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1、工作着是美丽的！ 愿我们每一个人都能拥有美丽的未来 美丽的人生美丽的,安全生产,感谢您的聆听！,本课程学习思路,形成安全生产理念,结合富钛料工艺分析危险因素,安全生产相关知识和类似企业的安全生产案例,站在别人的肩膀上进行安全创新，让佰利联每天都是安全的，美丽的！,创新，让佰利联每天都是新的！,努力，让佰利联每天都是安全的！,违章操作心理分析,从业人员安全须知,本次课主要内容,安全生产法律法规,思维创新,模式创新,实现价值,路线创新,学习技术,关注安全 关爱生命,关注安全 关爱生命,我们的理想！,我们应该避免的!,关注安全 关爱生命,当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面
2、加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？,关注安全 关爱生命,安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。,“安全第一，预防为主，综合治理”,关注安全 关爱生命,事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1,消除隐患、事故苗子，预防为主。,重伤或死亡1起,轻伤或微伤29起,无伤害或事故苗子300起,关注安全 关爱生命,造成生产安全事故
3、的原因,1. 人的因素 2. 物的因素 3. 人与物的综合因素,关注安全 关爱生命,1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律,关注安全 关爱生命,2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,关注安全 关爱生命,人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。,关注安全 关爱生命,从业人员安全须知,一：虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习,从业人员安全须知,“安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的
4、作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。,二：遵守安全生产的一般规则,标准,正确,迅速,安全,方便,从业人员安全须知,三：认真接受安全生产教育,“三级安全教育” 公司级、车间级、班组级 特种作业安全教育培训 电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接作业、天车驾驶作业、厂内机动车驾驶作业等。,从业人员安全须知,四：严格遵守公司有关安全生产规章制度,“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。,从业人员安全须知,从业人员安全须知,“三不伤害”： 不伤
5、害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全,五：做到“四不伤害”,从业人员安全须知,安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。,黄色,红色,绿色,蓝色,六：注意遵守安全警示标志提出的要求,从业人员安全须知,从业人员安全须知,安全色为红、黄、蓝、绿四种：,红色：使人在心理上产生兴奋感和醒目感，用于表示禁止、停止、防火等信号；,黄色：和黑色相间组成的条纹是视认性最高的色彩，用于
6、表示警告、注意；,24,红色用于禁止标志， 表示禁止、停止的意思,禁止通行,禁止烟火,禁止乘人,从业人员安全须知,绿色用于提示标志， 表示通行、安全和提供信息的意思,紧急出口,紧急疏散方向,从业人员安全须知,从业人员安全须知,绿色：使人感觉舒畅、平静和安全，用于表示提示、安全、通行。,蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必须遵守的规定；,从业人员安全须知,安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！,从业人员安全须知,从业人员安全须知,劳动防护用品按照人 体防护部位分为十大类： 头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用
7、品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品,七：正确佩戴使用劳动防护用品,从业人员安全须知,31,可能发生的被夹、卷事故 操作机器时精力不集中，想其他事，结果发生误操作，导致事 故；安装、拆卸夹具时，机器突然启动； 上料、取料，装、卸工件时，没有正确使用安全装置； 检查产品、材料时，机器突然启动； 加油时，机器突然启动； 试车时，机器突然启动； 清扫铁屑时，戴手套工作；,从业人员安全须知,“四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。,八：使用安全装置和安全设备的注意事项,从业人员安全须知,1.在指定的安全通道上行走。 2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可
8、以通行。 3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走，4.不准在吊运物件下通行或停留。 5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 6.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。,九：生产区域行走的安全规则,从业人员安全须知,1.开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 2.工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 3.完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。,十：开工前的准备工作 完工后的安全检查,从业人员安全须知,
