小康社会的步伐。第一书记在乡镇党委领导和指导下，依靠村党组织、带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。要发挥第一书记的作用，使他们真正把办公室搬到田间地头，不断加强贫困村基层党组织建设
2、，以党建引领促脱贫致富，打赢打好脱贫攻坚战。一、要提高站位讲政治脱贫攻坚是惠及人民群众的大事，作为脱贫攻坚一线的第一书记，我们要提高政治站位，落实政治任务，尤其要树牢政治意识、大局意识，强化政治担当，听党话，跟党走，把党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神宣传贯彻落实到脱贫攻坚工作中，确保党和国家的各项惠民政策落实到贫困群众的身上。二、要加强党建促脱贫常言说：“农村富不富，关键看支部”。党的基层组织是团结带领人民群众贯彻党的路线方针政策和落实党的任务的战斗堡垒。在新形势下，脱贫攻坚时间紧、任务重，事关方方面面，稳步实现如期脱贫，要按照“抓党建促脱贫攻坚”的工作要求，不断加强基层党组织建设，将
3、基层党建工作与“精准扶贫”紧密结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使基层党建工作成为“精准扶贫”的助推器。三、要选准产业谋发展要想带领村民们脱贫致富，除了加强党组织建设之外，还要想方设法把村集体经济和村民收入搞上去。发展是第一要务，农牧区也不例外，在乡村振兴战略面前更为急迫。第一书记要谋划能力强、运作水平高、眼光更长远，多作重规划、打基础、谋长远的利民事，通过各种途径提高百姓收入，增强村集体经济。要当好招商引资的联络员，主动走出去，尽可能地把项目和资金带回农牧区，同时通过学习推广可操作、能见效的发展经验和门路。要当好发展现代农业的推销员，结合农牧区实际，通过创办农民专
4、业合作社等方式切实盘活村集体经济，促使村集体经济的发展走上平稳、有续的路子。【篇二】村“两委”换届后，很多地方新进入了一批年富力强的农村基层党组织书记，但这支队伍正面临着既充满活力又缺少经验的现实考量，既承担脱贫攻坚又肩负跨越发展的双重重任，所以必须致力于提高能力素养，解决好精气神、凝聚力、战斗力的问题，展现新一届村党组织书记的崭新面貌。我有以下几点粗浅思考：解决“精气神”问题，必须锻造五种素养。一是政治素养。习近平总书记指出:“我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势”。农村基层党组织书记是农村各项工作的直接组织者、指挥者、参与者，最根本的属性就是政治属性，政治素养是自身应具有的必
5、备条件。要体现在把好方向上，有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，有较高的政治鉴别能力，认真贯彻执行党的路线方针政策，与党中央、上级组织的要求保持一致，代表党履行好治理基层、发展基层的任务，确保农村各项工作在正确政治方向上健康发展。要体现在讲好政治上，真正在农村讲社会主义制度、党的领导、政策法律，讲大局意识、核心意识、看齐意识，捍卫农村土地承包经营权制度、党的民族宗教和基层自治制度等，引领群众筑牢党的意识、国家意识，巩固党的执政地位。二是思想素养。农村基层党组织书记是群众中的优秀代表，是党员和群众公认的带头人，这种公认内在体现为比较高的文化知识、办事能力和资历威望，外在呈现就是能讲会干。
6、要用理论武装头脑，用心学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，树立正确的世界观人生观价值观，解决好思想的“总开关”，做到政治上思想上过得硬;掌握马克思主义基本观点和基本方法，用于指导基层实践，用科学的方法和思维抓好农村各项工作，做到思维上方法上过得硬。要将信念植入思想，华西村原书记吴仁宝曾经说过一句话：“信念是目标，信念是动力，信念是精神，拥有信念以后，可以把不利的东西转化为有利的东西，战胜各种困难，乘胜前进”，农村基层党组织书记治理农村这片广阔的天地，要信马列、信党、信组织，摈弃迷信、宗教等消极思想，当好农村健康发展的带头人。三是道德素养。古希腊谚语说：“道德是永存的，而财富每天都在更换
