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1、标准劳动合同的模板最新 在劳动合同真凭实据期限内，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。最新劳动合同范本具体包括哪些内容呢?下面是为你带来的标准劳动合同的模板，一起来看一看吧。 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 甲方_法定代表人_注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至
2、_年_月_日止。本合同于_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到_标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的
3、工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资_甲乙双方对工资的其他约定_ 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为
4、乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条乙 “劳动合同书样本”版权归作者所有;! 方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇_ 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十
5、六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可
6、以接触劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况
7、，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一)濒临破产进行法定整顿期间的;(二)因防治工业污染源搬迁的;(三)生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年龄不满5年的;(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;(七)义务服兵役期间的;|(八)集体协商的职工代表在劳动合
8、同期内自担任代表之日起5年以内的。 第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合
9、同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙
10、方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 甲方：_乙方：_ 经济类型：_性别：_ 法定代表人：_出生日期：年月日 委托代理人：_居民身份证号码：_ 邮政编码：_家庭住址：_ 甲方地址：_邮政编码： 所属街道办事处：_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。 第二章工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位(工种)工作。
11、第三条乙方完成的工作数量_，达到_质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。 第三章劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行下列_种工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (2)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安
12、排。 第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇： (一)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四章劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_
