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1、励志职场故事范文 现代资讯发达，人们的生活方式与工作方式与以往有很大差别，你是否还沿用着老方法固守在传统岗位上呢，20XX的人们带来了新的励志职场故事。下面是阳光网给大家整理的20XX励志职场故事，供大家参阅! 今年36岁的周岚不仅有着知名大学软件工程研究生的学历，还当过5年的大学老师。而就在20XX年年初，她毅然辞去了高校的教职，转身为一名“高知型”月嫂，与之相匹配的是她的身价接单价3万元。 “高知型”月嫂是怎样炼成的?来看看这位大学老师月嫂的故事： 研究生留校，业余时间还开了家书店 大学学的是热门软件工程，川大研究生毕业后留校当辅导员，周岚改行月嫂之前的生活，不说让人艳羡也至少是一帆风顺的
2、。 但这在她自己看来，只是做事就要做到优秀的一种惯性后的结果。周岚自认为是一个非典型的80后，从小顺从于父母的“高标准，严要求”，而“要做事就要做到优秀”的灌输，便是她所身体力行的“家教”。不出所料，从小学到大学，周岚的成绩都是出类拔萃的，尤其在大学，每年都会拿到学校的一等奖学金。 大学毕业后，周岚便去了北京的一家公司，当了一名程序员。“工作了两年后，还是觉得自己不够优秀吧，所以选择了继续回校深造。”周岚说。 不过，20XX年研究生毕业以后，她没有再回到原来的公司，而是遵从父母的意愿，留校当起了一名辅导员，后期还从事了教学工作。但这样一份在外人看来十分体面的工作，她却做得并不顺意。“学生们都太
3、优秀了，虽然自己已经很努力地在钻研，但是还是觉得自己水平不够，教不了他们。”这话虽说有自谦之嫌，但周岚说得特别真诚。 在大学工作时，因为工作时间比较自由，喜欢看书的周岚为此投资加盟了一家书店，在闲暇的下午，她便坐在书店的桌子边，看着自己喜欢的书或者杂志，将平日工作中的压力纾解一番。 做母亲，而萌生改行。 周岚对自己的评价是文静、感性。那她喜欢什么呢?问及此时，周岚灿然一笑，“我喜欢小孩子，小时候我宁愿不要零食，都要买洋娃娃。现在嘛，一看到小宝宝，便忍不住想去抱抱。” 20XX年，在成为一名母亲后，她开始对婴儿的护理这个领域倍加关注。“说实话，很多家庭对新生儿的护理是不科学的，网络上也有因此遭遇
4、悲剧的新闻，我也经常在论坛上发帖，和大家交流经验。” 除了逛帖，她还从自家月嫂那里学到了不少东西。“一家人都搞不定宝宝的问题时，月嫂总能举重若轻地迎刃而解，真的很佩服她们。”但说起改行做月嫂，至今她回忆起来仍觉得有些“意外”。 20XX年底，她带着孩子去一个写字楼上的摄影工作室拍照，正巧看到了一家月嫂服务中心门口的招生广告。就在那一瞬间，她便萌生了当月嫂的想法。 但是，对于辞去高校老师，改行当一名月嫂，双方的父母都表示了反对，所幸丈夫很是鼓励她做自己喜欢的事。于是在20XX年2月，她便正式辞去了高校的工作。 用心，塑造高知月嫂。 对于一个曾经的“学霸”而言，月嫂理论学习应不是难事。不想，周岚却
5、说，“以前逛论坛还以为知道很多，但后来去研读专业的书籍才恍然大悟，其实自己的护理知识有不少似是而非的。” 走出书本，真正成为一名月嫂时，她才明白这一行有多辛苦走出书本，真正成为一名月嫂时，她才明白这一行有多辛苦 而走出书本，真正成为一名月嫂时，她才明白这一行有多辛苦。初生的宝宝最为脆弱，需要照顾的地方也格外多。周岚说，这时候的宝宝每两个小时需要喂一次奶，然后拍嗝、换尿布这些工作需要月嫂不分昼夜来做。而即使在宝宝入睡了，月嫂也不能休息。因为除了照顾宝宝，月嫂们还要照顾宝宝的妈妈。 不仅如此，在工作状态时，月嫂是禁用手机的，所以周岚的手机随时都是静音状态。“只有在凌晨2点和5点左右，才会拿起手机跟
6、公司的老师们交流工作。” 在这样的工作强度下，周岚一天最多只能睡4个小时，都还是断断续续的。她告诉记者，一个月嫂接到的订单，时长一般在28天左右。每当一个订单结束，她便一头倒在床上，足足昏睡两天两夜才能缓过劲来。 虽然订单一个接着一个，但是周岚在转行的头一年里，仍然看完了超过百本婴儿护理相关的书籍。正是刻苦和用心，在这一年多的时间里，让她成为公司的金牌月嫂。而获得这份荣誉，一般的月嫂至少需要5年的时间。 “我觉得她与一般员工最为不同的是，对生活永远充满热情。工作中即使受到委屈，都会用积极的心态去面对。”该月嫂服务中心的创始人说。 当被问到，现在还在接单做月嫂吗? 周岚：偶尔会接，不过只接3万的
7、单子。因为现在我的工作岗位也调整成督导老师了，主要负责和月嫂们交流，解决她们的问题。其实这样更好，可以帮助更多的家庭和孩子。 1万元级别的月嫂在人看来都很高了，那标价3万的单子有什么特别? 周岚：首先服务的标准不一样，3万的单子对月嫂的要求得达到生活管家的标准，会涉及保险方面。其次能满足特殊人群的需要，比如跨国家庭，就需要月嫂会双语。还有就是一些明星客户也会选择这样的订单，主要是出于隐私的考虑，我们也会跟他们签订保密协议。 从一名大学老师到月嫂，心里难道就没有落差? 周岚：如果真心喜欢宝宝，宝宝哭的时候第一感受不应该是厌烦，而是急切地想知道是哪里出了问题。其实，我想说的是，这是一份需要爱心与专
