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1、第三单元 收入与分配,考点考向概览,1立足课时结构：本课时主要阐述了个人消费品的分配方式，我们可以从“分什么”、“谁来分”、“怎么分”三个角度来复习。“分什么”强调个人消费品的分配；“谁来分”主要涉及国家、企业和个人；“怎么分”主要强调按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在分配过程中强调“把蛋糕做大”和“把蛋糕分好”两个方面，即效率与公平的关系。,高考复习策略,2立足单元与教材结构：本单元主要强调了社会再生产中的分配环节，复习本单元必须把握，一个重点就是社会公平的维护。两个领域就是初次分配和再分配如何维护和实现公平。三项保障就是健全制度保障、财政保障和税收保障、分配政策保障。立足整个教
2、材必须立足国民经济又好又快发展，处理好分配与生产、分配与消费的关系。,高考复习策略,高考复习策略,3本课时的主线是个人收入的分配，所以复习中我们必须把握以下时事热点： 结合不同所有制经济中的收入所得，区分各种不同的分配方式。 结合“国强民富”发展规划，认识维护社会公平的意义。 结合社会收入差距的现状，以及调节收入差距的具体措施，分析社会公平维护的具体策略。 分析财政和税收在维护社会公平中的作用。 运用收入分配公平、处理好效率与公平的关系知识，认识我国事业单位将全面推行绩效工资制。,（一）生产和分配的关系,生产,分配,决 定,一、分配制度,【拓展思维】我国现阶段分配制度的客观必然性 （1）这是由
3、我国现阶段的生产力水平决定的 （2）这是由我国现阶段的所有制结构决定的 （3）这是发展社会主义市场经济的客观要求 （4）实践证明：这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了促进作用。,(二)我国的分配制度-,1、按劳分配为主体,在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得,存在性质 适用范围 分配尺度 分配对象 分配标准,按劳分配为主体，多种分配方式并存,含义,为什么：,生产资料公有制是实行按劳分配的前提。,社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。,社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因
4、。,不能实行按需分配,不能实行平均分配,A.必然性 由我国现实的经济条件决定,B.意义（作用）,实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性 和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展； 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度的伟大变革。,（2011湖南模拟）在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（ ） 农民承包土所得的收入 个体劳动所得 国有企业工人的工资和奖金、津贴 某外资企
5、业员工的工资 A、 B、 C、 D、 【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济”这一范围限定，不难看出符合题意，应选。属于按个体劳动者的劳动成果分配不公，属于按生产要素分配，二者不选。,C,按个体劳动者的劳动成果分配,2.我国多种分配方式并存,按生产要素分配：,公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 、社会保障收入,劳动、资本、土地、技术、管理等要素,公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配,按个体劳动者的劳动成果分配,含义：个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动，其劳动成果直接归劳动者所有构成他们的个人收入,分配范围,分配对象
6、,劳动者特点,国家态度,按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源,储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润,土地、房屋的租金和转让金,企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式,提供市场信息、管理方案的收入,技术入股、专利使用、技术转让的收入,在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入,否,是,具体分析,按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按劳动要素分配比较,社会主义生产资料公有制（公有制经济）,生产资料个体所有制（个体经济）,生产资料私有制（私营经济、外资经济等,劳动者在生产中的地位,劳动
7、者是生产资料的主人,既是劳动者又是经营者,劳动者不占有生产资料，在生产中处于被雇佣地位,都属于劳动收入，合法收入都要受国家保护；坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件下决定的，是发展社会主义市场经济的客观要求。,合法的劳动收入与合法的非劳动收入 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。 合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。,国有经济和 集体经济中 劳动者的工资,私营经济和 外资经济中 劳动者的工资,【特别提示】工资收入不都属于按劳分配,按劳分配,按劳动 要素分配,科技人员收入的分配形式要具体分析，不能
8、一概而论 （1）公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属按技术要素投入所得的收入。 （3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 （4）科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。,以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租,按劳动要素分配 按劳分配
