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1、就业指导试题库一、判断题（每题1分）1、在制作简历和进行面试时，应聘者可以根据自己的需要对自己某些行为和经历进行虚构。（ ） A 对 B 错答案： 错2、穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标（ ）A 对 B 错答案： 对3、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感（ ）A 对 B 错答案： 对4、按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子（ ）A 对 B 错答案： 错5、如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调整（ ）A 对 B 错答案： 对6、毕业生就业推荐表是由毕业生自己在网上注册并打印的（ ）A 对 B 错答案： 错7、毕业生至省内企业及其他单位就业，与用人单
2、位签订就业协议书，且用人单位具有档案接收资质的情况下，就可以申请将报到证开至用人单位（ ） A 对 B 错答案： 对8、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，由学生自己到广西大学生就业服务中心办理报到证。（ ） A 对 B 错答案： 对9、毕业后未落实就业单位的，不能办理报到证( ) A 对 B 错答案：错10、 毕业2年内，报到证遗失的，毕业生可以到广西大学生就业服务中心申请补办。（ ） A 对 B 错答案： 对11、申请办理改派以后，原报到证就没有用了，可以交给原接收单位自行保管( ) A 对 B 错答案： 错12、在校实习期间与用人单位签订了就业协议后，就可以办理报到
3、证到用人单位办理报到手续（ ）A 对 B 错答案： 错13、成人高校的毕业生可以申请办理报到证（ ）A 对 B 错答案： 错14、党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管（ ）A 对 B 错答案： 错15、转递毕业生档案，可以通过机要交通转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带（ ）A 对 B 错答案： 错16、毕业生可以申请查阅自己的档案（ ）A 对 B 错答案： 错17、毕业生与具有独立的户口、档案等关系的接收权限的用人单位签订就业协议或劳动合同的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位( )A 对 B 错答案： 对18、毕业生
4、在办理报到证派遣过程中，户口和档案必须放在相同的单位。A 对 B 错答案： 对19、户口迁移证遗失的，需到迁往地派出所开具未落户证明，然后到原户口迁移证签发机关直接补办（ ）A 对 B 错答案： 对20、毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生出国留学、继续深造、职业升迁、个人发展等方面有着重要的作用（ ）A 对 B 错答案： 对21、同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校，安排到技术岗位等方面优先（ ）A 对 B 错答案： 对22、对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常
5、申报纳税的，给予分期补贴（ ）A 对 B 错答案： 错23、具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生，在读期间或毕业二年以内在长初始创办企业或从事个体经营，并担任所创办企业或个人工商户的法人代表，其自筹资金不足的部分，可申请小额担保贷款。A 对 B 错答案： 对24、求职补贴政策规定，各高校毕业生申请求职补贴没有名额限制，只要符合条件的都可以申请。A 对 B 错答案： 对25、用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（ ）A 对 B 错答案： 错26、国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业
6、多渠道、多方式增加就业岗位（ ）A 对 B 错答案： 对27、地方各级人民政府有关部门、公共服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用( )A 对 B 错答案： 对28、用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（ ）A 对 B 错答案： 错29、用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容( )A 对 B 错答案： 错30、建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同（ ）A 对 B 错答案： 错31、用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物( )A 对 B 错答案： 对32、劳动合同被确认无效，劳动者已
7、付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬( )A 对 B 错答案： 错33、试用期不包含在劳动合同期限内（ ）A 对 B 错答案： 错34、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（ ）A 对 B 错答案： 对35、根据劳动合同法的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月( )A 对 B 错答案： 错36、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位的，可以解除劳动合同（ ）A 对 B 错答案： 对37、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同（ ）A 对 B 错答案： 错38、广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法规定；对毕业后自愿到我区
8、艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校毕业生，其学费由国家实行代偿。A 对 B 错答案： 对39、高校毕业生已经和工作单位签约，又参加应征入伍的，属于违约行为( )A 对 B 错答案： 错40、就业工作部门可以给应届毕业生提供学历证明( )A 对 B 错答案： 错41、报到证由上下两联组成，其中正联（蓝色）由学校就业工作部门发放给学生本人，副联（白色）记入学生档案（ ）A 对 B 错答案： 对 42、已经办理了休学、退学、延长学习年限等将无法取得报到证（ ）A 对 B 错答案： 对43、回生源地就业的毕业生必须取得生源地具体用人单位的接收函，方可列入就业方案( ）A 对 B
9、 错答案： 错44、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险都属于社会保险（ ）A 对 B 错答案： 对45、单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存2年（ ）A 对 B 错答案： 对46、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（ ）A 对 B 错答案： 对47、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月( )A 对 B 错答案： 错48、专科与高职毕业学生不能应征入伍工作（ ）A 对 B 错答案： 错49、女性毕业生可以在征兵时到地方兵役部门直接报名应征（ ）A 对 B 错答案： 对50、简历创新要把握
10、方向，可以稍微偏离目标，简历的目标就是活的面试，能实现简历目标就是最好的简历（ ）A 对 B 错答案： 错51、男职工晚育护理假为15天（ ）A 对 B 错答案： 对52、女职工正常产假为60天（ ）A 对 B 错答案： 错53、周末休息日及国家法定休息日时间不应包括在女性就业者产假之内（ ）A 对 B 错答案： 错54、用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上班( )A 对 B 错答案： 错55、女职工在怀孕期间用人单位不可以与其解除劳动合同（ ）A 对 B 错答案： 对56、劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款（ ）A 对 B 错 答案： 对57、劳动关系主体包括用人单位和劳动者（ ） A 对 B 错答案： 对58、毕业生求职补贴每年享受一次（ ）A 对 B 错答案： 错59、兼职人员不得双重参加工伤保险（ ）A 对 B 错答案： 对60、用人单位违反劳动法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令退还劳动者本人（ ）A 对 B 错答案： 对61、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行（ ）A 对 B 错答案： 对62、劳动合同法规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（ ）A 对 B 错答
