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1、东财管理学在线作业一（随机）试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式 满分：4 分2. 梅奥通过接线板小组观察室试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在A. 非正式团体B. 正式团体 满分：4 分3. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A. 正确B. 错误 满分：4 分4. 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映_A. 正确B. 错误 满分：4 分5. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标
2、C. 灯塔D. 指南针 满分：4 分6. 系统的功能就是系统要素功能的相加_A. 不对B. 对 满分：4 分7. 预测是一个完整的管理活动过程。_A. 正确B. 错误 满分：4 分8. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A. 正确B. 错误 满分：4 分9. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。_A. 是B. 不是 满分：4 分10. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。_A. 是B. 不是 满分：4 分11. 战略联盟是合作的主要形式。_A. 不是B. 是 满分：4 分12. 组织中较低管理层次
3、作出决策的数目或频度越大，则分权程度_A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定 满分：4 分13. 管理者对（ ）实施管理活动A. 管理方向B. 管理决策C. 管理对象D. 管理组织 满分：4 分14. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误 满分：4 分15. 不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）A. 顾客主导B. 竞争激烈C. 变化迅速D. 生产导向 满分：4 分二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 评价备择方案时应注意的方面有_A. 要用总体的效益观点来衡量方案B. 预测结果与原有目标在有形和无
4、形方面比较C. 注意方案的实效性D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患 满分：4 分2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励 满分：4 分3. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境 满分：4 分4. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源 满分：4 分5. 计划工作的特征_A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 创新性 满分：4 分6. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如_A. 目标的约束条件B. 目标的依据C. 目标的冲突D. 目标的衡量标准E. 多目标问题的处理 满分：4 分7. 目标的作用主要体现在哪几个方面_A. 为管理工作指明方向B. 凝聚作用C. 激励作用D. 考核标准 满分：4 分8. 法约尔认为管理就是（ ）A. 组织B. 协调C. 控制D. 指挥E. 实行计划 满分：4 分9. 多样化成长的实现方式有_A. 在企业内部开拓B. 合并C. 购买D. 合资经营E. 合作 满分：4 分10. 系统论又可以称为_A. 普通系统论B. 一般系统论C. 标准系统论D. 抽象系统论E. 复杂系统论 满分：4 分
