《[精品推荐范文]学习人事处2017——2018学年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[精品推荐范文]学习人事处2017——2018学年度工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品推荐范文总结学习人事处20172018学年度工作总结工作总结怎么写，你知道吗？这里小编带来的是学习人事处20172018学年度工作总结，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！本学期人事工作是紧张而忙碌的，紧紧围绕学校的中心工作以及人事工作要点开展全处的各项工作，现将主要工作情况总结如下：一、加强自身队伍建设，创新工作思路，提高管理水平，做好保障服务工作。本学期，我部门认真参加“两学一做”等系列教育活动，以习总书记系列讲话精神武装头脑，规范言行，进一步坚定理想信念、提高党性觉悟、增强政治意识、大局意识、核心意识，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献的
2、员工。立足本职岗位，增强服务意识、窗口意识，团结协作，提升政策的原则性、服务的主动性、业务的精准性、工作的扎实性，使自身素质整体提高。二、重点工作1、清理人事档案收尾,接受验收。2016年市委组织部部署在人事档案审核工作的基础上，彻底对在职、离休、退休、死亡、离岗人员档案进行清理。历时一年，由于我校六所学校不断并入，且个别原单位人事档案管理混乱复杂，档案材料残缺、档案信息不准确、归档材料不健全等，工作难度极大。上学期将此项工作作为主要管理工作。我部门全力克服困难、多方举措、竭尽全力做好此项管理工作。这也是六校合一后的一次彻底清理。并接受了市教育局的验收，对我校人事库房的管理及人事档案的清理工作
3、给予表扬。2、审核2017年法人代码等事宜。3、布置年度考核。按政策进行比例分配，布置此项2016-2017年度考核工作。4、重新核定2017年医疗保险缴费基数。按2017年医疗保险文件，我校现已在7月初始重新核定在职及离退人员医疗保险缴费基数，及时办理人员增减变动及缴纳医疗保险事宜。5、社会养老保险工作的全面执行，现已圆满完成任务养老保险工作贯穿本学期始末，暑假期间根据上级主管部门部署，着手建立2014年10月至今在职及退休人员近千人的详实数据库并提供确实的佐证材料。（1）建立近千人、每人近百条的数据信息。（2）部门内部多次自行核对数据信息。（3）向上级主管部门提交数据。（4）校对上级接收、
4、反馈回的数据信息。（5）配合社保部门完成退休人员在农行开户、开卡任务。（6）处理100多人的农行个人信息不准确工作。（7）11月退休人员全面实行社保开支，实现无一人工资出现错误，圆满完成此项任务。6、职称评审工作。职称评审推荐工作，一直是人事工作的重中之重，2017年9月我校经职工代表大会审议通过xx高等专科学校职称考评工作方案，并依此方案向省教育厅推荐副高9人、通过8人。我校评审中级18人、初级6人。现圆满完成此项工作。7、职称聘任工作。根据学校现有岗位空额，及职称评审年限及考评成绩排名，11月通过人事处组织的考核，校党委会同意聘任：三级岗位3人、四级岗位3人、七级岗位7人、十级岗位10人、
5、十二级岗位2人。8、组织申报岗前培训、高校教师资格证。我校组织申报岗前培训2人、高效教师资格申报29人。其中组织非师范类教师27人参加省教育厅组织的试讲考核。刚经网上公示我校高校教师资格通过27人。9、办理退休人员调资。市人社局布置全市机关事业单位布置2016年12月1日前退休人员增资审批完毕。本次增资涉及75、80岁以上特殊群体增资，因现退休人员由社保局管理，政策要求与以往不同，在此我部门本着对工作负责、对老干部负责的责任心，在短时间之内，放弃双休日休息，对老干部人事档案进行一次彻底核查，在此基础上很好的与人社局沟通圆满完成审批工作，现已提交市财政待拨款、发放。10、调整省教职工数据库。根据
6、省教育厅安排，本学期对高校教职工数据库进行更新与维护。并配合办公室完成省高职院校数据统计信息报表。11、其他工作。2017年初办理2017年在职人员薪级升级，办理2017年退休及退休人员相关事宜等，考勤，人员变动、人员调整，人事统计等日常工作都持续、稳步、有效的进行。三、2018年上学期工作计划1、布置2017-2018学年度教职工年度考核及两年一次的校内评优评先工作。根据学校考核办法，指标比例落实到部门，由基层单位推荐人选，经校党委会研究评选年度考核优秀人员及先进单位和个人。2、做好职称推荐评审工作的准备。根据省市文件精神，传达落实好2018年职称评审推荐政策、预测参评人员范围及提前做好评审
7、准备工作。3、做好职称晋级及聘任工作的准备。两年一次的专业技术职务人员的晋级工作在下学期开展，根据此项工作本学期提前做好核定岗位空额及待聘人员范围。4、审核2018年法人代码等事宜。5、重新核定2018年医疗保险缴费基数。6、认真贯彻执行工资制度改革、医疗保险等方面的劳资、人事、师资、档案等各项工作的进行。做好常规性的工资晋升、办理退休及退休人员相关事宜等，考勤，人员变动、人员调整，人事统计等日常工作都持续、稳步、有效的进行。为学校的稳定发展做后勤保障。结合学校的总体工作部署，做好其他方面的人事工作。 人事处解决党委自身和基层党支部存在的的突出问题，发挥各村、社区、机关单位党支部在当前城市征迁、园区建设、招商引资、服务群众、维护稳定的作用，我镇党委高度重视，制定了切合临淮实际的活动实施方案，按照中央规定的活动步骤和要求扎实有效的开展了基层组织建设年活动。- 5 -精品推荐范文总结