8、业的工作，老师与月嫂，本质无差，自然也就没有什么落差可言。 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正、副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了：水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪! 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了
9、。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”? 学历代表过去，只有学习能力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。 昨天在网上看到一个写工地上施工单位的段子： 甲方一叫立即到位，为了岗
10、位吃苦受罪， 点头哈腰就差下跪，鞍前马后终日疲惫。 想起那天施工单位的老毕跟我诉的苦，说是被业主单位刚毕业的一个小姑娘折腾得够呛。 老毕他们单位搞的一个工程到了竣工阶段，开始收集整理竣工资料，活都干得很漂亮，资料却反复修改了不下10遍，而且很多都是手写的，10多个人做了大半年，业主单位的档案室始终不收他们的资料。因为只有竣工资料都收集整理完毕并且通过验收，才能付工程的尾款，好几百万呢，所以老毕他们对这事挺着急的。 那天接到管资料的这个小姑娘打来的电话，要求他下班前必须到办公室来，否则后果自负。老毕一看时间，离下班只有2个小时了，从他们工地到这小姑娘的办公室，开车上来也要1个半小时。老毕问事情急
11、吗，这会有事，明天过去行不行。对方电话里吼道：“明天没空，不来这些资料我们都不收了”。 老毕一听肯定竣工资料上有什么大问题了，赶紧开车过来，紧赶慢赶终于在下班前到了她办公室，问清了缘由，才知道原来是有一份报告忘记盖了章，可电话里没说具体什么事，老毕赶过来的时候也没带公章。 估计是老毕抱怨了几句，意思是上千份资料，少一页纸没盖章也没什么大不了，明天带过来盖就是。可这小女孩不得了，“收了你们的资料，你们就烧高香了，盖个章还这么费劲，明天我有事，今天不盖拉倒，你们的资料也别想交了，过时不候!” 这小姑娘不知道从哪学的那套训施工单位的话，在办公室里跟老毕开始吵了起来，指着老毕的鼻子就开始骂，“你们这些
12、资料怎么做的!做半年了还是这个鬼样子”“需要盖章的资料我都强调多少遍了，怎么还会有漏的”反正是把老毕批得一无是处。可怜老毕快50岁的人了，干工程干了快30年，被一个20多岁刚毕业的小女孩在那训得一愣一愣的。 最后是老毕被逼着又返回工地去拿公章回来戳了那么一页纸，前后跑了3个多小时才算把事了了，小女孩为此在办公室等到晚上9点，下班的时候又数落了一顿老毕：“都是你们害的，本来我可以不加班的” 老毕跟我说这事的时候，气得快要跳起来了：“要不是看着她是业主单位的，那些资料管着我们几百万的尾款，我真想当时就掐死她，老子一命还一命”我在边上附和，“是了嘛，去他求的几百万，那钱又不是你自己的，掐死算了，哈哈
13、” 引出这个小故事，我是想跟准备参加工作的毕业生朋友们说，刚参加工作，作为职场新人的你，千万不要错把平台当成你的本事，牛逼的是平台，而不是你! 那个管资料的小姑娘为什么那么横?因为她在的平台是业主单位，管着别人施工单位的一些经济命脉，像老毕这样的职场老手，别人才会让着她，如果离开了这个平台，她什么都不是! 20XX年刚毕业参加工作的时候，我跟一个老工程师蹲一个工地，我至今仍记得他跟我说的话：“做事之前，先做人”。人做好了，事情做得不对会有人教我们，做错了也可以改，都会有机会。可是如果人没做好，能力再强，终究会吃亏。 像上面说的那个小女孩，她一个刚参加工作的小女孩指着一个50岁的老工程师在那骂，她以为施工单位真的是吃素的。别以为她是甲方，又个刚毕业的女孩，别人就不会打击报复。等竣工资料验收通过，那笔工程尾款拨下来以后，她的日子会好过那就见鬼了!不说老毕他们能把她怎么样，至少她在这个单位是不可能混得好的，要知道，她的顶头上司见到老毕这种“老工程”都礼让三分，毕竟他们在江湖混了2、30年，人家不是白混的。 所以对于职场新人，我的建议是：做事先做人，不要仗着自己的平台高就颐指气使，也不要因为自己是职场新人，仗着“年轻不懂事”就可以随便犯错，要知道尊重是做人的底线。好的人品能让你在工作中如鱼得水。反过来，不懂做人，在竞争激烈的职场，你将会错失很多良机。