7、主人”，在农村，道德是人与人、家与家、干部与群众之间重要的规范，发挥着巨大的功能，人民群众对干部的评价标准更多是依据道德标准而发出的感知感受。必须模范践行社会主义核心价值观，社会主义核心价值观3句话24个字蕴含着国家、社会、个人三个层面，这是最大的道德，农村基层党组织书记要守住核心价值观这个道德高地，以正能量示人，引领感召群众养成核心价值观，筑牢社会治理的心理基础。必须带头弘扬社会公德职业道德家庭美德，与群众打成一片、融为一体，带头弘扬和践行村规民约、长幼尊序、家庭和睦、孝老爱幼等内容。四是文化素养。要加强学习，特别是结合乡村治理、乡村发展的需求，认真学习科技、法律、经济等方面知识，通过自身学
8、习提高和带动群众学习，补齐农村文化这个最大不足、科技这个最大短板、法律这个最大弱项。要挺进互联网时代，想方设法跟上形势，拿出不服输的劲头，钻研互联网知识，树立互联网思维，把“互联网+党建”“互联网+电商”“互联网+农产品”“互联网+企业”等各项工作落到实处，开辟出治理基层社会、发展农业农村经济的新型道路。五是领导素养。要有领导样子，不能只是“领导领导，领个道”，更不能把领导当作讲“官话”、甩“官僚”，而是要注重能力素质提升，在思想、认识、能力、工作上站得更高、看得更远、做得更好，能够让上级组织放心、人民群众服气。要有领导方法，善于在工作中讲方法、讲艺术，善于沟通疏通、让人服气，切忌恩威并施、要
9、挟威胁。解决“凝聚力”问题，着力增强五种意识。一是大局意识。农村基层组织书记，是一个重要政治角色、社会角色，上承国家治理体系，面对的是一村一寨的党员群众，心里眼中手上都要有大局观念、讲大局意识。要认真抓落实，贯彻落实好中央和地方党委政府的农村政策和改革发展要求，特别是惠民政策、利民措施，让人民群众共享改革发展成果。要思发展促发展，始终站位整体，在心里时刻装着村里的发展致富、稳定和谐工作，带动集体和群众发展，从大局出发，为大局考虑，时时处处体现大局观，彰显大局意识。二是民主意识。基层群众自治制度的核心要义就是依法、民主、自治，让人民群众自己管理自己。要让群众决策，在事关群众利益的事情上不能搞个人
10、说了算、拍胸脯决策、凭意向拍板这一套，必须依法召开相应的村民会议讨论决定。要做到公开透明，做好村务党务公开、“四议两公开”等工作，该公示的要公示，该征求意见的要征求意见，各项事务都要尽可能让人民群众知晓，自觉接受人民群众监督。三是责任意识。要担起本村的发展安宁之责，担好集体这个大家。小官大责任，必须要敢担当、敢开拓、一步一步干起来，不漏一户、不掉一村、不少一族，带领全村群众脱贫致富，全面建成小康社会。在位必先有为，必须做出成绩，方可稳位，如果“无所作为”，甚至乱作为，组织可以调整，群众可以“弹劾”。四是宗旨意识。尚书有云：“民为邦本，本固邦宁”，农村基层党组织书记必须把为人民服务摆在第一位，时
11、时处处心系百姓、考虑百姓，把做百姓事、想百姓心作为出发点和归宿点。五是纪律意识。习近平总书记讲：“制度面前没有例外”。要守住廉洁自律的底线，无论是上级的项目资金，还是集体经济收入，都要时时给自己敲响警钟，自觉接受群众无时不在的监督，守住廉洁自律这个底线，做到自省、自励、自重、自警，守住心、不该想的绝不想，稳住脚、不该去的绝不去，管住手、不该拿的绝不拿，坚决不能碰触农村低保、扶贫救灾等这些资金项目，更不能把集体的资产资源占为己有。要以公心办公事，用好公平公正这杆秤，特别是在民政救助、低保名额等惠民政策落实上，坚决不能优亲厚友，更不能瞒天过海放在自己或亲属头上。要保持朴实朴素的本色，多想想我们来自