9、从业人员安全须知,从业人员安全须知,一：虚心学习,掌握技能 二：认真遵守安全生产“三守则” 三：接受“三级”安全教育 四：严格遵守公司有关安全生产规章制度“五严禁” 五：做到“四不伤害” 六：注意遵守安全警示标志提出的要求 七：正确佩戴劳动防护用品 八：使用安全装置、安全防护设备的“四有四必” 九：生产区域行走安全规则 十：开工前准备工作、完工后安全检查,从业人员安全须知小结,1、侥幸心理,是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯” b.违章不一定出事，出事不一定
10、伤人，伤人不一定伤己。,违章操作心理分析,案例链接,事故案例：山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故 2008年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。 【事故经过】 6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约56m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾
11、轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。,侥幸心理案例：,【事故原因】 事故发生后，当地有关部门组成调查组对事故进行了分析，认为： (1)、操作工郝某在未停车的情况下处理机尾轮沾煤，违反了该厂“运行中的机 器设备不许擦试、检修或进行故障处理”的规定，是导致本起事故的直接原因； (2)、皮带机没有紧急停车装置，在机尾没有防护栏杆，是造成这起事故的重要原因； (3)、该厂安全管理不到位，对职工安全教育不够，安全防护设施不完善，是造成这 起事故的原因之一。,违章操作心理分析,也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的
12、心理依据。 a. 干活图省事，嫌麻烦。 b. 节省时间，得过且过。,2、惰性心理,违章操作心理分析,事故案例：抱省事心理违章作业 不幸挤压身亡 2007年1月28日，四川省某磷矿化工厂磷铵车间磷酸工段化工一班操作工王某，在对磷酸工段盘式过滤机辅料情况检查时，致发生盘式过滤机翻盘叉及翻盘滚轮、导轨立柱、导轨挤压、辗压伤害事故，致王某左腰部、后背部挤压伤、双腿大腿开放性、粉碎性骨折，经抢救无效死亡。,惰性心理案例：,【事故原因】 经事故调查小组多次现场考证、比较、分析，一致认为致伤原因如下： (1)死者王某自身违章作业是导致事故发生的主要直接原因。一是王某上班时间劳保穿戴不规范，钮扣未扣上，致使在
13、观察过程中被翻盘滚轮辗住难以脱身，进入危险区域；二是王某在观察铺料情况时违反操作规程，未到操作平台上观察，而是图省事到导轨和导轨主柱侧危险区域，致使伤害事故发生。 (2)王某处理危险情况经验不足，精神紧张是导致事故发生的又一原因。当危险出现后，据平台运行速度和事后分析看，王某有充分的时间和办法脱险。但王某安全技能较差，自我防范能力不强 (3)车间安全教育力度不够，实效性不强，是事故发生的又一原因。王某虽然参加了三级安全教育，且现场有规章、有标语，但出现危险情况后，针对性、适用性不够，说明车间安全教育力度、深度和实效性不高，有待加强。 (4)执行规章制度不严是事故发生的又一原因。通过王某劳保用品
14、穿戴和进入危险区域作业可以看出，虽然现场挂有操作规程，但当班人员对王某的行为未及时纠正，说明职工在“别人的安全我有责”和安全执规、执法上还有死角，应当引以为戒。,违章操作心理分析,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非、盲目自信。 a. 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多） b. 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 C. 是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。 d. 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 e. 是因循环守旧，缺乏创新意识。,3、麻痹心理,违章操作心理分析,事故
15、案例：旋转作业戴手套，违反规定手指掉。 2002年4月23日，陕西一煤机厂职工小吴正在摇臂钻床上进行钻孔作业。测量零件时，小吴没有关停钻床，只是把摇臂推到一边，就用戴手套的手去搬动工件，这时，飞速旋转的钻头猛地绞住了小吴的手套，强大的力量拽着小吴的手臂往钻头上缠绕。小吴一边喊叫，一边拼命挣扎，等其他工友听到喊声关掉钻床，小吴的手套、工作服已被撕烂，右手小拇指也被绞断。,从上面的例子可以看到，劳保用品也不能随便使用，并且在旋转机械附近，我们身上的衣服等物一定要收拾利索。如要扣紧袖口，不要戴围巾等。上海某纺织厂就曾经发生过一起这样的事故。一名挡车女工没有遵守厂里的规定，把头巾围到领子里上岗作业，当
16、她接线时，纱巾的末端嵌人平时没有注意的梳毛机轴承细缝里，纱巾被绞，该女工的脖子被猛地勒在纺纱机上，虽立即停机，但该女工还是失去了宝贵的生命。所以我们在操作旋转机械时一定要做到工作服的“三紧”，即：袖口紧、下摆紧、裤脚紧；不要戴手套、围巾；女工的发辫更要盘在工作帽内，不能露出帽外。,不同的工种都有不同的工作服装。在生产工作场所，我们不能像在平时休息那样，穿自己喜欢穿的服装。工作服装不仅仅是一个企业员工的精神面貌，更重要的它还有保护你的生命安全和健康的作用。忽视它的作用，从某种意义上来讲，也就是忽视了你自己的生命。有时我们的操作人员习惯了戴手套作业，即使在操作旋转机械时，也不会想到这样不对，但是操作旋转机械最忌戴手套。因为戴手套而引发的伤害事故是非常多。,违章操作心理分析,是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴
