《咨询：关于劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《咨询：关于劳动合同（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
咨询：关于劳动合同 A某于20XX年7月中旬到B公司上班，该公司工作时间为一周5天，双休，有时需加班，加班费另计。于20XX年8月3日，双方签订劳动合同。合同上注明： 合同期限 1.本合同期限自20XX年8月3日至20XX年8月2日止。 2.本合同期限前三个月为试用期。 自A某进公司后，改公司基本每周六都需加班，而A某有时周六有事需请假，请假次数多了，公司领导就对其有意见了。并于20XX年11月16日，以A某年龄过大为理由，口头上与其解除合约，并叫A某工作至20XX年12月16日。 我要问的是：1.这样的话，该公司是否该付给A某补偿金? 2.如果A某于20XX年11月30离开该公司，该公司是否该付给A某补偿金?