9、按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入,试一试 连一连,B.原因、意义,健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。,【误区警示】关于“收入分配”的几个误区,(1)把按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬,按劳分配是指在公有制经济中，根据劳动者所提供的劳动的数量和质量获得相应的劳动报酬。多劳多得，少劳少得。 在我国现阶段，在公有制经济中，不同行业、不同企业的职
10、工等量劳动并不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业的效益不同，而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。,(2)劳动收入等同于按劳分配收入,在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的。主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入，个体劳动者的劳动收入，经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动收入。而按劳分配仅指公有制经济中劳动者的劳动收入。所以二者不等同。,(3)非劳动收入等同于剥削收入,剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入还有：按资金分配的收入。例如股息、利息等。风险收入。这些都不是剥削收入。,(4)
11、把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按劳分配或等同与按生产要素分配,家庭联产承包责任制集体经济按劳分配所得,小明承包了五亩责任田的收入。,小洪在马路边开了个小店，还有每月出租房子的租金。,1、开小店个体经济按个体劳动者劳动成果分配 2、出租房子的租金（非劳动收入）按生产要素（土地）分配,萧红是外资企业职工，每月除工资外，还炒股赚钱。,1、外企外资经济普通职工按生产要素（劳动）分配； 2、炒股股息（非劳动收入）按生产要素（资本）分配（股东）,晓宏是国企工程师，每月获工资外，还在私企当技术顾问。,1、国企公有制经济按劳分配 2、私企外资经济技术顾问按生产要素（技术）分配,注意：（1）劳动收入（先看所
12、有制成分）： 公有制经济按劳分配； 个体经济按个体劳动者劳动成果分配； 私营、外资经济按生产要素（劳动要素）分配。 （2）非劳动收入：按生产要素分配(如：股息、利息、租金等)。,（2011高考上海卷）一家IT公司生产软件产品，需要各种生产要素参与，其中属于资本要素的是（ ） 运转资金 公司办公楼 电脑设备 程序设计 A、 B、 C、 D、 【解析】资本要素是构成生产要素资本的各个组成部分，如实物资产，土地使用权等无形资产。 运转资金、公司办公楼、电脑设备都是属于资本要素。A正确。程序设计不是属于资本要素，它是属于技术要素，不选。,A,1、收入分配公平（1）什么是公平： 合理的收入分配制度是社会
13、公平的重要体现。,(三)效率与公平,（2）收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。,收入分配公平就是坚持平均主义,收入分配的公平就是要消除收入差距。,X,X,我国目前收入差距问题,全社会收入差距拉大，财富分配严重不均。 不同群体之间收入分配差异明显，收入向高收入群体集中，两极差距扩大。 不同区域之间居民收入差距和城乡居民收入差距扩大。 行业差距继续扩大，垄断行业和非垄断行业收入差距日益突出。 居民收入在国民收入中的比重过低,劳动报酬在初次分配中的比重过低,思维拓展,（3）收入分配公平的意义 公平的收入分配，是社会主义分
14、配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。,有利于调动劳动者的生产积极性，推动生产力发展。,有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富裕的目标,有利于协调投资与消费的关系，促进经济增长方式的转变，扩大内需，拉动经济增长,2、如何实现收入分配的公平?,（1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。,（2）保证居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，是实现社会公平的重要举措,措施：理顺国家、企业和个人三者的分配关系，合理调整投资与消费的关系， 着力
15、提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。,A.什么是国民收入？,社会总产品,社会总产值=C+V+M,国民收入=V+M,什么是初次分配和再分配,初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配： 一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入； 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者； 三是企业(集体)自留部分。,国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。再分配是指在初次分配的基础上，政府主要通过税收、财政支出提供社会保障机制和社会福利
16、、转移支付及其他政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。,第三次分配： 动员社会力量，建立起社会救助、民间捐赠、慈善事业、自愿者行动等多种形式的制度和机制，是对于政府调控的补充。,企业经营纯收入,扩大再生产,（3）再分配更加注重公平也是实现社会公平的一个重要举措。要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，扩大中等收入人群，取缔非法收入。强化税收调节，整顿分配秩序，防止出现严重的两极分化，发挥财政在再分配中的作用，健全社会保障体系，统筹区域发展、统筹城乡发展，保障和提高人民生活水平,根本-大力发展生产力,（2009高考江苏卷）再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是 A提高企业职工最低工资标准 B调整银行存贷款利率 C提高城市居民最低生
