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1、7为湖北第二师范学院12、13人力资源专业劳动关系学考试之需，特编此历年真题分章节版，以供复习、巩固之用MR杨于2014年10月 第六章政府一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（）（200610）A学徒健康与道德法B工厂法C劳动保护法D劳动保险法1.我国劳动法规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（）（200610）A100%B200%C300%D400%2.当工人遇有生育、疾病、灾难及
2、法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（）（200610）A紧急支付原则B平等付酬原则C协商同意原则D依法支付原则3.由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）（200701）A一般工作日B普通工作日C基本工作日D标准工作日4.小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（）（200701）A150元B225元C300元D450元5.工资的给付标准和数额最终由（ ）（200710）A.雇主决定B.雇员决定C.劳动力市场决定D.劳动力成本决定6.我国劳动法规定劳动者
3、享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（ ）（200710）A.15天B.20天C.30天D.45天7.在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）（200801）A7天B8天C9天D10天8.我国劳动法规定的最低就业年龄为（）（200801）A15周岁B16周岁C17周岁D18周岁9.在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）（200801）A20%B50%C80%D100%10.我国劳动法规定，我国的标准工作目为每日工作（ ）（200901）A4小时B6小时C8小时D10小时11.2005年时，某材料加工厂，
4、为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国劳动法的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（ ）（200901）A100B150C200D30012.工资支付的原则主要有（ ）（200901）A协商同意原则B平等付酬原则C紧急支付原则D依法支付原则E计时支付原则13.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于（ ）（200910）A.英国B.法国C.美国D.德国14.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国劳动法的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（ ）（200910）A.150B.200C.250D.30
5、015.以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（ ）（201001）A缩短工作日B.综合计算工作日C弹性工作时间D.计件工作时间16.小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国劳动法的规定，小芳产假应不少于（ ）（201001）A30天B.60天C90天D.120天17.在一般情况下，我国的标准工作日为每天工作( )（201010）A.6小时B.7小时C.8小时D.10小时18.某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照工资支付暂行规定，企业每月扣除该劳动者
6、工资应不得超出当月工资的( )（201010）A.10B.20C.30D.5019.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为( )（201010）A.4小时、20小时B.8小时、40小时C.7小时、35小时D.5小时、30小时20.法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为（ ）（201101）A.缩短工作日B.不定时工作日C.弹性工作日D.综合计算工作日21.红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据劳动法的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（
7、 ）（201101）A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时22.没有固定工作时间限制的工作日被称为（ ）（201110）A缩短工作日B弹性工作日C综合计算工作日D不定时工作日23.某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据劳动法的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时间，一般每日不得超过（ ）（201110）A1小时B2小时C3小时D4小时24.以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( )（201201）A计件工作时间B弹性工作日C不定时工作日D综合计算工作日25.某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据劳动
8、法的相关规定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的( )（201201）A100B150C200D30025.劳动法规定，劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作称为（ ）（201210）A加班B超负荷工作C加点D弹性工作26.某私营企业，有100名员工，平均日工资为40元人，在劳动节期间要求员工加班，而且按每天工资的100%支付工资报酬，员工们不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。本案中，按照劳动法的规定，私营业主应向员工支付劳动节期间加班的工资报酬至少为（ ）（201210）A9600元B19200元C24000元D36000元27.我国劳动法规定，安排劳动者延长工作时
9、间，支付其工资报酬应不低于原工资的（ ）（201301）A.100B.150C.200D.30028.一家电子厂有20名工程师，平均日工资为80元人。由于经常赶货，该厂总是让工程师们在休息日上班，从来就不补休。半年来，这种情况累计每人平均10天。根据我国劳动法的规定，该电子厂应补发工程师们这半年来的工资至少为（ ）（201301）A.16000元B.32000元C.48000元D.96000元29.下列有权修改劳动关系各项制度的是（ ）（201310）A政府B.自治组织C企业D.个人30.某玩具制造企业接到某外国公司订单并要求一月后交货，于是公司要求员工每日加班4小时，一月加班不得少于100小
10、时，否则解除劳动合同。根据我国劳动法规定，该玩具制造企业的劳动者每月加班不得超过（ ）（201310）A24小时B.36小时C48小时D.60小时31.能为劳动关系的发展提供示范“样本”，创造和谐劳动关系制度环境的是（ ）（201404）A个人B政府C自治组织D企业32.某服装公司承接了5万套服装订单，为按时交货，公司要求员工每天加班。这种因特殊情况需要加班的，按我国劳动法规定，每日加班时间不得超过（ ）（201404）A1小时B3小时C6小时D9小时二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选
11、、多选、少选或未选均无分。1.我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）（200610）A最低就业年龄的规定B禁止未成年工从事有害健康的工作C定期体检D实行登记制度E人生权利2.政府在劳动关系中的重要性体现在（）（200701）A政府有权修改劳动关系的各项制度B为劳动关系的发展提供示范“样本”C创造和谐劳动关系的制度环境D听从工会组织的安排E为企业董事会确定人选3.我国劳动法第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（ ）（200710）A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况E.地区间经济发展水平的差异4
12、.在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）（200801）A从事矿山、井下工作的B有毒、有害工种的C从事高山工作的D夜班工作的E哺乳期工作的女工5.下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（ ）（200910）A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.员工就业保障与企业人力资源发展的制定者E.公共事业的雇用者6.列属于我国劳动立法主要形式的有（ ）（201001）A宪法B.劳动行政法规C地方性法规D.行政规章E法律解释7.政府在劳动关系中的重要性主要体现在( )（201010）A.有权修改劳动关系的各项制度B.为劳动关系发展提供示范“样本”C.创造和谐劳动关系的工
13、作环境D.为劳动关系发展提供计划、决策E.创造和谐劳动关系的制度环境8.政府在劳动关系中的角色主要有（ ）（201101）A.保护者B.规划者C.促进者D.雇用者E.调停者9.我国劳动立法的主要形式表现为（ ）（201110）A宪法B法律解释C行政规章D地方性法规E劳动行政法规10.工资支付必须遵循的原则有( )（201201）A协商同意原则B平等付酬原则C紧急支付原则D依法支付原则E同工不同酬原则11.确定最低工资应考虑的因素有（ ）（201210）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异12.根据国家的有关规定，下列各项不作为最低工资的组成部分的有（ ）（201301）A.加班加点工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.国家法律、法规、政策规定的劳动保险、福利待遇D.奖金E.销售提成13.按工作时间法规定，除标准工作日外，还包括以下哪些工作日的规定（ ）（201310）A缩短工作日B.不定时工作日C综合计算工作日D.弹性工作时间E