12、哪里，现在在哪里，好好珍惜群众的信任、群众的口碑，保持朴实朴素的优良本色。解决“战斗力”问题，不断提升五种能力。一是组织协调力。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。“组织”就是动员、号召、发动，学会动员群众、激励群众、号召群众投身公共事业、创业致富发展。“协调”就是有想法、有思路、有实施，自力更生，从实际出发，大胆想、大胆做，找到发展的最佳路径，带领群众走上发展的快车道，让群众看到实效、得到实惠。二是带头带动力。要带头致富，做老百姓眼中的能人，带头发展产业，带头吃苦耐劳，带头发家致富。要带领致富，想方设法让大家一起发展，带领群众往效益好、收入高的产业上用心、尽力。三是为民服务力。要当好“主心骨”，
13、解决好群众的家庭矛盾、邻里矛盾、困难问题等并非小事的小事，千万不能让小事演变成大事、小矛盾演变成大矛盾。要当好“办事员”，把重心转到为民办事上，特别是使用好综合服务平台，为群众办好低保、养老保险、医疗保险、老年证等，绝不能让老百姓“求告无门”。四是创新创造力。保山创造的“山邑模式”“大营模式”“褚橙模式”“辛街经验”“河尾现象”等，都是创新的实践样本，值得学习借鉴。要实事求是，结合本地实际，总结经验，开辟思路，苦干实干，创造更多的价值和经验。要紧跟形势，做市场人、经济人、经理人，在组织发展产业的同时，当老板、跑市场、进企业，把农村农业的各个环节融入市场，用创新的思维思路紧跟形势，求得更好发展。
14、五是发展综合力。邓小平同志说“发展才是硬道理”。农村党组织书记要筑牢发展是解决所有问题的关键这样的认识，一方面大力增加农民收入,另一方面大力发展壮大村级集体经济。只有老百姓生活富裕了，集体经济有实力了，说话才会有人听，办事才会有人跟，思路才会有人执行，想法也才会得以付诸实施，矛盾纠纷也好协调，就会形成良性发展的态势。反过来，如果不发展，思路短、观念旧、经济穷，自然就会遁入恶性循环轨道。村干部虽然官不大，但是管的事很多，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，左管计划生育，右管柴米油盐，但最根本的是要管发展问题。只要发展了，很多问题就会迎刃而解，不发展干什么都缺乏底气。“富不富靠支部”，农村党组织一定要在发
15、展上用心，在增收致富上着力，成为带领群众脱贫致富的坚强堡垒。【篇三】一、何谓村干部？村干部的职责是什么？村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的，不在编、不脱产的最基层的干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的，在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务，行使公共权力，管理公共事务，提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。不在编，但是行使大部分权力属公权，不脱产但是失误失职责任追究也难逃其身（特别是各级监察委成立后）。不同的岗位有不同的职责，各有侧重，互不相同，但是所有村干部共有的职责：一是学习宣传贯彻落实党和国家的各项方针政策；二是
16、带领广大村民发展经济；三是接受地方党委政府领导；四是以社会主义核心价值观为主要内容的群众教育，提高村民素质。二、为何要当村干部？村干部的“出路”政策有哪些？一是为了自己当。为什么这样说？因为当村干部可以挣国家的工资。一直执行的标准是农村居民可支配收入的2倍，还有可能继续上涨，足以让很多人羡慕不已，有的村干部连任几届之后，还会有一定的类似于退休金一样的生活补助，虽然很少，但却是普通农民根本得不到的。同时村干部还可以为自己办事。毕竟和上面领导接触的多，自己家有难处或亲戚家有事，都可以帮帮忙。时间久了，在村上这个小地方，也算得上一个很有脸面的人。二是为了群众当。当村干部真想为村里人办点事，帮群众办成事了，既可以体现自身价值，还可以得到好的口碑，提升自己在群众当中的威望。三是为了集体当。刚上任就很有思想，怎么帮村里修路，怎么带动村民致富，怎么做才能比别的村强等等，给村里所有人做事，帮村里所有人谋福祉，想办法让群众、让集体富起来。这三种目的，也是当村干部的几个层次，不管你现在是什么思想，什么目的，
